SAP SuccessFactors Enterprise Service Management

Steigern Sie die Produktivität und verbessern Sie die Employee Experience mit speziell entwickelten, KI-gestützten Funktionen für die HR-Servicebereitstellung, um Anliegen schneller zu lösen.
Produkt-Screenshot von Enterprise Service Management

Was ist SAP SuccessFactors Enterprise Service Management?

Es ist ein KI-gestütztes HR-Servicemanagement, das die Fallbearbeitung optimiert, Mitarbeiteranfragen an den richtigen Servicemitarbeiter weiterleitet und Mitarbeiter mit intuitiven Self-Service-Tools auf Basis von Live-Daten aus Employee Central unterstützt.

placeholder

Bieten Sie Ihren HR-Serviceteams KI-Funktionen für das Fallmanagement und Ihren Mitarbeitenden ein besseres Selfservice-Erlebnis. Die Lösung bietet:

  • Intuitive Selfservice-Tools für schnelle Lösungen

  • KI-gesteuertes Fallmanagement für intelligentere Prozesse und weniger Aufwand durch Automatisierung

  • Praxisnahe Analysen, integrierte Compliance-Funktionen und Low-Code-Tools für eine sichere Skalierung

WEBSEMINAR
HR-Servicebereitstellung mit KI-gestützten Erlebnissen transformieren

Erfahren Sie, wie Unternehmen die HR-Servicebereitstellung mit KI-gestützten Lösungen modernisieren, die dazu beitragen, die Problemlösung zu beschleunigen, den Mitarbeitersupport zu verbessern und eine höhere operative Effizienz zu erzielen.

Aufzeichnung ansehen

Wichtigste Vorteile

Mehr Benutzerfreundlichkeit im Self-Service für Mitarbeitende

Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit, indem Sie mithilfe intuitiver Selfservice-Tools und Joule schnelle und einfache Lösungen bereitstellen.

Effizienz im HR-Service steigern und skalieren

Steigern Sie die Produktivität, indem Sie HR-Serviceteams in die Lage versetzen, schneller und intelligenter zu arbeiten und ihre Arbeitslast durch Automatisierung und KI-geführte Fallbearbeitung zu reduzieren.

Mehr Agilität und Skalierbarkeit im Personalwesen

Optimieren Sie die Abläufe im Personalwesen, indem Sie Kosten senken, kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben und Compliance über alle Employee Journeys hinweg gewährleisten.

Hauptfunktionen

placeholder

Intuitiver Self-Service

  • Stellen Sie personalisierte, benutzerfreundliche Werkzeuge zum Anlegen, Aktualisieren und Nachverfolgen von HR-Servicetickets bereit

  • Greifen Sie auf Quick Actions, HR-Richtlinien und Guided Experiences zu, während Sie Tickets anlegen, um schnelle Problemlösungen zu gewährleisten.

  • Nutzen Sie Joule für dialogorientierte Unterstützung, die proaktive Vermeidung von Tickets und die automatische Erstellung von Fällen, damit Mitarbeiter Antworten erhalten, ohne das Personalwesen zu kontaktieren.

  • Greifen Sie über Web-, Mobil-, Chatbot-, MS-Teams- und E-Mail-Kanäle auf Services des Personalwesens zu, sodass Mitarbeiter Anfragen von jedem Gerät aus einreichen und nachverfolgen können.

KI-gesteuertes Fallmanagement

  • Zentralisieren Sie die Bereitstellung von HR-Services mit integrierten Werkzeugen in einem einheitlichen Arbeitsbereich, der auf HR-Kerndaten aus SAP SuccessFactors Employee Central basiert.

  • Anleitung von Servicemitarbeitern durch komplexe HR-Szenarien mit intelligentem Fallmanagement

  • Nutzen Sie KI, um Fälle automatisch zu klassifizieren, Inhalte zusammenzufassen und Empfehlungen zu entwerfen – mit automatisierten Genehmigungen und dynamischen Formularen zur Unterstützung von Compliance-Anforderungen

Verwertbare Erkenntnisse

  • Überwachen Sie den Fallstatus, die SLA-Compliance und die Teamleistung in Echtzeit mithilfe von Dashboards von SAP Analytics Cloud, die in den Arbeitsbereich für Servicemitarbeiter integriert sind

  • Vereinfachen Sie die Administration mithilfe anpassbarer Funktionen und Low-Code-Tools, um Systeme effizient zu verwalten und zu skalieren.

  • Gewährleisten Sie den Zugriff auf aktuelle und korrekte Richtlinien, Verfahren und Empfehlungen für das Personalwesen

  • Integrieren Sie Microsoft-SharePoint-Repositories, um eine einheitliche Wissensdatenbank für das Personalwesen aufzubauen, die Ihre Serviceteams direkt aus ihrem Arbeitsbereich durchsuchen können.

