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Améliorez continuellement la performance de vos collaborateurs

Découvrez comment maintenir l'engagement, les performances et la concentration de vos collaborateurs au plus haut niveau.

Gestion continue de la performance

Facilitez la tenue de conversations régulières et productives pour suivre et maximiser les performances de vos collaborateurs.

Suivi des activités et réalisations

Tenez les responsables informés des priorités de travail et progrès accomplis, pour des conversations individuelles plus fructueuses.

Accompagnement et feedback continus

Fournissez des conseils en continu pour aider les collaborateurs à rester concentrés sur les tâches appropriées, de façon à atteindre les objectifs individuels et collectifs.

Visibilité sur la fréquence et la qualité des entretiens individuels

Soyez informé de la fréquence à laquelle les responsables s'entretiennent avec les collaborateurs, envoient des rappels et prodiguent des conseils, pour des contrôles plus efficaces.

Gestion des objectifs des collaborateurs

Aidez les collaborateurs à suivre le progrès et la réalisation de leurs objectifs individuels tout en offrant aux responsables la visibilité nécessaire sur le succès individuel, collectif et celui de l'entreprise.

Bibliothèque de plus de 500 objectifs prêts à l'emploi

Simplifiez la définition d'objectifs à l'aide de recommandations spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et à durée déterminée.

Gestion mobile des objectifs

Prenez en compte les efforts, réalisations et commentaires de vos collaborateurs, le tout depuis l'appareil de votre choix, où et quand vous le souhaitez.

Partage des objectifs

Assurez-vous que les objectifs individuels et collectifs sont alignés sur les objectifs de l'entreprise afin de maximiser son succès.

Revues de performance et évaluations

Obtenez des évaluations de meilleure qualité, avec des mises en application plus rapides, et augmentez les taux de réalisation grâce à une expérience simple et inspirante.

Évaluations et feedback à 360 °

Bénéficiez d'une vue complète et plus équilibrée sur les évaluations des employés.

Assistant de rédaction et conseiller coaching

Évitez le syndrome de la page blanche et offrez un feedback plus complet et plus percutant.

Analyse légale

Réduisez le risque d'employer un langage inapproprié dans les évaluations de performance.

Calibrage

Prenez des décisions objectives et fondées sur des faits en matière de performance et de rémunération.

Nouvelles fonctionnalités

Explorez les nouvelles fonctionnalités et innovations de la dernière version de SAP SuccessFactors Performance & Goals.

Optimisez la valeur des solutions SAP SuccessFactors

Obtenez les informations dont vous avez besoin pour aligner les objectifs des collaborateurs sur ceux de l'entreprise, réaliser des évaluations précises et totalement objectives, récompenser les meilleurs éléments et améliorer en continu la performance de vos employés.

Feuille de route

Consultez notre feuille de route pour explorer les options dont vous disposez, les innovations prévues et les futures fonctionnalités.

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