Crie um ambiente de integração de acolhimento e apoio para novas contratações e transferências internas.
- Apresente um portal personalizado para cada novo funcionário para conectá-lo ao conteúdo e às pessoas certas, mesmo antes do primeiro dia
- Forneça listas de verificação, planos de metas e outras orientações para todas as partes envolvidas na integração do novo funcionário
- Combine mentores, especialistas e colaboradores para estabelecer as relações necessárias para os novos funcionários serem bem-sucedidos