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Concevez une enquête réussie sur l'implication de vos collaborateurs en vous posant 10 questions
Identifiez et comblez les lacunes en matière d'expérience employé pour obtenir de meilleurs résultats d'entreprise
Découvrez comment identifier et combler les lacunes en matière d'expérience dans votre entreprise

Faites de vos collaborateurs des ambassadeurs

Améliorez la gestion de l'expérience collaborateur en comprenant mieux les facteurs clés influençant leur implication.

Renforcez l'engagement des collaborateurs en optimisant leurs expériences

Face aux besoins et attentes de vos employés qui évoluent sans cesse, vos logiciels RH doivent vous permettre de suivre, mesurer et analyser leurs expériences en temps réel.

Atouts du logiciel RH

  • Capacité à identifier et combler les lacunes en matière d'expérience collaborateur aux moments clés du cycle de vie de l'employé dans l'entreprise
  • Visibilité sur les facteurs clés ayant une influence accrue sur l'engagement des collaborateurs pour privilégier les actions à plus fort impact.
  • Identification rapide, sûre et économique de l'offre optimale à proposer en matière d'avantages, en fonction des préférences des collaborateurs et des contraintes budgétaires.

Valeur métier du logiciel RH

  • Créer un lieu de travail motivant et propice à une productivité élevée.
  • Renforcer l'engagement des employés pour garantir des expériences client d'une qualité supérieure.
  • Réduire la rotation du personnel et le départ de vos employés en comprenant les feedbacks de départ et en vous améliorant. 

SAP Qualtrics Employee Engagement

Améliorez la gestion de l'expérience collaborateur en aidant les managers et leaders à comprendre ce qui se passe dans leur entreprise et pourquoi. 

 

Processus souples de création d'enquêtes.

Accédez à des enquêtes sur l'implication de vos employés fondées sur ce qui se fait en termes de bonnes pratiques ou créez votre propre enquête avec notre logiciel RH dédié à la création d'enquêtes.

Tableaux de bord et reporting préconfigurés.

Offrez plus de moyens à vos responsables RH et dirigeants avec des tableaux de bord personnalisés reflétant la structure de votre entreprise.

Rapports d'impact intégrés et personnalisables.

Prenez connaissance de ce sur quoi vous devez vous concentrer et quelles actions mener pour immédiatement renforcer l'engagement de vos collaborateurs.

Planification d'actions guidées.

Suivez les améliorations avec les outils de planification des actions pour s'assurer que les changements apportés engendrent des résultats.

Nous sommes sans cesse déterminés à offrir à nos collaborateurs le meilleur en termes de technologie, d'expérience et de culture. Le SIRH cloud SAP SuccessFactors a joué un rôle clé dans notre démarche d'optimisation de l'expérience employé et accompagne pas moins de 31 000 collaborateurs dans 26 villes.

Hernan García, Chief Employee Experience Officer, Tec de Monterrey En savoir plus

SAP Qualtrics Employee Lifecycle

Collectez feedbacks et informations en temps réel pour combler les lacunes d'expérience aux moments clés du cycle de vie des employés. 

 

Déclencheurs établis sur des événements clés.

Optimisez vos processus d'intégration en prenant en compte les feedbacks et informations des nouvelles recrues et prenez les actions relatives aux feedbacks de départ automatisés.

Tableaux de bord préconfigurés et personnalisables.

Obtenez des tableaux de bord en quelques minutes en choisissant parmi les modèles fondés sur les bonnes pratiques et correspondant à vos besoins.

Rapports intégrés et sur mesure.

Associez feedbacks d'intégration et de départ à d'autres points de contact clés pour comprendre les impacts tout au long du cycle de vie des collaborateurs.

Analyse statistique des facteurs clés.

Utilisez les analyses de facteurs clés pour privilégier les actions à fort impact sur les indicateurs clés, comme par exemple les délais de montée en puissance des collaborateurs ou leur productivité.

Nos données à caractère opérationnel indiquent qui a quitté Rogers ces dernières années, mais ne donnent pas les raisons de ces départs. En combinant les données à caractère expérientiel et les données précédemment mentionnées, vous pouvez créer des modèles statistiques qui donnent un aperçu des expériences propres à ceux qui sont partis ou à ceux qui sont restés.

Geoff Ho, Leader of the Research and Advisory team, Rogers Communications En savoir plus

SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer

Identifiez l'offre optimale à proposer en termes d'avantages sur la base des feedbacks provenant des employés et d'une analyse des éléments qui sont vraiment importants pour eux.

 

Expérimentation à l'aide d'études d'analyses conjointes.

Prenez des décisions stratégiques en fonction des tendances émergentes et des facteurs d'influence décelés à travers les données, et non pas en vous appuyant sur d'anecdotiques formes d'instinct ou de ressenti.

Offres améliorées par segment.

Prenez en compte les feedbacks de vos employés lors de l'identification de l'offre optimale à proposer en matière d'avantages : une identification qui se révèle rapide, sûre et économique.

Programmes de rémunérations globales renforcés.

Réduisez les éventuelles réactions négatives des employés en les impliquant dans les décisions critiques portant sur leurs avantages.

Clients

Découvrez ce que nos clients disent des logiciels RH SAP dédiées à la gestion de l'expérience collaborateur.

Qu'en disent les analystes ?

Passez au niveau supérieur en termes de gestion de l'expérience collaborateur

Découvrez comment prendre en compte en continu les feedbacks de vos collaborateurs pour, en fonction de ces derniers, agir avec précision et en temps réel pour des optimisations permanentes.

Services et support d'experts

Bénéficiez du support dont vous avez besoin pour exécuter, utiliser et gérer vos solutions SAP SuccessFactors d'une main de maître.

Offres de services

Stimulez l'innovation, accélérez votre migration vers le cloud et simplifiez votre transformation digitale des RH avec SAP Digital Business Services.

Offres de support

Quelle que soit votre option de déploiement, vous pouvez compter sur un support proactif, prédictif et préventif, et utiliser les nouvelles technologies pour atteindre rapidement les objectifs de votre entreprise. 

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