Решения для управления человеческим капиталом

Подготовьте персонал к решению любых задач, используя гибкий набор приложений на основе ИИ, которые объединяют людей, данные и процессы.
Сотрудники на складе

Сформируйте коллектив, для которого нет нерешаемых задач

SAP SuccessFactors HCM предлагает по-настоящему глобальные возможности для управления персоналом, а также мощный ИИ с агентами, чтобы ваши сотрудники и ваша компания работали максимально эффективно — независимо от того, что ждет впереди.

placeholder

Гибкое управление
Упростите операции управления персоналом и повысьте их качество с помощью встроенного ИИ и автоматизации.

Рост в соответствии с целями
Обеспечьте максимальную эффективность сотрудников, используя фреймворк навыков на основе ИИ, который поддерживает весь жизненный цикл сотрудников.

Изменения на основе аналитики
Уверенно реагируйте на изменения, используя прикладную аналитику на основе ИИ по всей организации.

Простое расширение
Используйте подключенную платформу и коллаборативные агенты ИИ для оптимизации взаимодействия между HR и другими подразделениями организации.

SAP Business AI

Обеспечьте успех каждого сотрудника и гибкость организации с помощью ИИ.

SAP Business Data Cloud

Оптимизируйте работу с персоналом и принимаемые бизнес-решения в таких областях, как наем и удержание сотрудников, оплата и многое другое.

SAP Business Technology Platform

Расширяйте возможности решений HCM и интегрируйте их с другими процессами в масштабе организации.

Решения SAP для управления человеческим капиталом

СТАТЬЯ
Эффективный наем персонала начинается здесь

Обеспечивайте успех своего бизнеса благодаря интеллектуальному привлечению талантов, готовому к любым неожиданностям завтрашнего дня.

Подробнее о SmartRecruiters

Достижения клиентов, использующих решения для управления человеческим капиталом

Стандартизация HR для подключенного будущего

Узнайте, как Volkswagen Group стандартизирует свои HR-процессы по всему миру на базе единого локализованного облачного решения.

Опережение конкурентов с помощью ИИ

Узнайте, как инновационная компания по производству закусок Frit Ravich использует ИИ для оптимизации карьерного роста и улучшения опыта сотрудников.

Формирование механизма развития навыков для поддержки жизненного цикла сотрудников

Узнайте, как компания Capgemini изменила свою работу с персоналом, внедрив подход к управлению кадрами, основанный на навыках.

Согласование кадровых процессов с остальными подразделениями организации

Узнайте, как компания Liberty Latin America объединяет людей, данные и процессы на базе единой интегрированной облачной платформы.

Подробнее об инновациях на базе ИИ

placeholder

Новый подход к управлению персоналом с помощью агентов Joule Agents

Узнайте о готовых к использованию агентах Joule Agents для управления персоналом, которые автоматически планируют и выполняют многошаговые потоки операций, обеспечивая взаимосвязи между подразделениями, ускорение принятия решений и оптимизацию процессов.

ВЕБИНАР
Проверенные стратегии для миграции HCM

Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как уверенно перейти с SAP ERP HCM на облачное решение.

Зарегистрироваться на вебинар

Мнения аналитиков и экспертов о компании SAP

SAP получает признание за опережение конкурентов

Узнайте, что говорят клиенты о SAP SuccessFactors HCM и почему это лучший вариант для организаций любой величины.

Рост влияния ИИ на основные кадровые процессы

Оцените готовность к применению ИИ, определите наиболее эффективные сценарии использования и разработайте маршрутные карты внедрения с учетом приоритетов бизнеса.

Компания SAP признана лидером рынка облачных пакетных HCM-решений

Узнайте, почему Gartner® признал SAP лидером магического квадранта облачных пакетных HCM-решений для предприятий с числом сотрудников свыше 1000 за 2025 г.

Оптимизация систем управления поставщиками (VMS)

Узнайте, как руководители компаний трансформируют свои стратегии управления временным персоналом для сохранения конкурентоспособности.

Рекомендуемые ресурсы

Ознакомьтесь с актуальными мнениями и тенденциями.

ОТЧЕТ
Стратегии управления ИИ и вовлечения персонала

Ознакомьтесь с рекомендациями по организации управления стратегией использования ИИ, ускорению освоения и обеспечению этичного развертывания.

Читать отчет
ОТЧЕТ
Пять ключевых тенденций в кадровой сфере

Узнайте, как руководители отделов кадров решают такие важнейшие проблемы, как вовлечение сотрудников, интеграция ИИ, развитие навыков и внедрение политик гибридной занятости.

