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Liderando com propósito: como as organizações líderes integram metas sociais e estratégicas

As descobertas de nossa pesquisa global com 3.000 executivos de nível sênior sugerem uma conexão entre pensamento sistêmico – incluindo foco no propósito – e resultados empresariais. Também encontramos evidências de que “programas de propósito” se beneficiam de uma relação clara com metas organizacionais mais profundas.  Faça o download do documento

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