Что такое SAP Human Resources (SAP HR)?
SAP предоставляет инновационные решения для управления человеческим капиталом (HCM), отвечающие вашим важнейшим потребностям в трансформации персонала.
SAP HR поддерживает эволюцию управления человеческим капиталом
Управление человеческим капиталом (HCM) позволяет сотрудникам в полной мере реализовать свой потенциал в работе, укрепляя связь между кадровыми и бизнес-операциями, помогая организациям создавать стабильный персонал и прибыльный бизнес.
Пакет SAP SuccessFactors HCM расширяет типичные процессы управления персоналом, формируя по-настоящему динамичный, привлекательный и ориентированный на сотрудников опыт. Пакет разработан на основе того, что нужно людям, как они работают и что их мотивирует, поддерживая сотрудников на протяжении всей карьеры и позволяя кадровым службам и руководителям ускорить рост бизнеса.
С помощью решений SAP SuccessFactors вы сможете найти нужных специалистов на нужных должностях, сформировать эффективный опыт сотрудников и сформировать высокомотивированный персонал в соответствии с вашими корпоративными целями. Вы можете использовать наши аналитические данные в руках отдела кадров, менеджеров и, что наиболее важно, ваших сотрудников. Более того, аналитики неизменно признают решения SAP SuccessFactors ведущими продуктами в нашей отрасли.
Управляемые потоки операций
Объединение передовых практик с интеграцией из других систем с помощью управляемых потоков операций.
Фреймворки локализации
Соблюдайте передовой опыт местного законодательства более чем в 100 странах, включая поддержку расчета зарплаты почти в 50 странах.
HR-аналитика
Получайте ценную информацию, необходимую для выявления возможностей, рисков и тенденций, с помощью мощной HR-аналитики, которая превращает аналитику в реальные действия.
Расширяемая база
Расширьте возможности управления персоналом, используя возможности решений SAP для управления персоналом и более чем 300 партнерских приложений.
В чем заключается различие между SAP HR?
Решения SAP для управления человеческим капиталом могут помочь вам улучшить бизнес-результаты десятью способами.
1. Простой и интуитивно понятный пользовательский интерфейс. Предлагайте привлекательный и персонализированный клиентский опыт, охватывающий управление персоналом и бизнес-приложения, со встроенными циклами обратной связи для последовательного мониторинга и оптимизации ключевых моментов на протяжении всего пути сотрудника.
2. Глубина и широта возможностей: удовлетворяйте ваши важнейшие потребности в трансформации персонала, такие как интеллектуальное исследование карьеры, комплексные возможности самообслуживания и индивидуальные рекомендации для встроенных рекомендаций с помощью стратегических инновационных решений.
3. Автоматизированное соблюдение нормативных требований. Применяйте локализацию в более чем 100 странах для основных кадровых процессов и 46 стран для расчета зарплаты. У нас более 120 местных менеджеров по продуктам, занимающихся изучением национальных и региональных нормативных требований, влияющих на управление персоналом, конфиденциальность и безопасность.
4. Анализ и аналитика для всех предприятий. Повышайте обзорность персонала всех форм занятости, влияния на персонал и затрат на управление персоналом благодаря анализу данных в масштабе всей компании и использованию искусственного интеллекта для планирования.
5. Быстрое внедрение инноваций. Получите доступ к встроенным расширениям, более 300 партнерским приложениям по управлению персоналом и открытой облачной платформе для создания, расширения или интеграции приложений, чтобы удовлетворить уникальные бизнес-требования с необходимой гибкостью и независимостью.
6. Непревзойденные сервисы и поддержка. Выполняйте внедрение своевременно и экономично, используя лучшие в отрасли лучшие практики и готовую к использованию предварительно настроенную систему для ускорения внедрения облачных технологий и достижения бизнес-результатов.
7. Восходящий подход к развитию навыков: реализация большего потенциала для всего персонала за счет понимания меняющихся возможностей, желаний и потребностей каждого отдельного сотрудника, что позволяет развивать навыки и гибкость, необходимые в будущем.
8. Технологии для более инклюзивного персонала. Повышайте вовлеченность и принадлежность, а также устраняйте присущие ему предубеждения на этапе принятия решений с помощью мощных функций, встроенных в пакет, которые доступны пользователям всех способностей.
9. Гибкость, позволяющая начать работу в любом месте. Начните с учетом ваших важнейших потребностей, не требуя предварительного запуска основных кадровых процессов, поэтому ваш путь отражает вашу стратегию в удобном для вас темпе.
