Сокращение времени, затрачиваемого на оценку откликов кандидатов, на 80 %
Используйте ИИ для более быстрого и точного сопоставления навыков претендентов с должностными требованиями.
dgl
{"id":"SAP1079992","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2024/05/221ad1b2-bb7e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Обзор
Скрининг кандидатов на базе ИИ в SAP SuccessFactors Recruiting обеспечивает видимость соответствия навыков претендента навыкам, необходимым для роли. Система определяет прямые соответствия навыков, связанные навыки и навыки, которые претендент может легко получить. Он извлекает навыки из резюме и обогащает заявки на подбор кандидата для повышения согласованности, помогая менеджерам по подбору персонала и менеджерам по найму быстрее принимать более взвешенные решения.
Преимущества
- Сокращение времени менеджера по подбору персонала, затраченного на подбор навыков вручную
- Используйте ИИ для выделения прямых, связанных и потенциальных навыков из данных кандидатов
- Повышение точности скрининга и снижение вероятности отсутствия квалифицированных специалистов
- Предоставление менеджерам по найму более четкого представления о навыках во время оценки
Ценность для бизнеса
Background blue 2
default
{}
Ускорение обработки кандидатов
70 % сокращение времени специалистов по подбору персонала на проверку и подбор откликов
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Сокращение задержек при выполнении труднодоступных ролей
25 % сокращение времени на заполнение ролей, ранее затянувшихся из-за неточного отбора
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Снижение плохой ставки найма
Снижение на 3% числа нанятых сотрудников с плохими навыками благодаря повышению прозрачности навыков
default
{}
link
default
{}
link