Zum Inhalt
Bild von gehenden Menschen

Lösungen für soziale Verantwortung

Analysieren Sie die Auswirkungen Ihres Unternehmens auf die Menschen und die Gesellschaft.

Steuern Sie die sozialen Auswirkungen Ihres Unternehmens und schützen Sie Ihre gesamte Wertschöpfungskette.

Gewährleisten Sie faire und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, die sich positiv auf die Menschen UND unseren Planeten auswirken. Gemeinsam können wir eine Zukunft ohne Ungleichheit schaffen.

Gleichstellung und Menschenrechte durchsetzen

Sorgen Sie für den Schutz der Menschenrechte in allen Lieferketten, um menschenwürdige Arbeit zu gewährleisten, Ungleichheiten abzubauen und Risiken zu mindern – und gleichzeitig die ESG-Due-Diligence-Vorschriften einzuhalten. 

Sicherheit, Gesundheit und Arbeitnehmerrechte am Arbeitsplatz gewährleisten

Erhöhen Sie Mitarbeiterbindung und Produktivität, indem Sie eine von Fürsorge geprägte Unternehmenskultur schaffen, in der Arbeitnehmer Schutz und eine gerechte Behandlung genießen.

Eine zukunftsfähige Belegschaft aufbauen

Legen Sie den Schwerpunkt auf Umschulungen und Weiterbildungen, um eine zukunftsfähige Belegschaft für den Umstieg auf eine digitale und grüne Wirtschaft aufzubauen.  

Unterstützende Lösungen für Nachhaltigkeit und gegen Ungleichheit

Integrieren Sie ethische und sozial verantwortliche Praktiken in ein wettbewerbsfähiges Geschäftsmodell.

placeholder
Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleisten

Sorgen Sie für die Sicherheit von Mitarbeitenden und Kunden, indem Sie Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken proaktiv erkennen, analysieren und abmildern.

  • Betriebliche Abläufe sicherer machen
  • Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz effizienter verwalten
  • Sicherstellung der Betriebskontinuität

placeholder
Lieferantenrisiken verwalten

Stellen Sie sichere und schlüssige Risikoinformationen bereit, um die Auswahl, Qualifizierung und Segmentierung von Lieferanten zu steuern.  

  • Minimieren Sie durch kontinuierliche Überwachung Ihrer Lieferanten das Risiko von Zwangsarbeit in der Beschaffung.  
  • Bekämpfen Sie Zwangsarbeit in Lieferketten mit Datentransparenz, Netzwerkzusammenarbeit und einem Abhilfeverfahren.  
  •  Stellen Sie sicher, dass die Due-Diligence-Vorschriften in Bezug auf Menschenrechte eingehalten werden.  

Gemeinsam bekämpfen SAP und seine Kunden Ungleichheit

Diversität und Inklusion in der Belegschaft fördern

Erfahren Sie, wie die NBA dazu beiträgt, eine nachhaltige Zukunft zu sichern, indem sie die richtigen Talente findet und ausbildet sowie im gesamten Unternehmen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion unterstützt.

Weniger operative Risiken und höhere Produktivität

Ternium Brazil rückt Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit mit einem Umwelt-, Sozial- und Governance-Modell in den Fokus seines gesamten Handelns.

Positive Veränderungen für die Belegschaft umsetzen

Chobani nutzt Lösungen für das Human Experience Management (HXM), um über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ein überzeugendes Erlebnis zu bieten.

Enge Lieferantenbeziehungen aufbauen

Das Unternehmen Mary Kay hat sich zum Ziel gesetzt, seine Geschäftsabläufe zu optimieren sowie Nachhaltigkeits- und soziale Ziele zu erreichen, indem es für eine enge Zusammenarbeit mit seinen Lieferanten sorgt.

Lösungen für mehr soziale Verantwortung mit positiven Auswirkungen auf Mensch und Umwelt

placeholder
Nachhaltige Beschaffung

Helfen Sie Ihren Einkäufern, vor dem Kauf intelligentere, sicherere und vorschriftenkonforme Entscheidungen zu treffen, ohne die Nachhaltigkeit aus den Augen zu verlieren. Priorisieren Sie Ihre Unternehmenszuständigkeiten und identifizieren Sie kritische Probleme, die sich auf die Logistikkette auswirken.

Verwaltung externer Mitarbeitender

Erleichtern Sie eine von sozialer Verantwortung geprägte Beschäftigung, indem Sie eine vielfältige Belegschaft finden, einstellen, verwalten und entlohnen und deren Wert ausschöpfen.

Kundendatenverwaltung

Stärken Sie das Vertrauen Ihrer Kunden, indem Sie transparent darlegen, wie Sie ihre persönlichen Daten sammeln und verwenden und ihnen gleichzeitig die Kontrolle darüber geben. 

Mitarbeiterstimmung

Beschleunigen Sie die Wirkung von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, indem Sie Echtzeit-Einblicke in die Stimmung der Mitarbeitenden gewinnen und darauf mit Maßnahmen reagieren, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Nachhaltigkeit in der Belegschaft

Gewinnen Sie Einblicke in Compliance und Ethik. Nutzen Sie dafür die aggregierte Analyse und Berichterstattung von Personaldaten, um die Mitarbeitervielfalt und Inklusion unternehmensweit zu fördern.

Automatisierte Produktkonformität

Optimieren Sie Ihre Compliance-Prozesse, um Ihren Umsatz und Markenwert zu schützen sowie Risiken und Compliance-Kosten zu minimieren. 

Management von Risiko und Leistung

Gewinnen Sie mit intuitiven Scorecards und Nachhaltigkeitsbewertungen von Unternehmen aussagekräftige Einblicke in ökologische, soziale und ethische Risiken von Lieferanten.

Das sagen Fachkräfte für Nachhaltigkeit im Personalbereich

Experten-Session mit IDC ansehen

Erfahren Sie von Aaron Green, Chief Marketing & Solutions Officer bei SAP SuccessFactors, und IDC, welche Aspekte das nachhaltige Personalmanagement umfasst, wie mit seiner Hilfe positive wirtschaftliche und ökologische Ergebnisse erzielt werden, was die führenden Unternehmen beim nachhaltigen Personalmanagement auszeichnet und warum Technologie bei strengen ESG-Vorschriften eine entscheidende Rolle spielt.

placeholder
Investitionen in Nachhaltigkeit im Personalbereich sorgen für positive Geschäftsergebnisse

Der Begriff Nachhaltigkeit bezieht sich heute nicht nur auf die Umwelt, sondern auch auf die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Mitarbeitenden, Zulieferfirmen, Kunden und andere Stakeholder zu fördern. In diesem IDC-InfoBrief erfahren Sie, wie Unternehmen mit einem integrierten Ansatz für die Nachhaltigkeit im Personalbereich erfolgreich sind. 

Aktuelle Informationen zum Thema soziale Verantwortung

Verpassen Sie nicht die neuesten Erkenntnisse und Neuigkeiten zur Nachhaltigkeit.

Melden Sie sich für unseren wöchentlichen Newsletter an, um exklusive Recherchen, kuratierte Artikel und praxisnahe Beispiele zum Thema Nachhaltigkeit zu erhalten.

Zum Seitenanfang