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Dr. Lauren Park

Das Potenzial aller Talente entfalten und so den Erfolg in der Arbeitswelt der Zukunft sichern

Mit HR-Technologie können Unternehmen das Potenzial aller Mitarbeiter beurteilen, verstehen und ausschöpfen.

dgl

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Zunehmende Qualifikationslücken, höhere Mitarbeitererwartungen und die Notwendigkeit, agiler zu werden, zwingen Unternehmen dazu, ihr Personalmanagement zu überdenken, um das Mitarbeiterpotenzial künftig besser auszuschöpfen. Erfahren Sie, wie HR-Führungskräfte das Potenzial ihrer Beschäftigten besser ausschöpfen und mit Technologie objektive Entscheidungsprozesse ermöglichen können. Lernen Sie Strategien kennen, mit denen Unternehmen die richtigen Personen für die jeweiligen Tätigkeiten finden können.

Fakten

Wenn Unternehmen Informationen zum Potenzial von Mitarbeitenden effektiv als Entscheidungsgrundlage nutzen könnten, würden ...

78

der Mitarbeiter der eigenen Einschätzung nach mehr leisten

76

der Mitarbeiter der eigenen Einschätzung nach mehr Freude an der Arbeit haben

74

der Mitarbeiter der eigenen Einschätzung nach weniger dazu neigen, das Unternehmen zu wechseln

74

der Mitarbeiter der eigenen Einschätzung nach zufriedener mit ihrer Arbeit sein

Eine umfassendere Sicht auf das Potenzial hilft Führungskräften dabei, mit Einzelpersonen konstruktiv über ihr Potenzial zu sprechen. Das ist bisher nicht möglich.

VP of Talent and Communications in einem Unternehmen aus der Metall-, Holz- und Papierindustrie oder dem Bergbau

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Realizing employee potential infographic

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Highlights der Studie

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Forschungsergebnisse, Empfehlungen und Lösungen von SAP SuccessFactors, mit denen Sie das Potenzial der einzelnen Mitarbeitenden besser ausschöpfen können.

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Smiling man standing in front of a team of colleagues at a table

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SAP News Center

Mitarbeiterpotenzial mit HR-Technologie ausschöpfen

Lesen Sie, wie SAP-SuccessFactors-Lösungen Ihr Unternehmen dabei unterstützen können, das Potenzial Ihrer Belegschaft zu verstehen und voll auszuschöpfen.

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