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Capture d'écran d'une vidéo sur la présélection des candidats

Réduisez de 80 % le temps consacré à l'évaluation des candidatures

Utilisez l'IA pour mettre en correspondance les compétences des candidats aux exigences du poste avec plus de rapidité et de précision.

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Présentation

La présélection des candidats optimisée par l'IA dans SAP SuccessFactors Recruiting offre une visibilité sur l'adéquation entre les compétences d'un candidat et celles requises pour le poste. Le système identifie les correspondances directes entre les compétences, les compétences connexes et les compétences que le candidat peut facilement acquérir. Il extrait les compétences des CV et enrichit les offres d'emploi pour améliorer l'alignement, aidant ainsi les recruteurs et les responsables du recrutement à prendre de meilleures décisions, plus rapidement.

Avantages

Valeur ajoutée

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Traitement plus rapide des candidatures

Réduction de 70 % du temps consacré par les recruteurs à examiner et sélectionner les candidats

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Moins de retards dans les rôles difficiles à pourvoir

Réduction de 25 % du temps nécessaire pour pourvoir des postes auparavant retardés par une présélection imprécise

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Réduction du taux de recrutements inappropriés

Réduction de 3 % du nombre de recrutements de candidats dont les compétences ne correspondent pas aux besoins grâce à une meilleure visibilité des compétences

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