Talent Management 
 

Aujourd'hui, la gestion des talents doit aller au-delà des processus traditionnels, pour offrir aux talents des expériences permettant d'optimiser leur recrutement, développement et rétention.

Mettez en place des pratiques de recrutement focalisées sur l'engagement, à l'aide d'une automatisation intégrée, pour retenir les meilleurs talents.

Trouvez, engagez et administrez vos effectifs et services externes, notamment les travailleurs temporaires et indépendants, les prestataires, etc.

Optimisez les délais de pleine productivité, l'implication et la rétention avec un logiciel spécifique à l'onboarding offrant des conseils à chaque étape.

Permettez aux personnes internes et externes d'accéder à des documents confidentiels, de les signer et de les envoyer, à tout moment, où qu'elles se trouvent, via tout terminal. 

Évaluez et identifiez les meilleurs talents, alignez stratégies et objectifs, et optimisez en continu les performances de votre personnel.

Créez et gérez des programmes de rémunération stratégiques en adéquation avec les objectifs de votre entreprise, motivez vos employés et optimisez les performances à travers votre entreprise. 

Améliorez vos résultats d'entreprise avec un logiciel RH complètement consacré à la formation qui favorise le développement des leaders, maintient le niveau de compétence requis des collaborateurs et garantit une parfaite conformité.  

Supprimez les barrières entre les équipes, éliminez les silos d'informations et intégrez les outils de réseaux sociaux à l'ensemble des processus métier.

Offrez à vos collaborateurs les connaissances précises dont ils ont besoin pour exceller dans leurs missions, au moment et à l'endroit opportuns.

Comblez les lacunes en matière de talents et créez un pipeline de futurs leaders avec des plans de développement et des opportunités de carrière adaptés. 

Découvrez les témoignages de nos clients et partenaires concernant les solutions de Talent Management du SIRH SAP SuccessFactors.