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Mulher no laptop com o HXM

Eleve do HCM tradicional para o HXM

Migre seu sistema SAP ERP HCM para uma plataforma digital, SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (HXM), para dar suporte à força de trabalho e aos negócios em um mundo em rápida mudança.

Por que mudar para uma estratégia de RH baseada na nuvem?

Organizações de todo o mundo estão aproveitando os benefícios da migração do RH para a nuvem. A pesquisa revela que as empresas com alto desempenho que adotaram tecnologias digitais tiveram melhores resultados de negócios e de pessoal.

*Fonte: relatório de pesquisa Leaders 2020 da Oxford Economics

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Perguntas frequentes

Perguntas frequentes

O SAP Human Experience Management Movement (SAP HXM Movement) é uma iniciativa que ajuda os clientes do SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) on premise a migrarem para as soluções de gestão da experiência humana da SAP, fornecendo orientação e transparência da nossa visão de HXM e aprimorando e criando recursos no RH central, na gestão de tempo e na folha de pagamento. A iniciativa oferece suporte à migração de clientes, eliminando lacunas de produto, aumentando a prontidão organizacional e fornecendo etapas transitórias para a migração.

Essa iniciativa inclui um investimento significativo com um plano de melhoria do produto de modo a atender à paridade funcional com o SAP ERP HCM a fim de agilizar a migração para a nuvem com as soluções SAP SuccessFactors. O investimento vem reforçar os planos de melhoria do produto existente.

Sabemos que não há uma abordagem única de migração para a nuvem, e muitos clientes continuarão tendo modelos híbridos. A iniciativa foi desenvolvida para ajudar nossos clientes a garantir a migração em um ritmo mais favorável às suas necessidades de negócios, salvaguardando os investimentos existentes. Uma parte do investimento também inclui um esforço para simplificar a integração de dados para os clientes híbridos.

Os investimentos de produto incluídos no SAP HXM Movement estão baseados nos recursos existentes com inovação acelerada nessas áreas essenciais. Isso inclui o RH central aprimorado com melhorias na configuração e localização, a integração de dados simplificada entre soluções on premise e na nuvem, o SAP SuccessFactors Time Tracking (uma solução em nuvem que oferece recursos avançados de tempo e presença) e a inovação acelerada da folha de pagamento na nuvem.

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