Contrate os melhores candidatos; conecte e oriente os recém-contratados e otimize o desempenho, o engajamento e a produtividade da força de trabalho.
Atualmente, a gestão de talentos deve ir além dos processos tradicionais para proporcionar experiências que permitam às organizações contratar, desenvolver e reter os melhores talentos.
Forneça práticas de recrutamento voltadas aos resultados com engajamento e automação integrados para ajudar a reter os talentos certos.
Encontre, promova o engajamento e gerencie sua força de trabalho e prestadores de serviços externos, incluindo pessoal temporário, autônomos e muitos outros.
Acelere o tempo necessário para alcançar melhor produtividade, engajamento e retenção com uma solução de integração que fornece orientação a cada etapa.
Permita que o pessoal interno e externo acesse, assine e envie documentos cruciais a qualquer hora, em qualquer lugar e em qualquer dispositivo.
Avalie e reconheça os melhores talentos, alinhe suas estratégias e metas e melhore continuamente o desempenho da força de trabalho.
Crie e gerencie programas estratégicos de remuneração alinhados com os objetivos de negócios, engaje os colaboradores e melhore o desempenho.
Melhore os resultados de negócios com uma solução de aprendizado que desenvolve líderes, mantém os colaboradores qualificados e garante o compliance.
Supere barreiras entre equipes, elimine silos de informações e use ferramentas sociais em qualquer processo de negócios.
Forneça o conhecimento que seus colaboradores precisam no local e hora exatos.
Elimine as lacunas de talentos e crie um pipeline de futuros líderes com planos de desenvolvimento e oportunidades de carreira bem traçados.
Confira isso no relatório IDC MarketScape: Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprise 2019 Vendor Assessment.
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