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É tempo de reinventar o ambiente de trabalho da sua empresa

Vemos grandes mudanças na nossa força de trabalho impulsionada por muitos fatores, incluindo dados demográficos, tecnologia e globalização:

  • Os Milênios Inovadores: Até 2025, 75% da força de trabalho global será milenarista. Esta força de trabalho entrante não será a mesma e vai mudar drasticamente a maneira como as organizações trabalham.
  • Ampliando competências: Até 2020 mais de um terço das principais competências hoje exigidas para maioria das ocupações existentes não serão consideradas obrigatórias nem mesmo educação básica e programas de treinamento de empresas serão suficientes para suportar essa transformação
  • Redução do engajamento colaborativo no ambiente de trabalho: Na última década, os negócios têm se tornado cada vez mais complexo. Enquanto a complexidade continua a crescer, tecnologias antigas pode descapacitar cada vez mais o profissional tornando-se obsoleto no mercado
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Melhores práticas: 5 dicas para aumentar o engajamento do colaborador

A força de trabalho e o local de trabalho estão mudando, e o RH precisa evoluir com eles para gerenciar melhor o pool de talentos multigeracional, legiões de trabalhadores externos e equipes dispersas que colaboram digitalmente em diferentes fusos horários e culturas. O anunciado “futuro do trabalho” chegou – e as ferramentas e práticas de RH precisam se adaptar.

O estudo Total Economic Impact da Forrester do SAP JAM Collaboration

Veja o estudo da Forrester com clients da SAP referente a solução SAP JAM e quais foram os impactos financeiros ao longo dos anos.
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