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Recruiting und Einarbeitung

Neue Wege der Talentgewinnung – mit innovativer Software für
Recruiting und Einarbeitung

Finden Sie die Mitarbeiter, die exakt die benötigten Qualifikationen mitbringen, und arbeiten Sie sie zielorientiert ein. Setzen Sie auf innovative Recruiting- und Einarbeitungsprozesse, damit Sie noch vor dem ersten Arbeitstag den Grundstein für den Erfolg Ihrer neuen Mitarbeiter legen.

So erfüllen Sie Ihre Anforderungen an das Recruiting und die Einarbeitung

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Finden Sie weltweit die besten Talente für Ihre Anforderungen

Vereinfachen Sie das Recruiting und die Einstellungspraktiken, damit Ihre HR-Organisation proaktiv handeln, exakt messen und die Resultate und Geschäftsauswirkungen der Talente klar kommunizieren kann.

Integrieren Sie neue Mitarbeiter schon vor dem ersten Arbeitstag

Gehen Sie bei der Einarbeitung neue Wege, indem Sie Mitarbeitern ganzheitliche, persönliche Erlebnisse verschaffen. Sorgen Sie bereits im ersten Jahr für Mitarbeiterbindung und -produktivität.

Weltweite Stellenausschreibung

Vermarkten Sie offene Stellen, damit Sie weltweit die am besten geeigneten Kandidaten anziehen. Erfahren Sie, wie Sie dabei auf regionale Unterschiede eingehen, aber trotzdem weltweit konsistent bleiben.

Wählen Sie Ihre SAP-Software für das Recruiting und die Einarbeitung

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SAP SuccessFactors

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Bereitstellung von Informationen vor dem ersten Arbeitstag  
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SAP Signature Management von DocuSign

Signieren und verwalten Sie Online-Dokumente sicher an jedem Gerät. Beschleunigen Sie die Unterzeichnung von Stellenangeboten und die Formalitäten rund um Neueinstellungen, damit Sie die am besten geeigneten Mitarbeiter schnell gewinnen und an Ihr Unternehmen binden. Und mit der Automatisierung dieses Workflows geben Sie Ihrem Personalwesen den sofortigen Einblick in den Bearbeitungsstand.

Beschleunigen Sie die Transformation Ihrer Organisation - mit SAP Digital Business Services

Nutzen Sie das Potenzial Ihrer SAP-Lösungen in vollem Umfang und erhöhen Sie den ROI, indem Sie sich von Branchenexperten, Beratern und Servicetechnikern durch Empfehlungen, Best Practices und Expertise unterstützen lassen – an jedem Punkt Ihrer digitalen Reise.
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Erreichen Sie Ihre Organisationsziele, indem Sie die digitale Transformation vereinfachen und beschleunigen

Hoher Innovationsdruck und die Notwendigkeit, die Bedürfnisse vorauszusehen, prägen momentan die Gesellschaft. Unter diesen Bedingungen ist es nicht leicht, Visionen in die Realität umzusetzen. Genau dabei kann Sie SAP Digital Business Services unterstützen. Als Teil von SAP kennen wir SAP-Software so gut wie kein anderer Anbieter. Mit über 40-jähriger Erfahrung helfen wir Ihnen dabei, dass Sie sämtliche Ziele bei der Transformation Ihres Unternehmens erreichen.

Symbol von Personen, die den unternehmensweiten Servicesupport von SAP Digital Business Services darstellen

Transformieren Sie Ihr Unternehmen mit exzellentem, unternehmensweitem Servicesupport

SAP Digital Business Services verbinden Business mit IT und schließen damit die Lücke zwischen Strategie und Durchsetzung der digitalen Transformation. Begleitet von einem vertrauenswürdigen Berater mit exzellenter Kenntnis der SAP-Software können Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln, indem Sie neue Wege gehen – von der Konzeption und Ermittlung des Nutzens über schnelle Innovationsprozesse hin zu messbaren Ergebnissen, die produktiv genutzt werden können.

Das sagen Analysten und Experten über
SAP-Lösungen

SAP-Kunden und ihre Erfolge

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Einfachere Bewerbungsprozesse

Die Kinross Gold Corporation beschleunigt ihre Personalbeschaffung durch einfachere Bewerbungsprozesse und bessere Zusammenarbeit. Als Plattform nutzt das kanadische Bergbauunternehmen SAP-SuccessFactors-Lösungen.

97 % weniger manuelle Prozesse bei Neueinstellungen

Das Immobilienunternehmen Sun Communities hat mit SAP-Lösungen die Weichen für einen langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter gestellt und zugleich die Produktivität erhöht und Kosten gesenkt.

Einarbeitungszeit um 78 % beschleunigt

Das amerikanische Bauunternehmen JE Dunn Construction hat mit SAP-SuccessFactors-Lösungen die Basis für ein langfristiges, strategisches Einarbeitungsprogramm geschaffen und immer wiederkehrende, manuelle Verwaltungsaufgaben reduziert.

Schnellstart für Ihre mobile Recruiting-Strategie

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Entwickeln Sie eine Strategie für das mobile Recruiting, damit Sie sich jederzeit und überall mit technikbegeisterten Bewerbern vernetzen können. Informieren Sie sich über drei Best Practices und starten Sie noch heute.

Nachrichten und Trends von Branchenexperten

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Nina Hales
Freelance Writer

Vier Schritte zur Gewinnung der weltweit besten Talente

Besetzen Sie freie Stellen mit den besten verfügbaren Kandidaten. Mit diesen vier Schritten gelingt es Ihnen, weltweit die besten Talente auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen und für sich zu gewinnen.

Doug Coull
Founder and CEO, APS, Inc.

Talentmanagement im Einklang mit den Unternehmenszielen

Erfahren Sie, warum es beim Talentmanagement darauf ankommt, den Wert jeder einzelnen Position zu verstehen, und ihn mit Blick in die Zukunft bereits heute auszuschöpfen.

Doug Coull
Founder and CEO, APS, Inc.

Mitarbeitermotivation nicht dem Zufall überlassen

Strategische Einarbeitung trägt entscheidend zur Motivation, Produktivität und Bindung Ihrer Mitarbeiter bei. Sie beginnt schon beim ersten Kontakt und endet erst am letzten Beschäftigungstag.

Sie sind an weiteren SAP-Lösungen interessiert, die Ihre Anforderung an das Recruiting und die Einarbeitung erfüllen?

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