Standardisierte HR-Kennzahlen
Nutzen Sie die Vorteile eines umfassenden Katalogs mit vordefinierten Personal- und Talentkennzahlen.
Trendanalyse der Personaldaten
Verfolgen Sie Trends im Zeitablauf und in mehreren Periodenmodellen, zum Beispiel nach Jahr, Quartal, Monat und Saison.
Umsetzbare Analysen
Beantworten Sie mit visuellen, interaktiven HR-Analysen wichtige Personalfragen und erkennen Sie schnell Risiken und Chancen.
Zuverlässige und integrierte Datenbasis
Integrieren Sie Daten aus mehreren Systemen. Sie schaffen damit eine solide Datenbasis, deren Qualität Sie mit SAP-Software sichern.