Quel est l'objectif principal de SAP Fieldglass Contingent Workforce Management ?

La solution SAP Fieldglass Contingent Workforce Management compte trois objectifs qui sont tous destinés à vous aider : 1. Créez une capacité à la demande en matière de personnel : Identification plus rapide des candidats adéquatsDonnées du marché en temps réel, permettant de réaliser en moyenne 2 % d'économies sur les coûts de personnel 2. Adaptez votre gestion pour optimiser les résultats : Rationalisation des processus comme les demandes ou les procédures d'approbationRéception plus rapide de candidatures de meilleure qualité qui dépassent les attentes 3. Assurez un contrôle proactif des risques et de la conformité : Automatisation des coûts de personnel et du suivi de l'ancienneté dans plus de 190 paysGestion précise et conforme de 99 % des facturesRenforcement de la sécurité grâce à des processus d'intégration et de départ rigoureux

Quels sont les principaux avantages des solutions SAP Fieldglass ?

Intégration avec d'autres outils ERP, RH et de gestion des achats : les solutions SAP Fieldglass créent, possèdent et gèrent l'intégration avec d'autres solutions SAP telles que les solutions SAP Ariba, SAP SuccessFactors et SAP S/4HANA. De plus, les outils sont étroitement intégrés aux principaux partenaires digitaux tels que DocuSign. Systèmes configurables et outils d'administration en libre-service : l'outil de gestionnaire de configuration intelligent comprend cinq composants (outils d'intégration, gestion des partenaires, authentification unique, cadre de publication et d'abonnement, et outils de mise en œuvre). Prise en charge globale : les solutions SAP Fieldglass incluent des règles d'emploi et des tables d'imposition localisées pour 190 pays et 21 langues. Notre support client est également courant dans 21 langues pour répondre aux besoins de support technique. Support client complet : du lancement du programme au support continu, SAP propose une équipe d'experts pour s'assurer que nos outils apportent chaque jour de la valeur aux clients. Outils IT en libre-service : les services IT sont régulièrement amenés à modifier les certifications pour l'authentification unique et d'autres licences. Avec les solutions SAP Fieldglass, les services IT peuvent gérer plus facilement ces tâches à l'aide d'outils en libre-service, réduisant ainsi la nécessité de soumettre des tickets d'aide et d'attendre des semaines pour que la modification prenne effet.

Quels sont les principaux avantages spécifiques à SAP Fieldglass Contingent Workforce Management ?

Prise en charge de scénarios de travailleurs uniques : SAP Fieldglass Contingent Workforce Management permet de gérer les nombreux taux de rémunération différents qui correspondent aux multiples tâches que ces collaborateurs effectueront quotidiennement. Workflows de gestion et d'approbation basés sur l'équipe : certaines entreprises affecteront des groupes de travail entiers en tant que groupe ou équipe. Cela est particulièrement répandu dans les compagnies de chemin de fer, lesquelles recruteront des équipes de réparation de cette manière, ou les sociétés de conseil qui disposent d'une équipe de ressources travaillant sur un seul projet en contact avec le client. La révision et l'approbation des feuilles de travail du groupe peuvent être effectuées dans SAP Fieldglass Contingent Workforce Management. Visibilité basée sur l'utilisateur et la direction métier : les clients peuvent supprimer ou restreindre certains champs en fonction de la catégorie d'achats afin de simplifier les workflows et de réduire les erreurs. La visibilité du reporting et l'analytique peuvent être pilotées par l'utilisateur et la direction métier. Par exemple, un responsable du recrutement peut avoir uniquement besoin d'accéder à ses travailleurs et projets, tandis qu'un cadre dirigeant aura besoin de visibilité sur les ressources externes dans toute l'entreprise. Utilisation de matériaux sensibles : les solutions SAP Fieldglass (SAP Fieldglass Contingent Workforce Management et SAP Fieldglass Services Procurement) peuvent enregistrer des certifications pour les ressources externes. Moteur de taxes mondial, traductions, moteur de règles de rémunération et de taux, gestion de l'ancienneté et conformité du format des factures : les multinationales font appel à des ressources externes dans le monde entier. SAP Fieldglass Contingent Workforce Management est une application globale qui peut répondre aux besoins locaux via son moteur de taxes, ses traductions, son moteur de règles de rémunération et de taux, sa gestion de l'ancienneté, sa parité salariale et sa conformité au format des factures. Suivi des collaborateurs avec un identifiant de sécurité : SAP Fieldglass Contingent Workforce Management conserve un identifiant pour chaque collaborateur qui entre dans la base de données clients. Les données d'intégration, de départ et d'historique peuvent être liées à un identifiant de sécurité, offrant divers avantages, dont la possibilité de suivre le statut d'éligibilité des personnes à la réembauche.

