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Gestão de desempenho e remuneração

Supra suas necessidades específicas de gestão de desempenho e remuneração de colaboradores

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Crie um ambiente de trabalho ágil e de alto desempenho

Veja como nossa solução de RH facilita a tarefa do gerente de avaliar e comparar o desempenho de trabalho com base nas competências – e do colaborador para definir metas, visualizar o progresso e os êxitos e priorizar os projetos.

Atraia, engaje e retenha grandes realizadores

Adote uma filosofia de remuneração estratégica que use análises e avaliações de pessoal para quantificar e transmitir desempenho – e ofereça incentivos para desenvolver novas
qualidades de liderança e habilidades. Confira. 

Escolha seu software da SAP SuccessFactors para desempenho e remuneração

SAP SuccessFactors Performance and Goals

Cultive uma força de trabalho inclusiva – e vantagem sustentável – com nosso software de desempenho. Dê autonomia aos gerentes para estabelecer metas em cascata e veja o progresso individual, da equipe ou de toda a empresa. Incentive melhorias contínuas com avaliações interativas dos colaboradores. E muito mais. 

  • Implementação em nuvem
  • Gestão de metas móveis alinhadas aos objetivos da empresa
  • Treinamento e feedback contínuos
  • Avaliações imparciais

SAP SuccessFactors Compensation

Atraia, reconheça e retenha trabalhadores globais altamente qualificados e diversificados com nosso software de remuneração. Adote uma abordagem estratégica orientada por métricas e funções analíticas incorporadas. Planeje e ajuste facilmente a remuneração base ou variável de acordo com as diretrizes da empresa.
  • Implementação em nuvem
  • Orçamentos otimizados
  • Recompensas e reconhecimento
  • Cultura de remuneração por desempenho

O que dizem os principais analistas sobre a SAP SuccessFactors?

Desenvolva uma cultura de desempenho de sua empresa

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Primeiro passo para a gestão de desempenho contínua

No mundo atual do trabalho, que tipo de ferramentas vai atender melhor às necessidades e comportamentos de gerentes e membros de equipe? 

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Imagem da blogueira, Lara Albert
Lara Albert
Marketing de produtos
SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors classificada como líder no QM da Gartner

Temos a honra de anunciar que pelo sexto ano consecutivo, o SAP SuccessFactors foi classificado como líder no Quadrante Mágico da Gartner de 2018 para pacotes de gestão de talentos.

Imagem de autor de publicação em um blog
Todd Asevedo
Vice-presidente global de talentos, CoE e consultoria de soluções, SAP, América do Norte

Impulsionando uma revolução humana

Leia sobre os heroicos gestores e colaboradores que adotam novas ferramentas e métodos de comunicação para ampliar o sucesso pessoal e da empresa. 

Imagem representando o autor de publicação em um blog
Sonya Clark
Especialista em RH
SAP SuccessFactors

Seu plano de remuneração reflete a cultura da empresa?

A falta de conexão entre remuneração e cultura é um dos motivos para várias empresas enfrentarem dificuldades devido a crises de falta de engajamento dos colaboradores e considerarem a retenção uma grande preocupação.

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