Software de gestão do capital humano

Capacite cada colaborador para que alcance todo o potencial e promova o sucesso da organização com soluções de gestão do capital humano baseadas em IA.
Pessoas em um depósito

Esteja preparado para tudo com uma força de trabalho pronta para o futuro

Quando seu pessoal alcança o máximo desempenho, o mesmo acontece com seus negócios. Use a IA para gerenciar, apoiar e desenvolver toda a sua força de trabalho com o SAP SuccessFactors HCM e o SAP Fieldglass, parte do SAP Business Suite.

placeholder

Unificado: Tenha mais segurança na gestão dos seus negócios estabelecendo uma única fonte de dados de pessoas e habilidades.

Repleto de insights: Desvende insights holísticos de toda a sua organização e tome decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho.

Adaptável: Mantenha-se na liderança com atualizações automáticas referentes às mudanças legais e regulatórias, garantindo uma adaptação harmoniosa aos novos requisitos.

Empoderador: Desenvolva todo o potencial dos colaboradores com recomendações de aprendizagem orientadas por IA e baseadas em habilidades, além de recursos self-service baseados em IA.

SAP Business AI

Promova o sucesso de cada colaborador e impulsione a agilidade organizacional com IA.

SAP Business Data Cloud

Otimize as decisões de negócios e pessoal em contratações, retenção, pagamentos e muito mais.

SAP Business Technology Platform

Amplie as soluções HCM e faça a integração com processos de toda a organização.

Conheça as soluções SAP para gestão do capital humano

ARTIGO DE NOTÍCIAS
Uma contratação mais inteligente começa aqui

Impulsione o sucesso dos negócios com a aquisição inteligente de talentos, desenvolvida para o futuro.

Saiba mais sobre o SmartRecruiters

Confira o sucesso dos clientes com o software de gestão do capital humano

Uma plataforma de RH unificada

Saiba como o Hospital Sírio-Libanês escolheu as soluções SAP SuccessFactors para atende às necessidades de capital humano, melhorando a integração e a experiência do colaborador.

Capacitar os trabalhadores com uma gestão de talentos acessível e inclusiva

Saiba como a BRF S.A., uma das maiores empresas alimentícias do mundo a quase 90 anos, está reinventando o RH central e a gestão de talentos com soluções da SAP.

Aumento da produtividade e da satisfação dos colaboradores

Saiba como a Indevin capacita sua equipe de RH a responder de maneira mais rápida e precisa às solicitações e a automatizar as tarefas mais demoradas.

Criação de uma organização baseada em habilidades

Saiba como a Delta Air Lines trabalha para criar experiências personalizadas de talentos com o hub de inteligência de talentos baseado em IA. 

Conheça as inovações baseadas em IA

placeholder

Descubra os Joule Agents prontos para uso em recursos humanos

Os Joule Agents podem planejar e executar automaticamente workflows em várias etapas que conectam departamentos, agilizam decisões e simplificam processos.

Saiba o que os analistas e especialistas dizem sobre a SAP

A SAP é reconhecida por superar a concorrência

Confira o que os clientes dizem sobre o SAP SuccessFactors HCM e por que ele é a opção líder para empresas de todos os portes.

Maximizando o impacto da IA para o RH central

Avalie a prontidão para a IA, identifique os casos de uso de alto impacto e desenvolva roadmaps de implementação com base nas prioridades dos negócios.

A SAP é eleita líder de mercado em suítes de HCM na nuvem

Saiba por que o Gartner®, em seu relatório Magic Quadrant™ de 2025, nomeou a SAP como líder para suítes de HCM na nuvem para empresas com mais de 1.000 colaboradores.

Otimize os sistemas de gestão de fornecedores (VMS)

Saiba como os líderes de negócios estão transformando as estratégias de gestão da força de trabalho temporária para se manterem à frente da concorrência.

Recursos em destaque

Confira os mais recentes insights e tendências.

RELATÓRIO
Estratégias para governança de IA e engajamento da força de trabalho

Leia recomendações de como estabelecer governança estratégica de IA, impulsionar a adoção e ajudar a garantir uma implementação ética.

Leia a pesquisa
RELATÓRIO
Conheça as 5 principais tendências de RH que moldam o local de trabalho

Saiba como os líderes de RH podem orientar as equipes por desafios como engajamento de colaboradores, integração da IA, desenvolvimento de habilidades e políticas de trabalho híbrido.