Читать отчет
ОТЧЕТ
Планирование персонала на основе навыков

Узнайте, как HR-технологии могут помочь организациям реализовать и интегрировать стратегию управления на основе навыков в практику работы с персоналом

Читать отчет

Часто задаваемые вопросы

Управление человеческим капиталом — это набор практик и приложений для подбора кадров, управления человеческим капиталом (то есть персоналом) и его развития.

Система управления персоналом (HRMS) используется для цифровизации, автоматизации и централизации основных кадровых процессов, таких как хранение данных о сотрудниках, управление льготами, учет рабочего времени и расчет зарплаты. Кроме того, HRMS поддерживает такие функции управления талантами, как подбор персонала, адаптация, управление эффективностью, планирование целей, обучение и подготовка, вознаграждение и планирование преемственности. Системы управления персоналом и решения для управления человеческим капиталом часто используются как взаимозаменяемые.

Система управления поставщиками — это облачная платформа, используемая для привлечения временных, контрактных и внештатных работников и управления ими. Большинство приложений VMS интегрированы с другими локальными или облачными корпоративными HR-системами. VMS-решения помогают предприятиям получить четкое представление о том, кто на них работает, где именно, почему, когда и по каким ставкам.

ИИ в управлении персоналом используется для оптимизации и автоматизации кадровых процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудника — от подбора персонала, приема на работу и адаптации до управления талантами, обучения и оценки эффективности.

Входящее в состав SAP Business Suite решение SAP SuccessFactors HCM предоставляет облачные приложения для управления человеческим капиталом. Они поддерживают основные процессы управления персоналом и расчета зарплаты, управление талантами, кадровую аналитику и планирование персонала, а также управление опытом сотрудников. С 2001 года решения SAP SuccessFactors используют более 10 000 клиентов в более чем 200 странах и регионах по всему миру.

 

SAP SuccessFactors HCM включает облачные решения для трех ключевых направлений:

1. Основные процессы управления персоналом и расчет зарплаты, включая мощную информационную систему для управления персоналом, решение для расчета зарплаты, кадровые операции в режиме самообслуживания, а также учет рабочего времени

2. Управление талантами, включая решения для подбора персонала, адаптации, обучения, управления эффективностью и расчета вознаграждений

3. HR-аналитика и планирование персонала включает в себя кадровую аналитику на базе ИИ, моделирование сценариев, анализ возможных вариантов и стратегическое кадровое планирование

Да. SAP Business Suite, работающий на основе глобальных облачных решений для управления персоналом, включает в себя возможности для объединения кадровых операций в масштабе организации, выполнения комплексных процессов управления персоналом, формирования целостной информации о персонале и создания единого интерфейса на базе ИИ. Это позволяет организациям согласовывать кадровые решения с бизнес-целями, поддерживать вовлеченность и продуктивность персонала, а также обеспечивать гибкость и нормативное соответствие в управлении персоналом.

SAP HR был ключевым модулем приложения SAP ERP, обеспечивавшим комплексное управление человеческим капиталом. Теперь SAP HR превратился в SAP SuccessFactors HCM — облачный пакет решений для управления персоналом, который позволяет поставить во главу угла интересы сотрудников. Эти решения включают в себя мощную систему для управления персоналом, инструменты для управления опытом сотрудников, адаптации, обучения, управления эффективностью, обеспечения преемственности и развития, а также кадровую аналитику.

Gartner, «Магический квадрант рынка облачных пакетных HCM-решений для компаний с числом сотрудников свыше 1000» (Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises), 23 октября 2024 г., Ранадип Чандра (Ranadip Chandra) и др.

Gartner не занимается продвижением компаний, товаров и услуг, упомянутых в исследовательских публикациях агентства, и не предлагает потребителям ориентироваться на высокий рейтинг при выборе компании для сотрудничества. В исследовательских публикациях Gartner представлены мнения сотрудников компании, эти заявления не должны трактоваться как констатация факта. Gartner отказывается от любых явных или подразумеваемых гарантий относительно данного исследования, включая гарантии применимости для продажи или использования в определенных целях.

GARTNER является зарегистрированным товарным знаком и знаком обслуживания Gartner, Inc. и/или ее аффилированных компаний и используется в настоящем документе с соответствующего разрешения. MAGIC QUADRANT является зарегистрированным товарным знаком Gartner, Inc. и/или ее аффилированных компаний и используется в настоящем документе с соответствующего разрешения. Все права защищены.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel