70 % weniger Bearbeitungsaufwand für Recruiter
Nutzen Sie KI im Bewerbungsprozess in SAP SuccessFactors Recruiting, um Bewerberqualifikationen mit Stellenanforderungen abzugleichen, bessere Entscheidungen zu treffen und den Einstellungsprozess zu beschleunigen.
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Überblick
Mit dem KI-gestützten Bewerber-Screening in SAP SuccessFactors Recruiting können Bewerberqualifikationen aufwandsarm mit Stellenanforderungen abgeglichen werden. Treffer und Übereinstimmungen werden erkannt, Kompetenzen übersichtlich dargestellt und Informationen aus Lebensläufen und Anforderungen extrahiert, um eine fundierte und schnelle Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Vorteile
- Weniger Zeitaufwand für Recruiter beim Abgleich von Qualifikationen
- Unterstützung von Recruitern und Einstellungsverantwortlichen für fundierte Entscheidungen
- Bessere Einstellungsergebnisse durch detailliertere Einblicke in die Qualifikationen der Bewerbenden
Geschäftswert
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Schnellere Bearbeitung
Senken Sie den Zeitaufwand von Recruitern für die Bearbeitung von Bewerbungen um 70 %.
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Schnellere Einstellung
Besetzen Sie schwer zu besetzende Stellen um 25 % schneller.
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Bessere Ergebnisse
Reduzieren Sie die Fehlbesetzungsrate durch eine verbesserte Bewerberauswahl um 3 %.
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