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Personalplanung
und Analyselösungen

Effektivität und Transparenz für das Personalwesen dank Personalanalyselösungen

Lassen Sie Daten und Analysen schneller in Ihre Entscheidungen einfließen. Mit unseren HR-Analyselösungen gewinnen Sie Erkenntnisse über sämtliche HR-Prozesse für die strategische und operative Personalplanung. So können Sie Ressourcenlücken schließen, bevor sie den Geschäftserfolg gefährden.

So erfüllen Sie Ihre speziellen Anforderungen an die Personalplanung und -analyse

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Mit Personalplanung und
-analysen etwas bewegen

Vermeiden Sie personalbedingte Beeinträchtigungen durch umfassende Erkenntnisse aus Personalanalysen und gewinnen Sie mehr Agilität und wirkungsvolle Ergebnisse mit Analysen Ihrer Belegschaft.

Mit Personalplanung das Unternehmenswachstum fördern

Ermitteln Sie, wie viele Talente mit welcher Qualifikation Ihr Unternehmen für die angestrebte Weiterentwicklung benötigt. Erkennen und schließen Sie die Lücke zwischen dem aktuellen und dem ermittelten Bedarf, um Ihre Strategie wirksam umsetzen zu können.

Wählen Sie Ihre SAP-Lösung für die Personalplanung und -analyse

SAP SuccessFactors Workforce Planning

Mindern Sie die Risiken, die mit dem globalen Fachkräftemangel und alternden Belegschaften verbunden sind. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt im Rahmen des Budgets zur Verfügung haben, damit Sie Ihre Geschäftsstrategie erfolgreich umsetzen können.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Effiziente Personalplanung
  • Abgleich von Angebot und Nachfrage
  • Modellierung der finanziellen Auswirkungen

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

Untermauern Sie Ihre Geschäftsentscheidungen mit verlässlichen Informationen. Nehmen Sie die Herausforderungen, wie die Einstellung und den Weggang von Mitarbeitern, die Diversität der Belegschaft und die Mitarbeiterleistung, genau unter die Lupe. Teilen Sie Trends und Erkenntnisse mithilfe von personalisierten Überschriften, HR-Dashboards und Berichten.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Automatisierte Datenerfassung
  • Umfassende Bibliothek mit HR-Kennzahlen
  • Visuelle, interaktive Personalanalysen

SAP Digital Boardroom

Steigern Sie die Effizienz von Vorstandssitzungen mit kontextbezogenen Kennzahlen und Ad-hoc-Analysen in Echtzeit. Unser Entscheiderportal der nächsten Generation nutzt die Geschäftsbereichsdaten aus den SAP-SuccessFactors-Lösungen, SAP S/4HANA und anderen Anwendungen als zentrale, unternehmensweit verbindliche Datenquelle.

  • Cloud-Bereitstellung
  • Digitalisierung von Vorstandssitzungen
  • Business Intelligence in Echtzeit
  • Ad-hoc- und Was-wäre-wenn-Analysen

Beschleunigen Sie die Transformation Ihrer Organisation - mit SAP Digital Business Services

Nutzen Sie das Potenzial Ihrer SAP-Lösungen in vollem Umfang und erhöhen Sie den ROI, indem Sie sich von Branchenexperten, Beratern und Servicetechnikern durch Empfehlungen, Best Practices und Expertise unterstützen lassen – an jedem Punkt Ihrer digitalen Reise.
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Erreichen Sie Ihre Organisationsziele, indem Sie die digitale Transformation vereinfachen und beschleunigen

Hoher Innovationsdruck und die Notwendigkeit, die Bedürfnisse vorauszusehen, prägen momentan die Gesellschaft. Unter diesen Bedingungen ist es nicht leicht, Visionen in die Realität umzusetzen. Genau dabei kann Sie SAP Digital Business Services unterstützen. Als Teil von SAP kennen wir SAP-Software so gut wie kein anderer Anbieter. Mit über 40-jähriger Erfahrung helfen wir Ihnen dabei, dass Sie sämtliche Ziele bei der Transformation Ihres Unternehmens erreichen.

Symbol von Personen, die den unternehmensweiten Servicesupport von SAP Digital Business Services darstellen

Transformieren Sie Ihr Unternehmen mit exzellentem, unternehmensweitem Servicesupport

SAP Digital Business Services verbinden Business mit IT und schließen damit die Lücke zwischen Strategie und Durchsetzung der digitalen Transformation. Begleitet von einem vertrauenswürdigen Berater mit exzellenter Kenntnis der SAP-Software können Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln, indem Sie neue Wege gehen – von der Konzeption und Ermittlung des Nutzens über schnelle Innovationsprozesse hin zu messbaren Ergebnissen, die produktiv genutzt werden können.

Das sagen Analysten und Experten über SAP

Hier sind die Fakten

20%
mehr Gewinn pro Mitarbeiter in Unternehmen, die Analyselösungen für die Erkennung von Wettbewerbsvorteilen einsetzen.

SAP-Performance-Benchmarking

72%
weniger manuelle Berichte, wenn HR-Software für die Planung, Überwachung und Simulation eingesetzt wird.

SAP-Performance-Benchmarking

SAP-Kunden und ihre Erfolge

100 wichtige Fragen im Personalwesen

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Mit dieser Fragenreihe zum Personalmanagement möchten wir Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen, relevante Kennzahlen zu erkennen und zu verstehen, und Sie bei wichtigen Talententscheidungen unterstützen.

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Sie interessieren sich für weitere SAP-Lösungen, die Ihre Anforderungen an die
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