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Écoutez Lauren Park, Senior Scientist, présenter le programme de recherche et ses conclusions.

Renforcez le rôle des RH auprès des cadres dirigeants

Consolidez l'intégration de votre fonction RH à l'entreprise avec ces recommandations basées sur des recherches.

dgl

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Opportunités pour un partenariat RH

Si de nombreux responsables RH ont réussi à faire entendre leur voix auprès des cadres dirigeants, certains d'entre eux ne considèrent pas les RH comme un partenaire d'égal à égal. Il est essentiel de comprendre cette perspective, car ce n'est qu'en établissant des partenariats stratégiques sains et efficaces que les objectifs peuvent être atteints.

Basée sur des données issues d'enquêtes et d'entretiens menés auprès de cadres dirigeants (directeurs financiers, PDG, DSI, directeurs des opérations, DRH) d'entreprises de toutes tailles à travers le monde, cette étude fournit des recommandations fondées sur des données factuelles aux responsables RH qui cherchent à renforcer leurs liens avec les cadres dirigeants grâce aux avancées technologiques et à la collaboration transversale.

Chiffres clés

Identifiez les actions fondées sur des données probantes qui renforceront le rôle des RH et la réussite de l'entreprise.

42

des cadres dirigeants ne considèrent pas les RH comme un partenaire d'égal à égal

38

des dirigeants sont satisfaits du niveau d'intégration des données humaines et opérationnelles

52

des dirigeants déclarent qu'une collaboration accrue sur les projets au sein de leur propre fonction améliorerait considérablement la qualité des relations avec les RH

92

des cadres dirigeants pensent que les RH jouent un rôle important, voire essentiel, dans la réussite de l'adoption de l'IA par l'ensemble du personnel

En fin de compte, la synergie entre les RH et les autres services est essentielle pour atteindre l'efficacité opérationnelle et optimiser le potentiel de l'entreprise.

Directeur financier d'une PME/ETI du secteur de l'exploitation minière

Approfondir la recherche

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Human resources professionals having a discussion around a table

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Infographic

Explorer les conclusions

Découvrez la valeur que les cadres dirigeants attendent d'une intégration accrue entre les données sur les collaborateurs et les données opérationnelles, et comment les RH peuvent l'exploiter pour renforcer leur rôle de partenaire stratégique auprès d'eux.

Télécharger l'infographie

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An older female human resources professional leading a discussin with two other individuals from the C-suite

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Research

Du partenaire en matière de talents au moteur stratégique

Pour renforcer leur rôle, les RH doivent fournir des insights fondés sur les données, montrer l'exemple en matière d'adoption de l'IA et aligner leurs priorités sur celles de l'entreprise au travers d'une collaboration interfonctionnelle.

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