O novo caminho: Projeções e possibilidades para o futuro do trabalho

Nosso relatório de previsões sobre o futuro do trabalho visa fornecer ao público de RH um conjunto de novas possibilidades sobre como pode ser o futuro do trabalho e os diferentes caminhos que podem levar até lá. Essas possibilidades foram desenvolvidas por meio de um processo de várias etapas que combina detecção antecipada de sinais (com base em uma revisão de 357 artigos de pesquisas secundárias e da imprensa), técnicas estruturadas de previsão e validação empírica (pesquisa global com 8.058 colaboradores). Descrevemos um total de dez previsões distribuídas em três pilares:

1. O futuro do trabalho explora como a IA reformulará a natureza do trabalho e das tarefas, revolucionando e reformulando funções e, ao mesmo tempo, impactando o modo como as pessoas pensam e colaboram.
2. O futuro da força de trabalho examina quem estará à frente desse novo cenário, evidenciando o impacto das mudanças demográficas, da redefinição do conceito de "profissional bem-sucedido" e dos segmentos e funções mais suscetíveis a transformações.
3. O futuro das práticas de trabalho considera como as práticas de RH se adaptarão à medida que a IA altera fundamentalmente o modo de identificar, gerenciar, avaliar e remunerar talentos.

Cada projeção vem acompanhada de dois cenários ("Futuro 1" e "Futuro 2"), que representam trajetórias alternativas possíveis. Junto com pontos de dados informativos e recomendações estratégicas, convidamos os profissionais de RH a transformar esses futuros possíveis – indo da provocação à prática – e a moldar um futuro do trabalho onde tanto as pessoas quanto as organizações possam prosperar.

Dez previsões sobre o futuro do trabalho em três pilares

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