
Embora muitos executivos de RH tenham conquistado um “lugar à mesa da diretoria”, ainda há oportunidade de entender melhor o ponto de vista mais amplo da diretoria e o que seus membros precisam que o RH forneça. Este relatório oferece recomendações baseadas em evidências aos líderes de RH que querem elevar sua parceria com a diretoria executiva por meio de avanços tecnológicos e colaboração interfuncional.
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