Ir para o conteúdo
Captura de tela de uma lista de oportunidades recomendadas para um colaborador no SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace

Mercado de oportunidades do SAP SuccessFactors

Sua empresa e seus colaboradores progridem quando você coloca oportunidades no centro da sua estratégia de força de trabalho.

Ofereça oportunidades personalizadas para o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores

Um negócio próspero é aquele que inspira seus colaboradores a sempre irem além. Oferecendo oportunidades de desenvolvimento direcionadas e novas maneiras de aprender adaptadas a cada colaborador, você pode melhorar o engajamento, acelerar o aperfeiçoamento e a requalificação e impulsionar a mobilidade interna.

placeholder
Mostrar mais

Dê visibilidade aos colaboradores de como podem desenvolver novas habilidades ou praticar as atuais. Com a solução SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace, você pode ajudar seu pessoal a atingir metas conectando-os a oportunidades que atendem às aspirações deles.
  • Implementação na nuvem
  • Estrutura baseada em capacidades que vai além de habilidades e competências
  • Recomendações individualizadas que consideram a pessoa como um todo
  • Abordagem centrada no time para derrubar barreiras, criando uma cultura de rede

placeholder
Mostrar mais

Dê visibilidade aos colaboradores de como podem desenvolver novas habilidades ou praticar as atuais. Com a solução SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace, você pode ajudar seu pessoal a atingir metas conectando-os a oportunidades que atendem às aspirações deles.
  • Implementação na nuvem
  • Estrutura baseada em capacidades que vai além de habilidades e competências
  • Recomendações individualizadas que consideram a pessoa como um todo
  • Abordagem centrada no time para derrubar barreiras, criando uma cultura de rede

Principais benefícios

Crie uma força de trabalho ágil e pronta para qualquer desafio

Elimine barreiras para ajudar pessoas a se conectarem, se alinharem e atuarem em times dinâmicos.

Melhore a mobilidade e a retenção

Ofereça oportunidades baseadas na personalidade e nas habilidades únicas do colaborador por meio de uma estrutura baseada em capacidades.

Crie uma cultura de aprendizagem contínua

Ofereça orientação proativa baseada na experiência, interesses e prioridades de sua organização, bem como forte alinhamento ao indivíduo.

Principais recursos

placeholder
Mostrar mais
Estrutura baseada em capacidades

  • Dê suporte a habilidades, competências e capacidades em uma biblioteca central
  • Aproveite as classificações de proficiência para habilidades e competências
  • Veja as capacidades e os níveis de proficiência do usuário por meio do portfólio de capacidades do usuário

Desenvolvimento inteligente da força de trabalho

  • Ofereça suporte a diversas experiências de aprendizagem e desenvolvimento, incluindo conexões com pares, causas voluntárias, treinadores de habilidades, atribuições de projetos e tarefas gig
  • Forneça recomendações inteligentes e individualizadas para aprendizagem, cargos, projetos, times dinâmicos, mentores e conexões com pares

Abordagem baseada em times

  • Crie e administre atribuições
  • Automatize a combinação baseada em capacidades individuais, localização e outras preferências
  • Forneça orientação proativa com base nas habilidades, experiências e interesses dos colaboradores, bem como nas prioridades da organização

placeholder
Mostrar mais
Estrutura baseada em capacidades

  • Dê suporte a habilidades, competências e capacidades em uma biblioteca central
  • Aproveite as classificações de proficiência para habilidades e competências
  • Veja as capacidades e os níveis de proficiência do usuário por meio do portfólio de capacidades do usuário

Desenvolvimento inteligente da força de trabalho

  • Ofereça suporte a diversas experiências de aprendizagem e desenvolvimento, incluindo conexões com pares, causas voluntárias, treinadores de habilidades, atribuições de projetos e tarefas gig
  • Forneça recomendações inteligentes e individualizadas para aprendizagem, cargos, projetos, times dinâmicos, mentores e conexões com pares

Abordagem baseada em times

  • Crie e administre atribuições
  • Automatize a combinação baseada em capacidades individuais, localização e outras preferências
  • Forneça orientação proativa com base nas habilidades, experiências e interesses dos colaboradores, bem como nas prioridades da organização

Informações técnicas

Este produto é implementado em nuvem e disponibilizado como SaaS (software como serviço) para você acessar o software em qualquer navegador da Web.

Instalação e configuração

Siga as instruções de configuração para começar a executar o software da SAP com rapidez e confiança.

Configuração

Otimize a configuração do SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace com nosso guia completo de configuração.

Integração

Saiba como você pode integrar perfeitamente o SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace com a estrutura de TI existente.

Siga o caminho mais rápido para o sucesso da implementação com as ofertas incluídas em sua assinatura

Facilite a adoção da nuvem em toda a empresa

O SAP Enterprise Support, edições na nuvem para SAP SuccessFactors, inclui poderosos elementos básicos já incorporados a todas as soluções na nuvem da SAP sem taxa adicional para viabilizar sua jornada de transformação do RH. Os recursos do SAP Enterprise Support, edições na nuvem, incluem:

  • Obter orientação de especialistas por meio de mapas de valor do SAP Enterprise Support e em situações críticas
  • Desenvolver competências e expandir habilidades facilmente com o programa SAP Enterprise Support Academy
  • Receber suporte em tempo real na velocidade que você espera para os problemas que surgirem, independentemente do cenário de implementação
  • Acessar ferramentas, relatórios e serviços para desvendar o valor comercial dos investimentos já realizados e acelerar a inovação
  • Administrar ambientes em nuvem de modo eficaz com nossa avançada ferramenta baseada em nuvem para ALM (gestão de ciclo de vida de aplicativos)

Perguntas? Entre em contato!

Voltar ao início