Fonctionnalités de SAP Fieldglass Contingent Workforce Management
Outils dédiés au sourcing rapide des talents
40 % des annonces pour du travail temporaire sont retardées en raison d'erreurs ou d'un modèle erroné. Utilisez Joule pour publier vos offres d'emploi en toute confiance, avec un risque d'erreurs minime.
Pour trouver rapidement les meilleurs talents en vue de répondre à la demande du marché :
Mettre en avant les compétences clés et suggérer les talents les plus pertinents à partir d'une bibliothèque personnalisée, tout en évitant les préjugés inconscients.
Utiliser Joule pour trouver un modèle basé sur des besoins spécifiques.
Utiliser l'IA générative pour créer des offres d'emploi et les traduire en plusieurs langues.
Sélectionner les meilleurs canaux de sourcing et corriger la classification des travailleurs à l'aide d'assistants à la décision.
Créer des modèles personnalisés pour préciser les descriptions de poste, les qualifications, les taux de rémunération, etc.
Cibler les prestataires de services gérés et les fournisseurs privilégiés avec une distribution configurable et un positionnement par niveau.
Applications mobiles SAP Fieldglass
Assurez toutes vos tâches essentielles, même en déplacement. Peu importe leur criticité ou leur régularité, nos fonctionnalités flexibles vous simplifient la vie.
Évaluation des candidats accélérée
L'IA générative permet d'évaluer les candidats potentiels et ainsi d'optimiser le taux de rémunération, de vérifier les qualifications et de gagner du temps.
Des candidats plus qualifiés pour chaque rôle
Accélérer le balayage des CV grâce au Machine Learning et à l'IA pour une comparaison efficace des candidats.
Mener des négociations d'offres conformes, via l'application, afin d'optimiser les taux de rémunération.
Vérifier le respect des exigences en matière de licences, certifications et formations, avant la prise des nouvelles fonctions.
Interagir avec Joule en langage naturel pour accéder à du contenu d'aide, effectuer des tâches et résoudre des problèmes.
Processus gérés centralement et rigoureusement sécurisés
Gardez une longueur d'avance sur l'évolution du travail et les exigences en matière de sécurité en rejoignant les 90 % de nos clients qui ont recours à l'onboarding et à l'offboarding automatisés.*
Pour accroître la visibilité en vue d'améliorer la sécurité et de limiter les risques :
Unifier les processus et les données RH dans tous les systèmes intégrés à votre ERP et à votre SIRH, pour renforcer la visibilité, la collaboration et le contrôle.
Gérez l'onboarding et l'offboarding des travailleurs, notamment par le biais de la gestion des contrôles de références, des identifiants de sécurité et des restrictions d'accès.
Limiter les risques pour l'entreprise grâce à une surveillance et à une conformité automatisées.
Gérer avec précision les taux de personnel dans plus de 180 pays.
* Source : services de benchmarking SAP Fieldglass
Paiements, évaluations et rapports rationalisés
Prenez des décisions avisées en temps opportun et obtenez des résultats plus rapidement grâce à l'analyse d'impact en temps réel des décisions relatives aux talents.
Compréhension approfondie de vos ressources externes
Générer des factures pro forma pour un rapprochement et un règlement rationalisés et respectant les conditions définies.
Améliorer la performance et l'engagement en évaluant les données sur le personnel grâce à l'analytique avancée.
Orienter les futurs recrutements à l'aide d'outils d'évaluation et de feedback intégrés.
Simplifier et améliorer la recherche et l'exécution de rapports en langage naturel avec Joule.
Découvrez les points forts de la dernière version et la feuille de route produit
Points forts de la version
Découvrez les nouveautés des solutions SAP Fieldglass avec notre outil de visualisation interactif des informations sur la dernière version.
Feuille de route produit
Découvrez ce que vous réservent les prochaines versions des solutions SAP Fieldglass avec notre outil SAP Road Map Explorer.