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Bessere Mitarbeitererlebnisse dank automatisierter Personalprozesse

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Young Professionals beurteilen die Attraktivität eines Arbeitgebers in erster Linie nach den Weiterbildungsangeboten. Erst mit einigem Abstand folgen weitere Kriterien wie Aufstiegschancen oder Vergütung. Damit wird Weiterbildung immer mehr zum Aushängeschild!  Erfahren Sie die wichtigsten Strategien rund um die Weiterbildung – und spannende Studienergebnisse.

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Hier sind die Fakten

90%

aller führenden mittelständischen Unternehmen nutzen die Vorteile moderner HR-Software.

IDC-InfoBrief, im Auftrag von SAP, „Die HR-Rolle in führenden mittelständischen Unternehmen“, Februar 2019

25%

der Führungskräfte planen den Fachkräftemangel im Jahr 2019 durch Automatisierung anzugehen.

SAP-Employee-Experience-Daten

68%

durchschnittlichen ROI erzielen mittelständische Unternehmen mit SAP-SuccessFactors-Lösungen innerhalb von drei Jahren.

„Die SAP SuccessFactors HCM Suite ermöglicht mittelständischen Unternehmen eine positive Rendite”, Forrester-Consulting-Studie, durchgeführt im Januar 2019 im Auftrag von SAP

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