Сокращение времени на обработку данных специалистов по подбору персонала на 70%
Используйте искусственный интеллект в SAP SuccessFactors Recruiting для сопоставления навыков кандидатов с должностными требованиями, улучшения принятия решений и ускорения приема на работу.
default
{"id":"SAP1015791","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2023/10/e8cd2e18-937e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Обзор
Скрининг претендентов с помощью ИИ в SAP SuccessFactors Recruiting сравнивает навыки претендентов с должностными требованиями. Он определяет точные и связанные совпадения, выделяет легко приобретаемые навыки и извлекает информацию из резюме и заявок для поддержки более эффективного и быстрого принятия решений о приеме на работу.
Преимущества
- Сокращение времени специалистов по подбору персонала на подбор навыков
- Помогите менеджерам по подбору персонала и менеджерам по найму принимать более обоснованные решения
- Повышение результативности найма благодаря более глубокому пониманию навыков кандидатов
Ценность для бизнеса
Background blue 2
default
{}
Ускорение обработки
На 70% меньше времени агентов по подбору персонала, затрачиваемое на обработку откликов на вакансии
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Более быстрый прием на работу
Сокращение времени заполнения труднозаполняемых позиций на 25%
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Оптимизация результатов
Сокращение на 3% плохой доли найма за счет повышения пригодности для кандидатов
default
{}
link
default
{}
link