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Gestion du recrutement et intégration

Répondez à vos besoins spécifiques d'acquisition de talents

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Remporter la bataille des talents

Simplifiez votre processus de recrutement et d'embauche pour que votre organisation RH puisse mieux anticiper, évaluer avec précision et facilement communiquer les résultats des talents et leur incidence sur les activités.

Aider les nouvelles recrues à être immédiatement opérationnelles

Découvrez comment nos outils d'intégrations peuvent vous aider à fournir une expérience personnalisée aux nouvelles recrues, de façon à améliorer leur productivité et le taux de rétention la première année.

Attirer les bons candidats internationaux

Trouvez les meilleurs candidats dans le monde entier en publiant des offres d'emploi qui mettent en avant les différences locales tout en promouvant une image employeur homogène. Notre logiciel de recrutement peut vous aider.

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Recrutement

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SAP Signature Management

Signez et gérez les documents en ligne en toute sécurité à partir de n'importe quel terminal. Récupérez des offres d'emploi signées rapidement, envoyez les papiers à remplir et intégrez et accueillez en toute simplicité de nouvelles recrues. Vous pouvez également mettre en place un workflow automatisé donnant à la fonction RH une visibilité immédiate sur les progrès.

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Trouvez et optimisez vos ressources grâce au digital

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3 façons d'interagir avec les chercheurs d'emploi technophiles

Explorez les meilleures pratiques en matière de recrutement mobile, de l'optimisation de votre portail de carrières à l'utilisation d'applications pour la planification d'entretiens, les offres, les approbations et bien plus encore.

Pour réussir votre transformation digitale, misez sur vos collaborateurs

Pour les entreprises en pleine croissance, ce qui risque le plus de freiner une initiative de transformation digitale, ce sont les lacunes des collaborateurs. Une entreprise digitale est obligée d'investir dans son personnel si elle veut générer des bénéfices.

Des experts partagent les dernières actualités et tendances

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Auteur de blog Jeff Mills
Jeff Mills
Directeur du marketing des solutions
SAP SuccessFactors

Comment choisir la bonne technologie de recrutement ?

Tous les recruteurs sont confrontés au même problème lorsqu'ils évaluent des candidats et créent un pipeline de talents. L'intensité varie toutefois en fonction de la taille ou du secteur d'activité de l'entreprise.

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Dr. Ernesto Marinelli
VP senior chargé des RH pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique
SAP

De quels salariés aurons-nous besoin demain ?

Quels seront les critères les plus valides, à l'avenir, pour prédire les performances de travail et de management ? Elles ne tiendront pas tant au QI qu'à l'intelligence émotionnelle.

Photo de la blogueuse Lara Albert
Lara Albert
Marketing produit
SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors se classe leader dans le carré magique de Gartner

Nous sommes fiers de vous annoncer que, pour la sixième année consécutive, SAP SuccessFactors a été classé leader dans le carré magique 2018 de Gartner consacré aux suites de gestion des talents.

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