Die Zukunft: Kennametal fördert organisatorischen Wandel & neue Fachkräfte durch die Standardisierung von HR-Daten & -Systemen.
Personalplanung und Analysen für Human Resources
Effektivität und Transparenz für das Personalwesen dank Personalanalyselösungen
Lassen Sie Daten und Analysen schneller in Ihre Entscheidungen einfließen. Mit unseren HR-Analyselösungen gewinnen Sie Erkenntnisse über sämtliche HR-Prozesse für die strategische und operative Personalplanung. So können Sie Ressourcenlücken schließen, bevor sie den Geschäftserfolg gefährden.
SAP SuccessFactors Workforce Planning and Analytics
SAP SuccessFactors Workforce Planning and Analytics
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SAP SuccessFactors Workforce Planning
Erfüllen Sie die Geschäftsanforderungen, indem Sie Personalunterdeckungen erkennen und beheben – mit SAP SuccessFactors Workforce Planning. Gehen Sie operativen und strategischen Mitarbeiterengpässen auf den Grund, damit Sie Ihre Personalplanung optimieren können. Werten Sie die Einstellungs-, Fluktuations- und Kündigungstrends aus. Arbeiten Sie mit einer Bibliothek möglicher Vorgehensweisen und Eingriffe, mit denen Sie personalbedingte Risiken mindern, die den Fortschritt Ihres Unternehmens beeinträchtigen könnten. Bewerten Sie die finanziellen Auswirkungen verschiedener Personalplanungsszenarien, indem Sie die Zusammensetzung der Belegschaft und die Lohn- und Gehaltskosten modellieren.
SAP-Kunden und ihre Erfolge
So erfüllen Sie Ihre speziellen Anforderungen an die Personalplanung und -analyse
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Mit Personalplanung und
Mit Personalplanung und
-analysen etwas bewegen
Vermeiden Sie personalbedingte Beeinträchtigungen durch umfassende Erkenntnisse aus Personalanalysen und gewinnen Sie mehr Agilität und wirkungsvolle Ergebnisse mit Analysen Ihrer Belegschaft.
Mit Personalplanung das Unternehmenswachstum fördern
Ermitteln Sie, wie viele Talente mit welcher Qualifikation Ihr Unternehmen für die angestrebte Weiterentwicklung benötigt. Erkennen und schließen Sie die Lücke zwischen dem aktuellen und dem ermittelten Bedarf, um Ihre Strategie wirksam umsetzen zu können.
Wählen Sie Ihre SAP-Lösung für die Personalplanung und -analyse
Screenshot von SAP SuccessFactors Workforce Planning, einer cloudbasierten Software für die Personalplanung
Screenshot von SAP SuccessFactors Workforce Planning, einer cloudbasierten Software für die Personalplanung
Screenshot von SAP SuccessFactors Workforce Planning, einer cloudbasierten Software für die Personalplanung
SAP SuccessFactors Workforce Planning
Mindern Sie die Risiken, die mit dem globalen Fachkräftemangel und alternden Belegschaften verbunden sind. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt im Rahmen des Budgets zur Verfügung haben, damit Sie Ihre Geschäftsstrategie erfolgreich umsetzen können.
- Cloud-Bereitstellung
- Effiziente Personalplanung
- Abgleich von Angebot und Nachfrage
- Modellierung der finanziellen Auswirkungen
SAP SuccessFactors Workforce Analytics
Untermauern Sie Ihre Geschäftsentscheidungen mit verlässlichen Informationen. Nehmen Sie die Herausforderungen, wie die Einstellung und den Weggang von Mitarbeitern, die Diversität der Belegschaft und die Mitarbeiterleistung, genau unter die Lupe. Teilen Sie Trends und Erkenntnisse mithilfe von personalisierten Überschriften, HR-Dashboards und Berichten.
- Cloud-Bereitstellung
- Automatisierte Datenerfassung
- Umfassende Bibliothek mit HR-Kennzahlen
- Visuelle, interaktive Personalanalysen
SAP Digital Boardroom
Steigern Sie die Effizienz von Vorstandssitzungen mit kontextbezogenen Kennzahlen und Ad-hoc-Analysen in Echtzeit. Unser Entscheiderportal der nächsten Generation nutzt die Geschäftsbereichsdaten aus den SAP-SuccessFactors-Lösungen, SAP S/4HANA und anderen Anwendungen als zentrale, unternehmensweit verbindliche Datenquelle.
- Cloud-Bereitstellung
- Digitalisierung von Vorstandssitzungen
- Business Intelligence in Echtzeit
- Ad-hoc- und Was-wäre-wenn-Analysen
Nutzen Sie das Potenzial der SAP-Lösungen und erhöhen Sie den ROI, indem Sie von Empfehlungen, Best Practices und Kenntnissen der Branchenexperten, Berater und Servicetechniker profitieren – an jedem Punkt der digitalen Reise.
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Erreichen Sie Ihre Organisationsziele, indem Sie die digitale Transformation vereinfachen und beschleunigen
Hoher Innovationsdruck und die Notwendigkeit, die Bedürfnisse vorauszusehen, prägen momentan die Gesellschaft. Unter diesen Bedingungen ist es nicht leicht, Visionen in die Realität umzusetzen. Genau dabei kann Sie SAP Digital Business Services unterstützen. Als Teil von SAP kennen wir SAP-Software so gut wie kein anderer Anbieter. Mit über 40-jähriger Erfahrung helfen wir Ihnen dabei, dass Sie sämtliche Ziele bei der Transformation Ihres Unternehmens erreichen.
Transformieren Sie Ihr Unternehmen mit exzellentem, unternehmensweitem Servicesupport
SAP Digital Business Services verbinden Business mit IT und schließen damit die Lücke zwischen Strategie und Durchsetzung der digitalen Transformation. Begleitet von einem vertrauenswürdigen Berater mit exzellenter Kenntnis der SAP-Software können Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln, indem Sie neue Wege gehen – von der Konzeption und Ermittlung des Nutzens über schnelle Innovationsprozesse hin zu messbaren Ergebnissen, die produktiv genutzt werden können.
Das sagen Analysten und Experten über SAP
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SAP führt beim integrierten Talentmanagement
Erfahren Sie, wie Kunden mit Lösungen für die Personalplanung und -analyse die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und im Unternehmen halten. Die IDC-MarketScape-Studie von 2016 nennt die Gründe, warum SAP unter den weltweiten Anbietern von Software für das integrierte Talentmanagement einen Spitzenplatz belegt.
Hier sind die Fakten
20%
mehr Gewinn pro Mitarbeiter in Unternehmen, die Analyselösungen für die Erkennung von Wettbewerbsvorteilen einsetzen.
SAP-Performance-Benchmarking
72%
weniger manuelle Berichte, wenn HR-Software für die Planung, Überwachung und Simulation eingesetzt wird.
SAP-Performance-Benchmarking
Nachrichten und Trends von Branchenexperten
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Erik Ebert
Human Capital Management Architect
Bessere Erkenntnisse über Ihre Belegschaft mit Personalanalyse
2017 scheint das Jahr der digitalen Transformation in allen Bereichen zu sein – und eine verbesserte Analyse ist einer der entscheidenden Vorteile.
Susan Galer
Communications Director
SAP
SAP
Personalanalysen im Personalwesen: überfällig oder überflüssig?
Bedenken in Bezug auf die Sicherheit und den Datenschutz halten viele Unternehmen davon ab, das Potenzial von Personalanalysen voll auszuschöpfen.