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Planification des ressources humaines
et outils d'analyse

Répondez à vos besoins en matière d'analyse et de planification des ressources humaines

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Analyse et planification des ressources humaines : un moyen de vous différencier

Analysez les ressources humaines pour améliorer l'agilité de l'entreprise et générer d'excellents résultats. Appuyez-vous sur les analyses de la force de travail pour bénéficier d'une visibilité approfondie, et ainsi éviter qu'un manque de personnel n'entraîne l'interruption de votre activité.

Planification ressources humaines pour favoriser la croissance

Identifiez le type et le nombre de talents dont vous avez besoin pour atteindre les objectifs que vous visez. Déterminez et comblez l'écart entre vos besoins en talents actuels et à venir, et appliquez votre stratégie avec efficacité.

Choisissez votre solution SAP pour l'analyse et la planification des ressources humaines

SAP SuccessFactors Workforce Planning

Gérez l'exposition aux risques majeurs de pénurie de talents et de vieillissement des effectifs à l'échelle mondiale. Veillez à affecter les collaborateurs compétents au bon moment et au coût adapté. Vous pourrez ainsi appliquer correctement votre stratégie aujourd'hui et demain.

  • Déploiement dans le cloud
  • Planification rationalisée des effectifs
  • Analyse des écarts entre l'offre et la demande
  • Modélisation et conséquences financières

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

Améliorez les décisions de l'entreprise grâce à des informations fiables. Penchez-vous sur les problématiques telles que l'embauche, la diversité, la rotation et les performances. Partagez les tendances et les informations exploitables avec des gros titres personnalisés, des tableaux de bord RH et des rapports.

  • Déploiement dans le cloud
  • Collecte automatisée des données
  • Bibliothèque exhaustive de métriques RH 
  • Analyse RH visuellement interactive

SAP Digital Boardroom

Fournissez aux dirigeants des informations contextuelles en temps réel et des analyses ad hoc. Ce portail d'administration nouvelle génération exploite les données des métiers provenant de SAP SuccessFactors, de SAP S/4HANA et d'autres applications, pour fournir à l'entreprise une vue centralisée sur ses données.

  • Déploiement dans le cloud
  • Comité de direction digitalisé
  • Business Intelligence en temps réel
  • Analyses ad hoc et de simulation

Que disent les experts et analystes à propos de SAP ?

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de gain par collaborateur lorsque les avantages concurrentiels sont identifiés à l'aide d'outils d'analyse.

SAP Performance Benchmarking

72%
de reporting manuel en moins lorsqu'un logiciel HCM prend en charge la planification, le suivi et la simulation.

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100 questions essentielles sur les RH

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Une série de questions sur la gestion des ressources humaines vise à vous aider, vous et votre entreprise, à identifier et comprendre les métriques adaptées, mais aussi à prendre les bonnes décisions en matière de talents.

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