Desempenho e remuneração
Engaje colaboradores, promova melhor desempenho e retenha talentos importante para gerar melhores resultados empresariais
SAP SuccessFactors Performance & Goals, software de gestão de desempenho e remuneração em nuvem
SAP SuccessFactors Performance & Goals, software de gestão de desempenho e remuneração em nuvem
SAP SuccessFactors Performance & Goals, software de gestão de desempenho e remuneração em nuvem
SAP SuccessFactors Performance and Goals
Coloque o desempenho dos colaboradores no centro de sua estratégia para dar a eles direção, feedback e reconhecimento de que precisam para se empenharem ao máximo. Crie um processo de gestão de desempenho exclusivo que avalie com precisão o desempenho anterior e melhore o desempenho futuro.
- Implementação em nuvem
- Metas dos colaboradores alinhados aos objetivos da empresa
- Treinamento e feedback contínuos
- Avaliações de desempenho objetivas e precisas
Supra suas necessidades específicas de desempenho e remuneração
Crie uma força de trabalho ágil, alinhada e com alto desempenho
Melhore o desempenho da força de trabalho e alcance o crescimento sustentável da empresa fornecendo aos colaboradores treinamento e feedback contínuos de que precisam e avaliando o desempenho com precisão.
Atraia e retenha os melhores talentos com a gestão estratégica de remuneração
Transforme a remuneração da força de trabalho em um componente-chave da sua estratégia global de talentos. Exceda as expectativas automatizando e simplificando o planejamento de remunerações para motivar a força de trabalho com a gestão estratégica de remunerações.
Escolha seu software da SAP SuccessFactors para desempenho e remuneração
SAP SuccessFactors Performance and Goals
Tenha vantagem competitiva sustentável desenvolvendo uma força de trabalho inclusiva. Ajude a garantir o alinhamento de estratégia e objetivo, melhore continuamente o desempenho da força de trabalho por meio de treinamento e feedback contínuos e avalie e reconheça com precisão o melhor talento.
- Implementação em nuvem
- Metas dos colaboradores alinhados aos objetivos da empresa
- Treinamento e feedback contínuos
- Avaliações de desempenho objetivas e precisas
SAP SuccessFactors Compensation
Aumente a produtividade dos colaboradores e mostre a eles que você valoriza suas contribuições. Atraia, motive e retenha uma força de trabalho global altamente qualificada e diversificada adotando uma abordagem estratégica de planejamento e gestão de remunerações.
- Implementação em nuvem
- Orçamentos otimizados
- Recompensas e reconhecimento
- Cultura de remuneração por desempenho
Alcance seus objetivos de negócio, simplificando e acelerando sua transformação digital
Em uma era focada em inovação contínua e previsão das necessidades do cliente, talvez seja difícil transformar visão em realidade. Nesse particular, os serviços da SAP Digital Business Services podem ajudá-lo. Fazemos parte da SAP e conhecemos o software da SAP como ninguém. Com mais de 40 anos de experiência, podemos ajudá-lo a alcançar seus objetivos de transformação empresarial e tudo o que isso envolve.
Transforme sua empresa com inigualável serviço de suporte empresarial
Os serviços da SAP Digital Business Services conectam empresas e TI para ajudá-lo a suprir a lacuna entre a estratégia e a execução da transformação digital. Sua empresa pode evoluir da concepção e descoberta de valor à inovação acelerada e ao uso produtivo para obter resultados comerciais tangíveis, desbravando novos caminhos com consultores de confiança que conhecem bem o software da SAP.
O que dizem os principais analistas sobre a SAP?
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Desenvolva uma cultura de desempenho de sua empresa
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Explore as melhores práticas para criar uma cultura de remuneração por desempenho bem-sucedida que possa de fato transformar sua empresa.
Dê o primeiro passo para a gestão de desempenho contínuo
Saiba qual é a gestão de desempenho efetiva no mundo do trabalho atual e que tipos de ferramentas vão ajudá-lo a respaldar esses comportamentos.
Ganhe vantagem competitiva com a gestão de remunerações
Descubra o papel crucial que a gestão de remunerações tem na criação de uma cultura diversificada e abrangente no local de trabalho.
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