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Gerente desce alguns degraus saindo de um prédio enquanto conversa com um colaborador em seu dispositivo móvel

Planejamento da força de trabalho e funções analíticas de pessoal 

Com o planejamento e análise ampliados (xP&A), você pode desvendar o futuro das funções analíticas e do planejamento estratégico da força de trabalho.

Fortaleça a colaboração entre RH, finanças e o restante da empresa

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O xP&A reúne os planos financeiro e operacional, incluindo os planos de efetivo e de força de trabalho, para ajudar as organizações a se tornarem mais ágeis, alinhadas e prontas para responder a qualquer situação. Explore como a SAP dá suporte à capacidade de xP&A com integração perfeita entre seus planos e aplicativos da SAP.

Desenvolva a prontidão da força de trabalho

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Planejamento da força de trabalho

Avalie e determine intervenções objetivas de gestão de talentos para garantir que sua organização tenha as pessoas certas preparadas no momento certo com as soluções SAP SuccessFactors e SAP Analytics Cloud.
  • Analise, faça previsões, planeje o suprimento e a demanda da força de trabalho, além de avaliar suas lacunas
  • Defina as intervenções objetivas da gestão de talentos e crie planos de ação 
  • Crie uma combinação ideal da força de trabalho que se alinhe com as metas financeiras 

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Funções analíticas da força de trabalho

Dê autonomia aos seus profissionais de RH, analistas e parceiros de negócios para que respondam rapidamente e com precisão sobre sua força de trabalho. Eles podem impulsionar e influenciar decisões de negócios com insights baseados em dados e uma abordagem de RH baseada em evidências. 

  • Responda rapidamente a questões relativas à força de trabalho
  • Adote uma cultura de decisões baseadas em evidências
  • Desvende tendências ocultas da força de trabalho

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SuccessConnect 

Vamos mudar o trabalho para sempre repensando e reinventando o RH.

Centro de recursos

Perguntas frequentes

Pesquise a lista abaixo para encontrar respostas para perguntas frequentes sobre funções analíticas e planejamento da gestão de pessoal.

A solução SAP Analytics Cloud e as soluções SAP SuccessFactors são integradas de maneira bidirecional, assim você pode utilizar os dados de RH mais recentes para criar planos da força de trabalho. Os efeitos resultantes nos custos são calculados automaticamente e podem ser ajustados para avaliar o impacto geral. Quando o exercício do planejamento é concluído, você pode transferir os resultados para um modelo de planejamento financeiro dentro do SAP Analytics Cloud, criando um processo de planejamento de ciclo fechado entre as funções de RH e de finanças.  

A solução SAP SuccessFactors Workforce Analytics dá autonomia aos profissionais de RH, analistas e parceiros de negócios para responderem com rapidez e precisão sobre sua força de trabalho. Insights baseados em dados podem ajudar a influenciar as decisões de negócios com uma abordagem de RH baseada em evidências. A solução oferece um amplo catálogo de métricas predefinidas de RH e talentos, rastreamento de tendências de dados e funções analíticas práticas. Também integra dados de múltiplos sistemas de RH. Com essas ferramentas baseadas em evidências, você pode responder rapidamente sobre a força de trabalho, analisar tendências e tomar decisões com confiança.

Para atender às demandas dos clientes por um atendimento responsivo de alta qualidade, você pode programar as pessoas adequadas com as habilidades necessárias para trabalhar no momento certo. O aplicativo SAP Workforce Forecasting and Scheduling by WorkForce Software oferece recursos inteligentes de previsão, programação e otimização que ajudam no engajamento de colaboradores, dão autonomia aos gerentes e melhoram o compliance com as leis trabalhistas locais. Para setores com demanda variável, como varejo, de hotelaria e lazer, o aplicativo ajuda a criar uma previsão de negócios altamente precisa e específica para localização e a converte em requisitos exatos de força de trabalho para atender às suas necessidades organizacionais. 

As ferramentas de funções analíticas de RH da SAP são fornecidas pelo SAP SuccessFactors Workforce Analytics. A solução fornece insights baseados em dados sobre todos os seus processos de RH e oferece um catálogo amplo de métricas predefinidas de RH e talentos, rastreamento de tendências de dados e funções analíticas práticas. Também pode integrar dados de vários sistemas, como aplicativos de RH central e gestão de talentos. Com essas ferramentas baseadas em evidências, você pode responder rapidamente sobre a força de trabalho, analisar e identificar lacunas e tendências e tomar decisões com confiança.

Os recursos de planejamento de turnos de RH da SAP são fornecidos pelo aplicativo SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software. O aplicativo em nuvem combina dados históricos, como tráfego de clientes, varreduras de cartão e dados de pagamento com projeções futuras, permitindo aos gerentes a criação de escalas de turnos baseadas em dados que atendem às necessidades da empresa e dos colaboradores. Ele inclui também um aplicativo móvel que permite que os colaboradores visualizem sua programação e aceitem facilmente os turnos oferecidos. Com o planejamento eficiente de turnos de RH, você pode diminuir as despesas com horas extras, reduzir questões trabalhistas e minimizar o tempo gasto no planejamento manual de turnos.

Perguntas? Entre em contato!

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