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

Centralisez la visibilité et le contrôle pour trouver et gérer les meilleurs talents.

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Vue du tableau de bord des travailleurs affichant les informations sur les achats, l'ancienneté, la durée de l'engagement et les documents liés au travailleur

Qu'est-ce que SAP Fieldglass Contingent Workforce Management ?

Les ressources externes permettent de constituer un personnel robuste et évolutif. SAP Fieldglass Contingent Workforce Management est une application qui vous aide à trouver rapidement les talents adéquats, à engager les meilleurs travailleurs, à gérer leur affectation et leur paiement, à assurer la gestion des départs et à mener les analyses requises.

Gérez le cycle de vie complet de vos ressources externes, de la demande à l'engagement, en passant par la gestion des départs et l'évaluation. Inclus dans notre application :

SAP Business AI et Machine Learning pour trouver et sélectionner plus vite les candidats
Processus centralisés pour une visibilité, une collaboration et un contrôle complets
Paiements, approbations, dépenses, feuilles de temps et ordres de mission automatisés
Puissantes capacités de reporting, de benchmarking et d'analytique pour des stratégies et des décisions éclairées

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Applications mobiles SAP Fieldglass

Assurez toutes vos tâches essentielles, même en déplacement. Peu importe leur criticité ou leur régularité, nos fonctionnalités flexibles vous simplifient la vie.

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Avantages clés

Atténuez les cybermenaces et autres risques

Automatisez et réglementez les activités d'intégration et de départ, suivez les divers actifs tels que les cartes de pointage et les ordinateurs portables, et contrôlez l'accès aux informations sensibles.

Adaptez votre gestion pour optimiser les résultats

Guidez les utilisateurs vers les fournisseurs privilégiés avec une tarification préapprouvée, des tarifs négociés et des contrats appropriés.

Créez une capacité à la demande en matière de personnel

Trouvez des candidats hautement qualifiés à des tarifs optimaux à partir de pools de talents, et comparez-les côte à côte, notamment leurs salaires de référence.

Principales fonctionnalités

Identifiez rapidement les meilleurs talents pour répondre à la demande du marché

Amélioration de la classification des travailleurs et du sourcing
Amélioration des descriptions de postes grâce à l'IA
Gestion active des qualifications, des taux de rémunération, etc.
Distribution configurable et publication par niveau

Paiements, évaluations et rapports rationalisés

Factures pro forma conformes aux conditions définies
Outils d'évaluation et de feedback intégrés
Analytique avancée pour évaluer les données sur les collaborateurs

Processus gérés de façon centralisée, avec une stricte sécurité

Contrôles des références, identifiants de sécurité et restrictions d'accès
Supervision et conformité automatisées pour limiter les risques
Processus et données unifiés, intégrés à votre ERP
Visibilité, collaboration et contrôle accrus

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Top 6 des risques dans la gestion des ressources externes

Découvrez comment réduire les risques et gagner en visibilité grâce à un système de gestion des fournisseurs conçu pour gérer efficacement les travailleurs temporaires et axés services.

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Distinctions et récompenses du portefeuille

Le portefeuille SAP Fieldglass est reconnu comme un leader sectoriel aux multiples facettes d'après des avis utilisateurs, des notes et des insights clients approfondis.

Ressources techniques et sur la sécurité

SAP Help Portal

Accédez à SAP Help Portal pour trouver des documents détaillés, des guides et des articles qui vous aideront à mettre en œuvre, configurer et optimiser vos produits SAP.

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Un leader sur le marché des systèmes de gestion des fournisseurs (VMS)

Découvrez pourquoi Ardent Partners a classé les solutions SAP Fieldglass parmi les leaders du marché dans son rapport 2024 Technology Advisor sur les systèmes de gestion des fournisseurs.

