Analyselösungen
- Standardisierte HR-Kennzahlen
- Trendanalyse der Personaldaten
- Intelligente Meetings
- Sofortige datenbasierte Erkenntnisse
Planung
- Strategische Personalplanung
- Operative Personalplanung
- Finanzmodellierung und Auswirkungsanalyse
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Personalplanung und ‑analysen
Verbessern Sie die Leistung und Ihre Ergebnisse auf Basis datengestützter Erkenntnisse über Ihre gesamten cloudbasierten HR-Prozesse.
Wie gut kennen Sie Ihre Organisation?
Erfahren Sie, wie Sie wichtige Kennzahlen für die Personalanalyse ermitteln, die Sie für Ihre strategischen Entscheidungen benötigen.
Fundiert entscheiden
Sehen Sie, wie Personalanalysen ein proaktives Vorgehen fördern und die Objektivität von Entscheidungen verbessern.
Mitarbeiter- und Organisationsentscheidungen verbessern
Erfahren Sie mehr über das Potenzial von Personalanalysen.
Das volle Potenzial von Personalanalysen ausschöpfen
Integrieren Sie Business Intelligence in sämtliche HR-Prozesse, damit Sie schneller und fundierter entscheiden können.
Mitarbeiterdaten für bessere Geschäftsergebnisse und mehr Wettbewerbsstärke einsetzen
Den Unternehmen ist inzwischen bewusst, dass ihre Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, und sie erkennen, wie wichtig es deshalb ist, geschäftskritische HR-Prozesse in Echtzeit zu überwachen und die Ergebnisse strategischer HR-Maßnahmen langfristig zu messen.
Vorteile der Lösung
Geschäftswert
Analyselösungen
Verschaffen Sie sich datengestützte Erkenntnisse über alle HR-Prozesse, damit Sie schneller und objektiv entscheiden können.
SAP SuccessFactors Workforce Analytics
Gewinnen Sie die erforderlichen Erkenntnisse zur zielorientierten Führung Ihrer Mitarbeiter, zur Beschleunigung von Veränderungen und zur Erreichung der gewünschten Ergebnisse.
Mark Mitchell, Managing Director of HR Shared Services, American Airlines Group Kundenbericht lesenEine Teamkultur, die den Mensch in den Mittelpunkt stellt und auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Vertrauen setzt, wirkt sich besonders positiv auf das Kundenerlebnis, aber auch auf das Geschäft als Ganzes aus.
SAP Digital Boardroom
Versorgen Sie Ihren Personalvorstand und die Geschäftsführung mit kontextbezogenen Informationen und Ad-hoc-Analysen in Echtzeit.
Planung
Seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Geschäftsstrategie mit den richtigen Leuten, mit den richtigen Fähigkeiten, zum richtigen Zeitpunkt und zu den richtigen Kosten umzusetzen.
SAP SuccessFactors Workforce Planning
Planen Sie Ihre Belegschaft so, dass Sie Ihre Geschäftsziele dauerhaft erreichen.
Barbara Friedli, Head of Corporate and Brand Communications, Vitra International Kundenbericht lesenMit den SAP-SuccessFactors-Lösungen stellen wir unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Wandels – damit sie neue Konzepte und Ideen einbringen. Wir stärken die Kompetenzen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte und motivieren sie zur Entwicklung von Produkten, die unseren Kunden etwas bedeuten.
Service und Support von Experten
Sichern Sie sich den erforderlichen Expertensupport für den Betrieb, die Nutzung und Wartung Ihrer SAP-SuccessFactors-Lösungen.
Serviceangebote
Bringen Sie Innovationen voran, beschleunigen Sie die Migration in die Cloud und vereinfachen Sie die digitale Neuausrichtung Ihres Personalwesens mit den Service- und Supportangeboten von SAP.
Supportangebote
Verlassen Sie sich auf unseren proaktiven, vorausschauenden und vorbeugenden Support für alle Bereitstellungsmodelle und profitieren Sie von neuen Technologien, mit denen Sie Ihre Geschäftsziele schneller erreichen.
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