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SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software
Gewinnen Sie Transparenz über die Personalkosten, reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand, halten Sie die örtlichen Gesetze ein und verbessern Sie das Mitarbeiterengagement.
Weniger Fehler bei der Gehaltsabrechnung, gesenkte Mehrarbeitskosten und optimierte Personaleinsatzplanung
Erkennen Sie einen schnellen Return on Investment, indem Sie Fehler bei der Personalabrechnung und Mehrarbeitskosten reduzieren und eine genauere Personalauslastung planen.
Verschaffen Sie sich in Echtzeit einen Überblick über Ihr Personal, indem Sie die Werkzeuge für Zeiterfassung, Einsatzplanung und Abwesenheitsmanagement von SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software nutzen.
- Bereitstellung in der Cloud
- Rotation oder qualifikationsbasierte Planung
- Zeiterfassung für Projekte, Arbeitsaufträge oder abteilungsübergreifend
- Umfassende Abwesenheitserfassung gemäß den örtlichen Gesetzen und Vorschriften
Hauptvorteile
Vereinfachtes Zeit- und Anwesenheitsmanagement
Bieten Sie Mitarbeitern Zugriff auf ihr Arbeitszeitblatt und die Möglichkeit, Abwesenheiten zu beantragen und gleichzeitig Personalabrechnungsfehler auf einer einzigen, cloudbasierten Plattform zu reduzieren.
Optimierung der komplexen Personaleinsatzplanung
Steigern Sie das Engagement Ihrer Beschäftigten durch selbständige Planung, Schichttausch, Aufruf zur Besetzung freier Schichten und eine Personalbesetzung, die sich dynamisch an die geschäftlichen Anforderungen anpasst.
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Personalwesen
Wenden Sie Compliance-Kriterien an, um die geltenden Regeln für Abwesenheiten zu bestimmen, Fälle zu managen und die Kommunikation zu verbessern und um so hohe Geldstrafen und Bußgelder zu vermeiden.
Hauptfunktionen
Transparentes Zeit- und Anwesenheitsmanagement
- Standortübergreifende Automatisierung der Zeiterfassung
- Reduzierung von Abrechnungsfehlern durch Anwendung relevanter Regeln und Richtlinien
- Vereinfachter Prozess zur Beantragung von Urlaub
Schichtplanung
- Rationalisierung komplexer Personaleinsatzplanung durch Automatisierung aller Faktoren und Beschränkungen
- Stärkere Beteiligung der Beschäftigten, indem Sie ihnen die Möglichkeit geben, ihre Verfügbarkeit anzugeben und Schichten zu tauschen
- Passen Sie den Personalbestand dynamisch an Ihre Geschäftsanforderungen an.
Abwesenheitskonformität
- Einhaltung der sich ändernden Gesetze durch automatische Updates über das Compliance-Portal
- Rationalisierung des Fallmanagements mit Schritten, Fälligkeitsterminen und Dokumenten, die alle an einem sicheren Ort aufbewahrt werden
- Verbesserung der Kommunikation über das Abwesenheitsmanagement, um eine transparentere, positivere und mitarbeiterzentrierte Kultur zu fördern
Kosten
Ressourcen
Personalprozesse in die Cloud verlagern
Erfahren Sie, wie Sie Ihr On-Premise-HR-System auf die SAP-SuccessFactors-Human-Capital-Management-Suite umstellen, um Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt einfacher zu unterstützen.
Technische und Sicherheitsressourcen
SAP Help Portal
Im SAP Help Portal finden Sie detaillierte Dokumentationen, Leitfäden und Artikel, die Sie bei der Implementierung, Konfiguration und Optimierung von SAP-Produkten unterstützen.
Jetzt starten
Beschleunigen Sie die Implementierung und steigern Sie die Rendite, indem Sie während des gesamten Prozesses mit Branchenexperten, Beratern und technischen Spezialisten zusammenarbeiten.
SAP Enterprise Support, Cloud Edition für SAP SuccessFactors HCM
Das Cloud-Edition-Angebot von SAP Enterprise Support, das kostenlos in jede unserer Cloud-Lösungen integriert ist, bildet das Fundament Ihres umgehenden und kontinuierlichen Erfolgs. Es umfasst fachkundige Beratung, SAP Enterprise Support Academy, Tools, Berichte und Services.
SAP Preferred Success für HCM-Lösungen von SAP
Unsere Ressourcen von SAP Preferred Success helfen Ihnen dabei, das Potenzial Ihrer SAP-HCM-Lösungen voll auszuschöpfen, die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen, die User Experience zu optimieren sowie die Unternehmensleistung und Prozessintegration zu verbessern.