Ereignisbasierte Auslöser
Optimieren Sie Ihre Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse anhand des Feedbacks und der Erlebnisse neuer Mitarbeiter und reagieren Sie auf automatisiertes Feedback ausscheidender Mitarbeiter.
Vorkonfigurierte und anpassbare Dashboards
Erstellen Sie Ihre Dashboards innerhalb weniger Minuten. Wählen Sie dafür die Best-Practice-Vorlagen aus, die am besten zu Ihren Geschäftsanforderungen passen.
Integrierte und maßgeschneiderte Berichte
Kombinieren Sie das Feedback neuer und ausscheidender Mitarbeiter mit anderen wichtigen Erkenntnissen und gewinnen Sie so ein Verständnis darüber, was Ihre Mitarbeiter während des Beschäftigungsverhältnisses bewegt.
Statistische Auswertung der Schlüsselfaktoren
Analysieren Sie die Schlüsselfaktoren, um die Maßnahmen zu priorisieren, die sich am stärksten auf wichtige Kennzahlen wie die Einarbeitungszeit und Produktivität auswirken.
Nahtlose Integration
Verknüpfen Sie Mitarbeiterverzeichnisse und Workflows einfach zwischen SAP SuccessFactors und Qualtrics, damit die Daten immer synchron sind und Feedback automatisch ausgelöst wird.