Responsabilidade social corporativa

A SAP está promovendo o acesso equitativo a oportunidades econômicas, de educação e de emprego e à Economia Circular.

Geração de impacto social a longo prazo

Empresária de braços cruzados no escritório

Nosso objetivo na SAP é criar um mundo melhor e melhorar a vida das pessoas com nossos produtos e serviços inovadores. Também lideramos pelo exemplo em nossas operações e práticas de negócios, com ênfase na responsabilidade social corporativa (CSR).


Nossas iniciativas de CSR visam desafios globais emergentes em três áreas principais: acelerar negócios de impacto, desenvolver habilidades futuras e envolver e desenvolver pessoas.

Impacto da CSR da SAP em 2023

4,1

milhões

de vidas impactadas pelos programas da equipe de CSR da SAP

20

+ de mil

colaboradores engajados em treinamento e voluntariado nos programas de CSR

615

empresas sociais e sem fins lucrativos apoiadas em todo o mundo

2,8

M+

de jovens treinados (46% meninas)

140

Mil

horas de voluntariado da SAP

1

B

de impactados pela rede de parceiros CSR

Aceleração de empresas sociais

Você sabia que há mais de 10 milhões de empresas sociais operando globalmente? Elas dão mais prioridade às pessoas e ao planeta do que ao lucro, representam um volume anual de US$ 2 trilhões em negócios e geram 200 milhões de empregos. Há mais de 15 anos, a SAP fornece recursos financeiros e não financeiros em apoio a essas empresas.

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Desenvolvimento de cadeias de suprimentos resilientes e sustentáveis

A SAP e o Working Capital Fund estabeleceram parceria para criar cadeias de suprimentos mais equitativas. Juntos, apoiamos quem cria empresas que geram resultados positivos para os trabalhadores e para as empresas da cadeia de suprimentos que os empregam.

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Defesa e investimento na economia social

A SAP tem papel de liderança na Global Alliance for Social Entrepreneurship do Fórum Econômico Mundial, que reúne mais de 110 organizações que apoiam o empreendedorismo social e mudam a vida de dois bilhões de pessoas.

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Escalar negócios de impacto e desenvolver colaboradores da SAP

No mundo, há 1,2 bilhão de pessoas entre 15 e 24 anos, cerca de 16% da população. Em parceria com a The Possibilists, a SAP trabalha para atender às necessidades dos jovens líderes do mundo.

Desenvolvimento de habilidades futuras

Até 2030, a escassez de mão de obra e de habilidades pode causar um déficit de 85 milhões de trabalhadores qualificados no mundo e US$ 8,5 trilhões de perda anual estimada de receita. Essa escassez destaca uma questão de potencial inexplorado, pois se deve ao desequilíbrio de habilidades, não à falta de indivíduos dispostos a aprender. A CSR da SAP enfrenta esse desafio facilitando o acesso equitativo à educação e às oportunidades.

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Educação

O SAP Educate to Employ é um caminho digital baseado na demanda para levar jovens carentes a "aprender a ganhar" e adquirir competências essenciais para a economia digital com o desenvolvimento de suas habilidades, conhecimentos, atitudes e valores. O objetivo do programa é empregar os candidatos bem-sucedidos no ecossistema da SAP.

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Desenvolvimento do ecossistema

O Yoma (Youth Marketplace) se concentra em capacitar os jovens com oportunidades por meio de parcerias, programação aprimorada e tecnologia inovadora. Ele permite o crescimento de habilidades, a criação de impacto e o acesso à renda com a criação de um portfólio verificado. Coprojetado com jovens africanos, apoiado pela Fondation Botnar e pela Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), e endossado pela UNICEF, o Yoma envolve mais de 300.000 jovens em oito países africanos e 80 parceiros como a SAP. 

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Empreendedorismo

A SAP pretende educar os jovens empreendedores com as habilidades e oportunidades necessárias para o sucesso de seus empreendimentos. Essa iniciativa promove criatividade, inovação e perspicácia nos negócios, com uma base sólida para que os jovens superem os desafios socioeconômicos por meio do empreendedorismo. A meta é capacitar a próxima geração para provocar mudanças e criar valor econômico. Por exemplo, levamos 50 jovens inovadores para a COP28.

Engajamento e desenvolvimento de pessoas

A CSR da SAP permite que colaboradores do mundo inteiro vivenciem a poderosa construção de habilidades e desenvolvimento profissional por meio do voluntariado e da consultoria pro bono. Em 2023, mais de 20.000 colaboradores compartilharam coletivamente 140.000 horas com empresas sociais e sem fins lucrativos e participaram da criação de impacto tangível e positivo.

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Viabilização do voluntariado efetivo o ano todo

As atividades voluntárias tradicionais e baseadas em habilidades são ampliadas na iniciativa “Momentos de Serviço”. Ela permite o engajamento valioso dos colaboradores e a construção de times e de cultura e dá aos indivíduos a oportunidade de aprofundar a empatia e estarem abertos para novas perspectivas. 

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Apoio à consultoria pro bono como desenvolvimento dos colaboradores

Os programas de consultoria pro bono, como o SAP Social Sabbatical, investem no engajamento dos colaboradores, na aprendizagem experiencial e no desenvolvimento de liderança para obter resultados como:

  • 74% dos colaboradores relatam impacto positivo a longo prazo na carreira profissional    

  • 86% de aumento da habilidade de colaboração com diversos colegas

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Conectar empresas de impacto a apoio ao crescimento

Com MovingWorlds, TRANSFORM e Unilever, a SAP lançou o TRANSFORM Support Hub. Essa plataforma colaborativa é um centro global de apoio não financeiro a empresas sociais para criar capacidade em empresas de impacto, como as que tentam se inserir e crescer nas cadeias de suprimentos corporativas. 

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