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Ouça a Dra. Lauren Park, cientista sênior, apresentar o programa de pesquisa e suas descobertas.

Eleve a função do RH na diretoria

Integre ainda mais sua função de RH aos negócios com essas recomendações baseadas em pesquisa.

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Oportunidades de parceria para o RH

Embora muitos executivos de RH tenham conquistado com sucesso seu "lugar à mesa da alta direção", alguns executivos não veem o RH como um parceiro em pé de igualdade. Entender esse ponto de vista é fundamental para concretizar resultados de negócios por meio de uma parceria estratégica saudável e produtiva.

Ao integrar dados de pesquisas e entrevistas com líderes da diretoria executiva (ou seja, CFOs, CEOs, CIOs, COOs, CHROs) de empresas de todos os portes do mundo inteiro, esta pesquisa faz recomendações baseadas em evidências a líderes de RH que buscam elevar sua parceria com a diretoria executiva por meio de avanços tecnológicos e colaboração interfuncional.

Resumo

Identifique ações baseadas em evidências que melhorem a posição do RH e o sucesso da empresa.

42

dos executivos da alta direção não veem o RH como parceiro em pé de igualdade na alta direção

38

dos executivos estão satisfeitos com o nível de integração de pessoas e dados operacionais

52

dos executivos dizem que mais colaboração em projetos em sua própria função melhoraria a qualidade da parceria com o RH

92

dos diretores acreditam que o RH é um pouco ou muito importante no sucesso da adoção da IA por toda a força de trabalho

Em última análise, a sinergia entre o RH e outros departamentos é vital para obter eficiência operacional e maximizar o potencial da organização.

CFO de uma organização de mineração em crescimento

Mergulhe na pesquisa

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Human resources professionals having a discussion around a table

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Infographic

Conheça os resultados

Saiba mais sobre o valor que a diretoria espera do aumento da integração entre pessoal e dados operacionais e como o RH pode aproveitar esse fator para se elevar a parceiro estratégico na diretoria executiva.

Faça o download do infográfico

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An older female human resources professional leading a discussin with two other individuals from the C-suite

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Research

De parceiro de talentos a potência estratégica

Para elevar sua posição, o RH deve oferecer insights baseados em dados, liderar a adoção da IA e alinhar suas prioridades aos negócios com a colaboração interfuncional.

Leia o artigo

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