Екипът ръководи организационни проучвания за SAP SuccessFactors, за да идентифицира нововъзникващите тенденции в бъдещето на работата и ЧР. Чрез оригинална програма за проучвания те създават ценни анализи, които насочват стратегиите, практиките и препоръките за технологии за управление на човешкия капитал. Използвайки разнообразен набор от методологии за проучвания, екипът се задълбочава в организационната динамика, тенденциите, приоритетите, проблемите и нуждите на различни личности.
Препоръчана колекция
Background raspberry 2
default
НОВО: Прогнози за бъдещето на труда за 2027 г.
Миналогодишните прогнози бяха пълни с провокативни гледни точки. Какво се случи, какво не и какво следва? Новият ни доклад разглежда как се развиват нашите прогнози за бъдещето на работата, какво разкрива новото ни проучване за начина, по който организациите трябва да преструктурират работата, за да създават стойност с помощта на хората и AI, и как ЧР трябва да се трансформира, за да поведе тази следваща ера на работа.
Области на фокус
Експертният опит на екипа обхваща следните области: макро теми като организационна култура и промяна, изживяване на служителите и лидерство; практически области на ЧР като привличане на таланти, възнаграждения, обучение и развитие и управление на таланти; както и теми, свързани с технологии и данни, като AI и анализи.
Background blue 2
default
Планиране на работната сила (WFP)
Background blue 2
default
Ранният талант е в опасност
Background blue 2
default
Максимално увеличаване на стойността на AI за бизнеса
Създайте стойност, издигнете хората и докажете въздействието
Background blue 2
default
Издигане на ролята на ЧР във висшето ръководство
Background blue 2
default
Управление и възнаграждаване на представянето
Разгледайте как AI променя това, което организациите измерват, разпознават и възнаграждават
Background blue 2
default
Превръщане на уменията в реалност
Изпълнете и интегрирайте стратегия, основана на умения, в практиките за ЧР