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Foire aux questions

: La solution SAP Fieldglass Contingent Workforce Management compte trois objectifs qui sont tous destinés à vous aider :

1. Créez une capacité à la demande en matière de personnel :

Identification plus rapide des candidats adéquats
Données du marché en temps réel, permettant de réaliser en moyenne 2 % d'économies sur les coûts de personnel

2. Adaptez votre gestion pour optimiser les résultats :

Rationalisation des processus comme les demandes ou les procédures d'approbation
Réception plus rapide de candidatures de meilleure qualité qui dépassent les attentes

3. Assurez un contrôle proactif des risques et de la conformité :

Automatisation des coûts de personnel et du suivi de l'ancienneté dans plus de 190 pays
Gestion précise et conforme de 99 % des factures
Renforcement de la sécurité grâce à des processus d'intégration et de départ rigoureux
: Intégration avec d'autres outils ERP, RH et de gestion des achats : les solutions SAP Fieldglass créent, possèdent et gèrent l'intégration avec d'autres solutions SAP telles que les solutions SAP Ariba, SAP SuccessFactors et SAP S/4HANA. De plus, les outils sont étroitement intégrés aux principaux partenaires digitaux tels que DocuSign.

Systèmes configurables et outils d'administration en libre-service : l'outil de gestionnaire de configuration intelligent comprend cinq composants (outils d'intégration, gestion des partenaires, authentification unique, cadre de publication et d'abonnement, et outils de mise en œuvre).

Prise en charge globale : les solutions SAP Fieldglass incluent des règles d'emploi et des tables d'imposition localisées pour 190 pays et 21 langues. Notre support client est également courant dans 21 langues pour répondre aux besoins de support technique.

Support client complet : du lancement du programme au support continu, SAP propose une équipe d'experts pour s'assurer que nos outils apportent chaque jour de la valeur aux clients.

Outils IT en libre-service : les services IT sont régulièrement amenés à modifier les certifications pour l'authentification unique et d'autres licences. Avec les solutions SAP Fieldglass, les services IT peuvent gérer plus facilement ces tâches à l'aide d'outils en libre-service, réduisant ainsi la nécessité de soumettre des tickets d'aide et d'attendre des semaines pour que la modification prenne effet.
: Prise en charge de scénarios de travailleurs uniques : SAP Fieldglass Contingent Workforce Management permet de gérer les nombreux taux de rémunération différents qui correspondent aux multiples tâches que ces collaborateurs effectueront quotidiennement.

Workflows de gestion et d'approbation basés sur l'équipe : certaines entreprises affecteront des groupes de travail entiers en tant que groupe ou équipe. Cela est particulièrement répandu dans les compagnies de chemin de fer, lesquelles recruteront des équipes de réparation de cette manière, ou les sociétés de conseil qui disposent d'une équipe de ressources travaillant sur un seul projet en contact avec le client. La révision et l'approbation des feuilles de travail du groupe peuvent être effectuées dans SAP Fieldglass Contingent Workforce Management.

Visibilité basée sur l'utilisateur et la direction métier : les clients peuvent supprimer ou restreindre certains champs en fonction de la catégorie d'achats afin de simplifier les workflows et de réduire les erreurs. La visibilité du reporting et l'analytique peuvent être pilotées par l'utilisateur et la direction métier. Par exemple, un responsable du recrutement peut avoir uniquement besoin d'accéder à ses travailleurs et projets, tandis qu'un cadre dirigeant aura besoin de visibilité sur les ressources externes dans toute l'entreprise.

Utilisation de matériaux sensibles : les solutions SAP Fieldglass (SAP Fieldglass Contingent Workforce Management et SAP Fieldglass Services Procurement) peuvent enregistrer des certifications pour les ressources externes.

Moteur de taxes mondial, traductions, moteur de règles de rémunération et de taux, gestion de l'ancienneté et conformité du format des factures : les multinationales font appel à des ressources externes dans le monde entier. SAP Fieldglass Contingent Workforce Management est une application globale qui peut répondre aux besoins locaux via son moteur de taxes, ses traductions, son moteur de règles de rémunération et de taux, sa gestion de l'ancienneté, sa parité salariale et sa conformité au format des factures.

Suivi des collaborateurs avec un identifiant de sécurité : SAP Fieldglass Contingent Workforce Management conserve un identifiant pour chaque collaborateur qui entre dans la base de données clients. Les données d'intégration, de départ et d'historique peuvent être liées à un identifiant de sécurité, offrant divers avantages, dont la possibilité de suivre le statut d'éligibilité des personnes à la réembauche.

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