10. Партнерство с признанным лидером: получение максимальных результатов благодаря признанному лидеру на рынке в таких областях, как управление человеческим капиталом, управление ресурсами предприятия, интеграция данных, аналитика и платформа как услуга, с проверенным успехом для тысяч клиентов во всех отраслях, масштабах и регионах.
Почему выбирают решения SAP для управления персоналом?
Решения SAP SuccessFactors объединяют интеллектуальные технологии, данные и аналитику, а также подключенные бизнес-процессы, критически важные для принятия быстрых и эффективных решений по персоналу. Они позволяют повысить продуктивность, гибкость бизнеса и кадровые практики, чтобы вы могли конкурировать и процветать сегодня и в будущем. Вы можете использовать инновации из решений SAP SuccessFactors и интеллектуальных технологий, а также возможности таких решений, как SAP Business Technology Platform. Узнайте, как наши инновационные решения помогут вам предоставить отдельным сотрудникам и командам возможность полностью раскрыть свой потенциал и помочь вашей организации сформировать экологичный персонал.
Управление глобальным персоналом:
Сокращение затрат благодаря упрощенному ландшафту для управления персоналом всех форм занятости, глобальными льготами, расчетом зарплаты, управлением временными данными, документооборотом и оказанием кадровых услуг
Повышение продуктивности и удовлетворенности сотрудников благодаря комплексному сервисному обслуживанию и последовательным, стандартизированным кадровым процессам
Повышение качества принимаемых решений благодаря анализу данных о сотрудниках в реальном времени с согласованием кадровой и бизнес-стратегии
Подход SAP к инновациям в области УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Наша инновационная стратегия основана на трех аспектах. На базе мы создаем продукты с помощью революционных технологий, влияющих на всю цепочку создания ценности в сфере управления персоналом. Здесь мы разрабатываем лучшие в своем классе решения и привлекаем ведущих партнеров, расширяя границы инноваций и решений для управления персоналом.
Революционные технологии
Переосмыслите пользовательский опыт, используя технологии нового поколения, такие как машинное обучение, искусственный интеллект, мобильные решения и чат-боты, чтобы изменить подходы к управлению персоналом. Теперь вы можете обеспечить динамичный, интуитивно понятный интерфейс, персонализированный для каждого сотрудника, чтобы они чувствовали свою поддержку и уверенность.
Экосистема партнеров
Максимальная отдача от инвестиций в кадровые решения благодаря открытым инновациям и привлечению партнеров. С помощью SAP Business Technology Platform вы и ваш партнер SAP можете использовать пакетные интеграции, инструменты и технологии для быстрого создания приложений, беспроблемной интеграции с приложениями и более простого расширения новых приложений.
Инновации, интеграция и расширяемость
Отделы кадров и руководители должны управлять все более сложными технологическими ландшафтами. Для максимальной прозрачности и повышения эффективности управления персоналом необходимы гибкие и гибкие приложения, позволяющие подключать и расширять их по мере необходимости. Наш пакет SAP SuccessFactors HCM и SAP Business Technology Platform помогут вам подключиться к этому сложному ландшафту и получить представление о нем. Используя наши технологии облачной интеграции вместе с приложениями, предлагаемыми нашей обширной экосистемой партнеров, вы сможете объединить управление персоналом с широким кругом бизнеса и помочь вашей компании полностью сосредоточиться на инновациях и гибкости. С помощью SAP Business Technology Platform можно создавать инновационные приложения, расширять решения SAP SuccessFactors или интегрировать их с существующими решениями, такими как финансы, командировки и закупки.
SAP Store
Узнайте о расширениях корпоративных приложений в нашем SAP Store, центральном маркетплейсе для SAP и предложениях наших партнеров, включая технологические решения для управления персоналом, чтобы максимально увеличить ваши инвестиции в SAP SuccessFactors.
Интеграция
Расширения приложений, созданные на платформе SAP BusinessTechnology Platform, изначально интегрированы для повышения производительности и расширения возможностей взаимодействия внутри организаций и между организациями, а также дифференциации кадровых служб для получения конкурентных преимуществ.
Мнения клиентов SAP для управления персоналом
Начните работу прямо сейчас с решениями SAP для управления персоналом
Узнайте, как добиться успеха каждого сотрудника и обеспечить гибкость организации с помощью глобального программного пакета HCM на базе ИИ. Ознакомьтесь с нашим обзором по продукту или запустите 30-дневную бесплатную пробную версию для получения более интерактивного практического опыта.
Часто задаваемые вопросы
Ответы на часто задаваемые вопросы о решениях SAP SuccessFactors для управления персоналом (HRM) см. в списке ниже.