Leia a pesquisa
RELATÓRIO
Adote uma abordagem de planejamento da força de trabalho baseada em habilidades

Saiba como a tecnologia de RH pode ajudar as empresas a executar e integrar uma estratégia baseada em habilidades em todas as práticas de RH

Leia a pesquisa

Perguntas frequentes

A gestão do capital humano (HCM) é o conjunto de práticas e softwares usados no recrutamento, na gestão e no desenvolvimento do capital humano de uma organização – também conhecido como força de trabalho.

Um sistema de gestão de recursos humanos (HRMS) é usado para digitalizar, automatizar e centralizar os processos principais de RH, como armazenamento de dados de colaboradores, gestão de benefícios, tempo e presença, além da folha de pagamento. Além disso, o HRMS oferece recursos de gestão de talentos, como recrutamento, integração, gestão de desempenho, planejamento de metas, aprendizagem, treinamento, remuneração e planejamento de sucessão. Sistemas de gestão de recursos humanos e software de gestão do capital humano são, muitas vezes, usados de maneira intercambiável.

Um sistema de gestão de fornecedores é uma plataforma baseada na nuvem usada para contratar e gerenciar prestadores de serviços ou trabalhadores temporários. A maioria dos aplicativos de VMS se integra a outros sistemas empresariais de RH on premise ou na nuvem. O software de VMS ajuda as empresas a obterem insights claros sobre quem trabalha para elas, onde, por que, quando e com quais taxas.

A IA no RH é usada para simplificar e automatizar processos de RH em todo o ciclo de vida do colaborador – desde recrutamento, contratação e integração até desempenho, gestão de talentos e aprendizagem.

O SAP SuccessFactors HCM, parte do SAP Business Suite, fornece aplicativos de software de gestão de capital humano na nuvem. A solução oferece suporte ao RH central e folha de pagamento, gestão de talentos, funções analíticas de RH, planejamento da força de trabalho e gestão da experiência do colaborador. Desde 2001, as soluções SAP SuccessFactors têm sido usadas por mais de 10.000 clientes em mais de 200 países e territórios em todo o mundo.

 

O SAP SuccessFactors HCM inclui soluções em nuvem para quatro áreas centrais:

1. RH central e folha de pagamento – que incluem um poderoso sistema de informações de RH, software de folha de pagamento, RH self-service e monitoramento de tempo e presença

2. Gestão de talentos – que inclui soluções para recrutamento, integração, aprendizagem, gestão de desempenho e remuneração

3. Funções analíticas de RH e planejamento da força de trabalho – que incluem funções analíticas de pessoal baseadas em IA, modelagem de cenários, análises hipotéticas e planejamento estratégico da força de trabalho

Sim. Baseado em soluções globais de RH em nuvem, o SAP Business Suite inclui recursos para conectar o RH a toda a organização, impulsionar processos de pessoal de ponta a ponta, revelar insights holísticos sobre a força de trabalho e criar experiências perfeitas habilitadas por IA. Com isso, as organizações podem alinhar as decisões de pessoal com as metas de negócios e assegurar uma força de trabalho engajada e produtiva, além de viabilizar a agilidade e o compliance no RH.

O SAP HR foi um dos módulos centrais do aplicativo SAP ERP que ofereceu amplo suporte à gestão do capital humano. O SAP HR evoluiu e se transformou no SAP SuccessFactors HCM, uma suíte de soluções de RH na nuvem que coloca os colaboradores em primeiro lugar. Essas soluções incluem um poderoso sistema de RH, além de ferramentas para gestão da experiência do colaborador, integração, aprendizagem, gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento e funções analíticas de pessoal.

Gartner, Magic Quadrant para Suítes de HCM na nuvem para empresas com mais de 1.000 colaboradores, 23 de outubro de 2024, Ranadip Chandra, et.al.

O Gartner não endossa nenhum fornecedor, produto ou serviço descrito em suas publicações de pesquisa e não recomenda que os usuários de tecnologia selecionem apenas os fornecedores com as classificações mais elevadas ou outra designação. As publicações de pesquisa do Gartner expressam opiniões da organização de pesquisa do Gartner e não devem ser consideradas afirmações factuais. O Gartner exime-se de qualquer garantia, explícita ou implícita, a respeito desta pesquisa, inclusive garantias de comerciabilidade ou adequação a uma finalidade específica.

GARTNER é marca registrada e marca de serviço do Gartner, Inc. e/ou de suas afiliadas nos EUA e internacionalmente. MAGIC QUADRANT é marca registrada do Gartner, Inc. e/ou de suas afiliadas; ambas são usadas aqui com permissão. Todos os direitos reservados.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel