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Favorisez une planification pilotée par la visibilité

Découvrez comment gérer les récompenses et rémunérations à l'aide d'informations en temps réel, via une solution unique et harmonisée.

Motivez vos collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes

Découvrez comment motiver vos collaborateurs à travers l'octroi, au moment opportun, de prix et de marques de reconnaissance.

Brochure SAP SuccessFactors Compensation

Découvrez à quel point la capacité d'une entreprise à attirer et fidéliser les meilleurs talents est devenu critique.

Planification de la rémunération

Gérez les récompenses et les rémunérations à l'aide d'informations en temps réel, via une solution unique et harmonisée.

Gestion centralisée de la planification de la rémunération

Développez et exécutez des stratégies de rémunération dans toute l'entreprise à l'aide d'une supervision centralisée et de la flexibilité nécessaire pour optimiser les programmes de rémunération en fonction des marchés locaux.

Culture de rémunération à la performance

Élaborez des programmes de primes basés sur les objectifs de performance de l'entreprise, des équipes et des personnes, et utilisez des outils d'étalonnage pour relier les performances des collaborateurs aux récompenses et prendre des décisions de rémunération plus objectives.

Vues configurables pour une planification optimale

Modulez des tableaux de bord et rapports à votre guise pour les différents rôles organisationnels (à l'aide de filtres de données et de colonnes réductibles) afin de fournir aux planificateurs des données pertinentes et utiles sur les collaborateurs.

Informations en temps réel sur le budget

Gagnez en visibilité sur l'utilisation du budget de votre entreprise grâce à un reporting sur le déploiement et améliorez le processus décisionnel grâce à l'accès aux métriques sur la rémunération, à la visibilité sur les données et aux informations pertinentes sur les collaborateurs.



Modélisation de la rémunération

Optimisez vos programmes de rémunération avec des capacités de modélisation et de prévision fondées sur les bonnes pratiques.

Modélisation des règles et du budget

Simulez différents scénarios de budget de manière à soutenir les objectifs stratégiques et à distinguer les performances au niveau de l'entreprise et des collaborateurs, en vue de déterminer des règles de rémunération optimales.

Prévision des primes

Simulez différents résultats pour valider les prévisions et allouer correctement les primes aux collaborateurs.

Modèles basés sur les meilleures pratiques de rémunération

Personnalisez les vues dédiées à la planification de la rémunération à l'aide de modèles fondées sur les bonnes pratiques.

Récompenses et distinctions

Motivez vos collaborateurs pour optimiser leurs performances à travers l'octroi, au moment opportun, de prix et de marques de reconnaissance.

Messages de reconnaissance instantanés

Motivez les collaborateurs tout au long de l'année en utilisant des outils de récompense et de reconnaissance qui tiennent informé en temps réel de la réalisation des étapes ou des contributions exceptionnelles.

Programmes de primes ponctuelles

Supervisez l'ensemble du cycle de vie des primes ponctuelles, y compris la budgétisation, la localisation des devises, les désignations et le traitement des paiements.

De multiples options de récompense

Élaborez différents programmes de reconnaissance vis-à-vis de vos collaborateurs, notamment des programmes monétaires, des programmes de points et des programmes de remerciement.

Fiches de salaire personnelles configurables

Communiquez la valeur des packs de récompenses aux collaborateurs à l'aide de fiches de salaire personnelles configurables.



Nouvelles fonctionnalités

Tirez le meilleur parti de vos solutions SAP SuccessFactors

Explorez les nouvelles fonctionnalités et innovations de la dernière version de SAP SuccessFactors Compensation.

Feuille de route

Consultez notre feuille de route pour explorer les options dont vous disposez, les innovations prévues et les futures fonctionnalités.

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