HCM AUTONOME
Assistant Performances et objectifs
Enregistrez, contextualisez et mesurez les contributions de vos collaborateurs afin de former, fidéliser et récompenser les meilleurs talents.
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Présentation
L'assistant Performances et objectifs crée des objectifs alignés sur la stratégie et suit en continu leur effet sur l'entreprise. Il aide les responsables à préparer les entretiens d'évaluation des performances et favorise des décisions justes, pilotées par les données.
Tâches pour lesquelles cet assistant peut vous aider :
- Créer et contextualiser des objectifs métier.
- Assurer le suivi des progrès.
- Préparer les entretiens d'évaluation des performances.
Exemples de cas d'utilisation pour cet assistant :
- Définition et contextualisation des objectifs
- Suivi continu des performances
- Automatisation de l'évaluation des performances
Avantages
Qualité accrue des objectifs
Générez des objectifs de performance SMART alignés sur la stratégie et le contexte du rôle.
Réduction des risques
Assurez le suivi des progrès en temps réel et repérez les risques avant qu'il ne soit trop tard.
Accélération de l'évaluation des performances
Encouragez des conversations constructives avec des évaluations de performances préparées automatiquement à partir d'enseignements fondés.
Agents utilisés par cet assistant
Utilisez l'assistant Performances et objectifs pour orchestrer des agents IA spécialisés, notamment Joule Agents qui appliquent l'expertise de SAP en matière de processus.
Agent Préparation des évaluations
Aide les responsables à préparer les entretiens individuels d'évaluation des performances sur le fondement de données.
Agent Création d'objectifs
Génère des objectifs de performance alignés sur la stratégie actuelle et le contexte du rôle.
Agent Suivi des objectifs
Assure le suivi des progrès en temps réel et identifie les risques avant qu'il ne soit trop tard.
Agent Veille des performances
Enregistre et consigne en continu les preuves de contribution.
Agent Saisie de retours
Enregistre les éloges conversationnels, les contributions et tous les signes de croissance dans la collaboration quotidienne.
Agent Demande de retours
Identifie le moment idéal pour demander un retour compte tenu des jalons atteints et de l'achèvement du projet.
Agent Équité de l'étalonnage
Recherche des signes de biais d'évaluation dans les sessions d'étalonnage et fournit des explications claires en langage simple.
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