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Erfüllen Sie die Anforderungen Ihrer Mitarbeiter – und Ihres Unternehmens

Halten Sie alle Vorschriften für das Personalwesen sicher ein, bieten Sie Self-Services mit einem hohen Bedienkomfort an und optimieren Sie die Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Arbeitgeberleistungen.

 

SAP SuccessFactors Employee Central

Automatisieren Sie die zentralen Personalprozesse, ermöglichen Sie die Einhaltung länderspezifischer Vorschriften und bauen Sie wertvolle Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern, Vertragsarbeitnehmern und Zeitarbeitskräften auf.

 

Mitarbeiter, Profile und Transaktionen

Setzen Sie Personaldaten und ‑verfahren für die Standardisierung von Prozessen und Transaktionen ein, bieten Sie Ihren Mitarbeitern Self-Services und vereinfachen Sie die Einhaltung von Vorschriften.

Organisationsmanagement

Modellieren und visualisieren Sie Ihr Unternehmen und nutzen Sie eingebettete Analysen, um einen Echtzeit-Einblick in Ihre gesamte Belegschaft zu erhalten.

Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Verfolgen Sie die Arbeitszeiten sowie die An- und Abwesenheiten aller Mitarbeiter und berechnen Sie die entsprechenden Arbeitsentgelte automatisiert.

Weltweite Verwaltung von Arbeitgeberleistungen

Vereinfachen und optimieren Sie die Verwaltung von Arbeitgeberleistungen weltweit.

Mit einer globalen HR-Strategie, die auf die regionalen Bedürfnisse unserer Landesgesellschaften abgestimmt ist, können wir agil auf Änderungen in unserer Branche reagieren und neue Geschäftschancen ergreifen.

Peter Dignef, Global Head of HR Services, Agfa-Gevaert N.V. Kundenbericht lesen

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Richten Sie zuverlässige und sichere Abrechnungsprozesse ein, damit Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden.

 

Präzise Überwachung der Personalabrechnung

Helfen Sie mit, die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung zu gewährleisten, behalten Sie dabei die Mitarbeiterdaten im Blick und verbessern Sie die Ergebnisse der Organisation.

Standardisierte Personalabrechnung

Senken Sie die Prozesskosten des Personalwesens, indem Sie die Gehaltsabrechnung auf einer zentralen Plattform harmonisieren und konsolidieren.

Verknüpfte HR-Prozesse

Profitieren Sie von einer intelligenten Lösung, die die Prozesse des Personal-, Zeit-, Anreiz- und Vergütungsmanagements vereint.

Indem wir unsere vorhandenen SAP-Lösungen mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ergänzen, können wir unsere Personaldaten mit den Geschäftsdaten verknüpfen. Die SAP-SuccessFactors-Lösungen bieten integrierte Werkzeuge, mit denen unsere Mitarbeiter ihre Laufbahn und Entwicklung per Self-Service selbst steuern können.

Julie Pettit, Director of HRIS and Payroll, Cintas Corporation Kundenbericht lesen

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen direkten Zugang zu ihren Personalakten und Ansprechpartnern in der Personalabteilung und stärken Sie das Personalwesen mit einer integrierten Wissensdatenbank.

 

Integrierte HR-Wissensdatenbank

Vereinfachen Sie den Zugriff auf Ihre HR-Wissensdatenbank mit Self-Services und minimieren Sie damit Anfragen.

Einsatz von HR-Tickets

Leiten Sie Problemfälle an die zuständigen Bearbeiter weiter und stellen Sie ihnen die für die Problemlösungen erforderlichen Informationen zur Verfügung.

Integrierte Analysen der HR-Services

Verschaffen Sie sich Erkenntnisse über die Mitarbeiterinteraktionen, allgemeine Probleme, Engpässe im Personalwesen und die Qualität der bereitgestellten Lösungen.

Erfüllung von Service-Level-Vereinbarungen (SLA)

Analysieren Sie Mitarbeiterinteraktionen und ‑probleme, um die HR-Servicequalität mit vordefinierten SLA-Compliance-Berichten zu messen und zu verbessern.

Viele Unternehmen richten sich so stark auf ihre Kunden aus, dass sie dabei ihre Mitarbeiter vergessen. Aber Erfolg erfordert auch Mitarbeiterorientierung.

Kay-Christian Schersich, Head of HR Technology, UniperSE Kundenbericht lesen

SAP SuccessFactors Visa and Permits Management

Vereinfachen Sie die Prozesse im Zusammenhang mit Visa und Arbeitserlaubnissen mit einer innovativen und modernen Lösung.

 

Compliance-Management für Visa und Arbeitserlaubnisse

Unterstützen Sie konsistente und nachverfolgbare Prozesse für Visa und Arbeitserlaubnisse.

Optimierte Prozesse für Recruiting und Einarbeitung

Optimieren Sie die Prozesse für Visa und Genehmigungen für Bewerber, vom Recruiting bis zur Einarbeitung, damit neue Mitarbeiter sofort durchstarten können.

Erkenntnisse und Berichte in Echtzeit

Überwachen Sie mit Ihrer Lösung den Status der Visa und Arbeitserlaubnisse Ihrer Mitarbeiter und verschaffen Sie sich damit Transparenz.

Unterstützung bei komplexen Visa- und Genehmigungsanforderungen

Entwickeln Sie Szenarien, die eine durchgehende Nachverfolgung und Überwachung der Visa und Arbeitserlaubnisse ermöglichen und nutzen Sie dafür eine hochgradig konfigurierbare Anwendung.

Dank unserer SAP-SuccessFactors-Lösungen ist die Beantragung und Verlängerung von Visa nicht mehr so aufreibend. Wir können heute unseren Mitarbeitern die Arbeit in einer modernen, integrativen und produktivitätsfördernden Umgebung ermöglichen.

Lamiaa Bauchet, Head of HR, Al Ghurair Real Estate Kundenbericht lesen

SAP SuccessFactors Document Management von OpenText

Steigern Sie die Effizienz, mindern Sie die Risiken und senken Sie die Kosten, indem Sie die Prozesse für die Verwaltung von Personaldokumenten unternehmensweit integrieren.

 

Vereinfachtes Dokumentenmanagement

Setzen Sie eine einzige Lösung für den Aufruf und die Verwaltung von Personaldokumenten ein. Sie verbessern damit die Service-Level und beschleunigen die Reaktionszeit für gemeinsam genutzte Dienste.

Einfacher Zugriff auf Mitarbeiterdokumente

Gewinnen Sie eine zentrale Sicht auf alle digitalen Personalakten und nutzen Sie die Volltextsuche für das schnelle Auffinden von Mitarbeiterdokumenten.

Compliance-Management

Halten Sie die Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften für das Personalwesen dank Aufbewahrungsregeln und Vollständigkeitsprüfungen der Personalakten sicher ein. 

Automatische Erstellung von Personaldokumenten

Verwenden Sie vordefinierte, flexible Vorlagen für eine einfachere Erstellung personalisierter Mitarbeiterkorrespondenz. 

SAP Work Zone für HR

Erleben Sie eine neue Art zu arbeiten.

 

Zentraler Zugang

Bieten Sie einen einfachen Zugang zu relevanten Geschäftsanwendungen und ‑prozessen, Informationen und Kommunikation mit einem einheitlichen Einstiegspunkt für die Arbeit.

Geführte Erlebnisse

Führen Sie Mitarbeiter durch komplexe, durchgängige Prozesse, die sich über mehrere Geschäftsanwendungen erstrecken.

HR-Software Kunden von SAP

Das sagen unsere Kunden über SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Informationszentrum

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