Ir para o conteúdo
Fale conosco
Chat online Chat off-line
Converse conosco para comprar soluções SAP.
Fale conosco
Envie-nos e-mails com comentários, questões ou feedback.
SuccessFactors

Por que adotar o SAP SuccessFactors?

Empresas de todos os portes usam o SAP SuccessFactors Human Experience Management para transformar e expandir as estratégias de RH. Com a suíte de HXM, além de encontrar, treinar e gerenciar sua força de trabalho, você também pode combinar feedback com dados operacionais para entender como as pessoas se sentem e por quê – e criar experiências excepcionais para os colaboradores.

As pessoas são a essência de nossa empresa – e o nosso propósito

Desde o início, sabemos que nossos colaboradores não veem o salário como o único retorno. A experiência é importante para eles. Portanto, para fechar os melhores negócios, temos de trabalhar da melhor forma possível. Optamos por investir em nosso pessoal, sabendo que as experiências deles moldarão as de nossos clientes e o sucesso de nossa empresa.

Informações da empresa num piscar de olhos

Criado em São Francisco em 2001, e parte da família SAP desde 2012, o SAP SuccessFactors é um dos maiores fornecedores de software de HCM baseado em nuvem do mundo.

+ de 7.000

clientes e o número não para de crescer

Ajudamos as organizações de todos os portes a conectar o pessoal ao propósito empresarial.

120 milhões

usuários do SAP SuccessFactors

Nosso software fácil de usar ajuda as equipes a trabalharem em conjunto.

+ de 200

países e territórios

Empresas de todo o mundo confiam no SAP SuccessFactors.

Uma trajetória comprovada

Líder reconhecido na contratação de talentos em todo o mundo

O investimento contínuo do SAP SuccessFactors na contratação de talentos foi reconhecido no artigo 2019 IDC MarketScape: Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprises.

Responsabilidade social corporativa: compromisso com os objetivos da ONU

Trabalhamos com líderes e inovadores que compartilham conosco as mesmas ideias para fazermos questionamentos profundos coletivamente, além de abordarmos alguns dos maiores desafios atuais e de amanhã:

  • Como atrair e inspirar pessoas de todas as idades, vinculando paixões pessoais e profissionais a um objetivo maior.
  • Como criar uma cultura de bem-estar e sustentabilidade, e dar um senso de pertencimento.
  • Como abordar prioridades como diversidade, inclusão, saúde, trabalho digno, crescimento econômico e igualdade de gênero. 

O SAP SuccessFactors está desenvolvendo tecnologia e parcerias para ajudar sua empresa a avançar nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas relacionados à sustentabilidade da força de trabalho.

Boa saúde e bem-estar

Numa sociedade sempre conectada, os colaboradores podem confundir o limite entre o trabalho e a vida pessoal. A iniciativa Bem-estar no trabalho promove vida saudável e bem-estar para todas as idades. Quando os colaboradores dão o melhor de si no trabalho, todos são beneficiados. 

Equidade de gênero

Continuaremos a traçar estratégias, inovar, colaborar e fornecer às equipes de RH ferramentas eficazes para detectar e eliminar preconceitos e iniquidades no ambiente de trabalho. Nosso objetivo: ajudar a alcançar a equidade de gênero e empoderar mulheres de todas as idades.

Trabalho digno e crescimento econômico

A força de trabalho externa é um fenômeno da atualidade que chegou para ficar – e crescer. A SAP promove modalidades de trabalho sustentáveis para todos os perfis de trabalhadores, emprego produtivo e em tempo integral, e crescimento econômico inclusivo.

Unindo forças para fazer a diferença

Todo ser humano, no mundo todo, quer viver uma vida plena. Fazemos parte da Brands for Life, o movimento que busca esse objetivo, tornando a vida sustentável mais fácil e gratificante para pessoas em todo o planeta.

Pagamento igual para trabalho igual

Praticamos o que pregamos. Dessa forma, quando descobrimos que apenas 99% dos colaboradores do SAP SuccessFactors em todo o mundo eram remunerados de forma equitativa, corrigimos a desigualdade. O 1% que apresentou discrepância recebeu um aumento de salário, que entrou em vigor em outubro de 2018.

Nossos líderes

Jill Popelka
Presidente

Jill Popelka

Jill atua como presidente da SAP SuccessFactors, supervisionando os negócios end-to-end, além de conduzir a estratégia de longo prazo e o portfólio de produtos para garantir o máximo sucesso dos clientes.

Meg Bear
SVP de produtos, engenharia e operações

Meg Bear

Meg Bear atua como SVP de produtos, engenharia e operações da SAP SuccessFactors, responsável por definir a visão e liderar a gestão de produtos, bem como impulsionar o sucesso das áreas de engenharia e operações.

Stephen Spears
Chief Revenue Officer

Stephen Spears

Stephen atua como Chief Revenue Officer, responsável pela criação de um modelo de receita sustentável para garantir o crescimento contínuo e robusto das vendas em âmbito global.

Amy Wilson
SVP, produtos e design

Amy Wilson

Amy trabalha como EVP, desenvolvimento de produtos e aplicativos da SAP SuccessFactors, liderando a equipe que cria e distribui o SAP SuccessFactors, a principal suíte de soluções do setor.

Brian Ellison
CTO e head de engenharia

Brian Ellison

Brian lidera as equipes do escritório de CTO e de engenharia de plataforma do SAP SuccessFactors e está à frente da visão de tecnologia de longo prazo e da estratégia de plataforma em nuvem.

Amar (AJ) Singh
Chefe de operações na nuvem

Amar (AJ) Singh

Amar (AJ) é vice-presidente sênior da equipe de operações em nuvem da SAP SuccessFactors e tem mais de 20 anos de experiência em ambientes globais de SaaS de missão crítica em nuvem.

Marc Havercroft
Chief Customer Officer Global

Marc Havercroft

Marc é Chief Customer Officer Global da SAP SuccessFactors, responsável pela estratégia de captação, retenção e expansão da base de clientes da organização.

Jo Morrow Aimandi
SVP, head Global dos serviços da SAP SuccessFactors

Jo Morrow Aimandi

Jo lidera nossa equipe global de especialistas em implementação de HXM, ajudando nossos clientes e parceiros a implementar nossas soluções com sucesso, trazendo impactos e resultados positivos aos negócios. 

Jodi Hayes-Roth

Jodi Hayes-Roth

Jodi é vice-presidente de atendimento global ao cliente de HCM. Antes de ingressar na SAP SuccessFactors em 2016, ela foi líder de prestação de serviços globais da NGA.

Eventos SAP SuccessFactors

SuccessConnect no SAPPHIRE NOW Converge

Em 17 de junho, junte-se a nós no SuccessConnect no SAPPHIRE NOW Converge, com acesso gratuito a conteúdo ao vivo e on demand. Sintonize o canal de RH e saiba como realinhar recursos e requalificar sua força de trabalho neste período de mudanças.

HXM Digital Summit com Josh Bersin

Junte-se virtualmente a Josh Bersin e aos líderes globais da SAP SuccessFactors e saiba por que chegou a hora de redefinir o objetivo de nosso campo e colocar a experiência dos colaboradores no centro do RH e dos negócios. 

Conecte-se conosco

Confira como o SAP SuccessFactors pode fazer sua equipe trabalhar em conjunto.

Chat online Chat off-line
Converse conosco para comprar soluções SAP.
Fale conosco
Envie-nos e-mails com comentários, questões ou feedback.
Voltar ao início