Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter, damit die vereinbarten Ziele und der damit verbundene Unternehmenserfolg erreicht werden. Geben Sie dafür Ihren Mitarbeitern kontinuierlich das nötige Feedback und beurteilen Sie ihre Leistungen zutreffend und präzise.
Zielvereinbarungen und Leistungsmanagement
Mitarbeitermotivation und Talentförderung für bessere Ergebnisse
SAP SuccessFactors Performance & Goals
Stellen Sie die Leistung Ihrer Belegschaft in den Mittelpunkt Ihrer Unternehmensstrategie. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Richtung, Feedback und Anerkennung, damit sie ihre Bestleistung bringen. Etablieren Sie einen spezifischen Prozess, der vergangene Leistungen bewertet und zukünftige verbessert.
- Cloud-Bereitstellung
- Ausrichtung der Mitarbeiterziele an den Geschäftszielen
- Kontinuierliches Coaching und Feedback
- Objektive, präzise Leistungsbeurteilungen
Wählen Sie Ihre SAP-SuccessFactors-Lösung für das Leistungs- und Vergütungsmanagement
SAP SuccessFactors Performance & Goals
Sichern Sie sich nachhaltige Wettbewerbsvorteile, indem Sie eine Belegschaft aufbauen, in der niemand außen vor bleibt. Helfen Sie, die Zielvereinbarungen an der Geschäftsstrategie auszurichten, die Mitarbeiterleistung durch kontinuierliches Coaching und Feedback zu steigern sowie Spitzenkräfte präzise zu beurteilen und ihren Einsatz zu honorieren.
- Cloud-Bereitstellung
- Ausrichtung der Mitarbeiterziele an den Geschäftszielen
- Kontinuierliches Coaching und Feedback
- Objektive, korrekte Leistungsbeurteilungen
SAP SuccessFactors Compensation
Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und zeigen Sie ihnen, dass Sie ihre Arbeit wertschätzen. Gewinnen, motivieren und binden Sie hochqualifizierte Fachkräfte für die verschiedensten Positionen in Ihrem gesamten Unternehmen weltweit, indem Sie die Vergütungsplanung und das Vergütungsmanagement strategisch angehen.
- Cloud-Bereitstellung
- Optimierte Budgets
- Bonus- und Anerkennungsprogramme
- Leistungsorientierte Vergütung