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As soluções SAP SuccessFactors fornecem clareza das metas de nossa força de trabalho. Vemos nossos colaboradores trabalhando mais e colaborando melhor, pois o caminho para o sucesso é claro – da gerência a cada profissional específico.
Lenny Woen
Gerente geral de recursos humanos
PT Chandra Asri Petrochemical Tbk
A PT Chandra Asri Petrochemical Tbk (Chandra Asri) depende dos colaboradores para cumprir suas ambiciosas metas de expansão e crescimento dos negócios a fim de alcançar a liderança no setor. No entanto, a empresa percebeu que os processos manuais de RH, baseados em papel, dificultavam o cumprimento de suas metas de gestão de talentos e expansão dos negócios.
Como precisava encontrar uma forma de atrair, motivar e reter talentos, a Chandra Asri direcionou o foco para soluções digitais de RH que pudessem atender às necessidades de uma força de trabalho responsável por apoiar a prosperidade e o crescimento sustentável da empresa.
A Chandra Asri implementou as soluções SAP SuccessFactors para ajudar a encontrar os talentos certos e habilitar seus colaboradores a adquirir o conhecimento e as habilidades necessárias para dar suporte à empresa.
Por exemplo, a empresa implementou a solução SAP SuccessFactors Recruiting para ajudá-la a encontrar, engajar e contratar os talentos certos por meio de processos digitais. A solução SAP SuccessFactors Learning também foi incluída para ajudar a eliminar lacunas de habilidades, fornecendo programas de treinamento e materiais de aprendizagem intuitivos em desktop e dispositivos móveis.
Com as soluções SAP SuccessFactors, a Chandra Asri tem uma ampla variedade de soluções para desenvolvimento profissional e self-service para treinamento e aprendizagem, feedback, criação de metas e muito mais.
Hoje, os colaboradores têm as competências comerciais que precisam para ter sucesso como especialistas em produtos petroquímicos e estão aptos a fazer o melhor trabalho com os insights práticos que recebem do próprio desempenho. Seja no local ou no escritório, eles podem interagir com os gerentes em conversas significativas, baseadas em um conjunto comum e consistente de indicadores-chave de desempenho. Além disso, os chefes de departamento têm a clareza necessária para encontrar e treinar rapidamente o talento certo, identificado dentro ou fora da empresa.
Como incentivamos nossos colaboradores a “expandir o que importa” na Chandra Asri, hoje temos a plataforma certa para habilitá-los a desenvolver suas carreiras conosco. Seja por meio de planos de desenvolvimento de competências, aprendizagem contínua ou gestão de desempenho, os colaboradores têm as ferramentas essenciais e metas claramente definidas para apresentar o melhor desempenho.
Lenny Woen
Gerente geral de recursos humanos
PT Chandra Asri Petrochemical Tbk
A Chandra Asri Petrochemical é a maior empresa petroquímica integrada da Indonésia que produz olefinas e poliolefinas. Com história de quase trinta anos e equipe de mais de 2.000 colaboradores dedicados, a empresa incorpora tecnologias de ponta e instalações de suporte localizadas estrategicamente no hub petroquímico do país, em Cilegon e Serang.
| Setor | Região | Porte da empresa |
|---|---|---|
| Petróleo e gás | Ásia-Pacífico e Japão | 2.066 colaboradores |