Réduisez le temps de traitement des recruteurs de 70 %
Utilisez l'IA dans SAP SuccessFactors Recruiting pour mettre en correspondance les compétences des candidats aux exigences du poste, améliorer la prise de décision et accélérer le recrutement.
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Présentation
La présélection des candidats assistée par l'IA dans SAP SuccessFactors Recruiting compare les compétences des candidats aux exigences du poste. Elle identifie les correspondances exactes et connexes, met en évidence les compétences faciles à acquérir et extrait des insights des CV et des offres pour faciliter et accélérer les décisions de recrutement.
Avantages
- Réduire le temps consacré par les recruteurs à la mise en correspondance des compétences.
- Aider les recruteurs et les responsables du recrutement à prendre les bonnes décisions.
- Améliorer les résultats du recrutement grâce à des insights plus approfondis sur les compétences des candidats.
Valeur ajoutée
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Accélération du traitement
Réduction de 70 % du temps consacré par les recruteurs au traitement des candidatures
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Recrutement plus rapide
25 % de réduction du délai de recrutement pour les postes difficiles à pourvoir
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Résultats améliorés
Réduction de 3 % du taux de recrutements inappropriés grâce à une meilleure adéquation des candidats
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