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Desempenho e remuneração

Supra suas necessidades específicas de desempenho e remuneração

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Crie uma força de trabalho ágil, alinhada e com alto desempenho

Melhore o desempenho da força de trabalho e alcance o crescimento sustentável da empresa fornecendo aos colaboradores treinamento e feedback contínuos de que precisam e avaliando o desempenho com precisão.

Atraia e retenha os melhores talentos com a gestão estratégica de remuneração

Transforme a remuneração da força de trabalho em um componente-chave da sua estratégia global de talentos. Exceda as expectativas automatizando e simplificando o planejamento de remunerações para motivar a força de trabalho com a gestão estratégica de remunerações.

Escolha seu software da SAP SuccessFactors para desempenho e remuneração

SAP SuccessFactors Performance and Goals

Tenha vantagem competitiva sustentável desenvolvendo uma força de trabalho inclusiva. Ajude a garantir o alinhamento de estratégia e objetivo, melhore continuamente o desempenho da força de trabalho por meio de treinamento e feedback contínuos e avalie e reconheça com precisão o melhor talento.

  • Implementação em nuvem
  • Metas dos colaboradores alinhados aos objetivos da empresa
  • Treinamento e feedback contínuos
  • Avaliações de desempenho objetivas e precisas

SAP SuccessFactors Compensation

Aumente a produtividade dos colaboradores e mostre a eles que você valoriza suas contribuições. Atraia, motive e retenha uma força de trabalho global altamente qualificada e diversificada adotando uma abordagem estratégica de planejamento e gestão de remunerações.

  • Implementação em nuvem
  • Orçamentos otimizados
  • Recompensas e reconhecimento
  • Cultura de remuneração por desempenho

O que dizem os principais analistas sobre a SAP?

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Entenda o valor estratégico das soluções de gestão de talentos SAP SuccessFactors

Descubra por que a Gartner indicou a SAP SuccessFactors como líder em suítes de gestão de talentos pelo quarto ano consecutivo.

A SAP SuccessFactors é classificada como líder em gestão de talentos

Saiba por que a IDC classificou a SAP SuccessFactors como líder em gestão de talentos por sete anos consecutivos. 

Desenvolva uma cultura de desempenho de sua empresa

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Gere resultados empresariais por meio da remuneração por desempenho

Explore as melhores práticas para criar uma cultura de remuneração por desempenho bem-sucedida que possa de fato transformar sua empresa.

Dê o primeiro passo para a gestão de desempenho contínuo

Saiba qual é a gestão de desempenho efetiva no mundo do trabalho atual e que tipos de ferramentas vão ajudá-lo a respaldar esses comportamentos.

Ganhe vantagem competitiva com a gestão de remunerações

Descubra o papel crucial que a gestão de remunerações tem na criação de uma cultura diversificada e abrangente no local de trabalho.

Receba as últimas novidades e tendências de especialistas

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Meghan M. Biro
Founder and CEO
TalentCulture

Humanize a gestão do desempenho novamente

Avalie as cinco principais estratégias para tornar a gestão de desempenho da força de trabalho mais pessoal no ambiente de trabalho digital de hoje.

Stephan Amling
Senior Vice President
SAP SuccessFactors

Repense a gestão do desempenho na etapa pós-avaliação

Saiba por que a descontinuidade das avaliações de desempenho não muda a necessidade de procurar os melhores desempenhos. Descubra o que você pode perder com essa estratégia.

Stephan Amling
Senior Vice President
SAP SuccessFactors

Elimine os problemas no feedback de desempenho do colaborador

Veja por que a gestão do desempenho bem-sucedido depende de gerentes que avaliem de modo realista seus colaboradores e assumam tarefas de desenvolvimento e diálogos difíceis.

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