KI-gestützte HR-Servicebereitstellung in Aktion erleben

Testen Sie SAP SuccessFactors Enterprise Service Management kostenlos mit der 30-tägigen SAP-SuccessFactors-HCM-Testversion. Entdecken Sie Funktionen und Anwendungsfälle entweder in geführten Touren oder ganz flexibel in Ihrem eigenen Tempo.

Jetzt testen

Erfolgsberichte unserer Kunden

placeholder

HR-Servicebereitstellung mit KI-gesteuerten Erlebnissen transformieren

Erfahren Sie, wie SAP mit SAP SuccessFactors Enterprise Service Management die Bereitstellung von HR-Services transformiert hat – mit KI-gesteuerten Serviceanfragen und optimierten Supporterlebnissen, damit Mitarbeiter schneller die benötigten Informationen und Unterstützung erhalten und HR-Teams effizienter arbeiten können.

placeholder

Optimierung der HR-Servicebereitstellung mit KI-gestützter Innovation

Erfahren Sie, wie die Döhler Group SE SAP Enterprise Service Management nutzte, um Serviceprozesse im Personalwesen zu optimieren, die Problemlösung zu beschleunigen und die Employee Experience durch KI-gestützte Servicebereitstellung und verbesserte Zusammenarbeit zu verbessern.

Informationen zu Technologie und Sicherheit

SAP Help Portal

Im SAP Help Portal finden Sie detaillierte Dokumentationen, Leitfäden und Artikel, die Sie bei der Implementierung, Konfiguration und Optimierung von SAP-Produkten unterstützen.

Das sagen Analysten über SAP

Maximierung des Nutzens von KI bei der Bereitstellung von HR-Services

Erfahren Sie, wie The Josh Bersin Company die bahnbrechende Rolle von KI für die Bereitstellung von HR-Services einschätzt. Diese eingehende Analyse beleuchtet reale Anwendungen, messbare Geschäftsergebnisse und gezielte Anwendungsfälle, die das transformative Potenzial der KI für alle Bereiche des Personalwesens erschließen.

placeholder

Die Zukunft der intelligenten Bereitstellung von HR-Services

Die Zukunft intelligenter Servicebereitstellung im Personalwesen berücksichtigt den Wandel von reaktiven, ticketbasierten HR-Modellen hin zu proaktiven, KI-gesteuerten Lösungen. Durch den Einsatz generativer KI, agentischer KI und vorausschauender Analysen können Unternehmen ihre HR-Abläufe transformieren, um Probleme zu verhindern, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern und institutionelles Wissen zu bewahren. Es ist Zeit zu handeln.

Erste Schritte

Beschleunigen Sie die Implementierung und steigern Sie die Rendite, indem Sie während des gesamten Prozesses mit Branchenexperten, Beratern und technischen Spezialisten zusammenarbeiten.

Services

Transformieren Sie Ihr Unternehmen – schnell und effizient. Nutzen Sie dazu unsere umfassende Service- und Supportplanung mit Experten-Consulting, kundenspezifischer Entwicklung von Applikationen, Best Practices und fundiertem Wissen im Hinblick auf Branchen und Technologien.

Support

Unsere IT-Experten und Supportservices sorgen dafür, dass Ihre SAP-Lösungen stets optimale Leistung bringen. Die Services umfassen langfristige Rahmenverträge, Vor-Ort-Unterstützung durch unsere Teams, umfassenden Remote-Support, ein Selfservice-Portal und Strategien für Innovationen.

Häufig gestellte Fragen

HR-Helpdesk-Software zentralisiert Serviceanfragen von Mitarbeitern, leitet Fälle an die zuständigen HR-Mitarbeiter weiter und verfolgt jede Anfrage von der Einreichung bis zur Lösung. SAP SuccessFactors Enterprise Service Management kombiniert ein Mitarbeiter-Self-Service-Portal, eine KI-gestützte Fallweiterleitung und einen einheitlichen Arbeitsbereich für HR-Servicemitarbeiter.

Was ist Enterprise Service Management?

SAP SuccessFactors Enterprise Service Management ist für mittelständische und wachsende Unternehmen über GROW with SAP sowie für Großunternehmen verfügbar. Mittelständische Unternehmen nutzen ESM, um die Bereitstellung von HR-Services zu standardisieren und wachsende HR-Teams mit KI-gestütztem Fallmanagement zu unterstützen.

Mehr über GROW with SAP erfahren

SAP SuccessFactors Enterprise Service Management verbindet sich nativ mit SAP SuccessFactors Employee Central für Live-Daten aus dem Personalwesen, mit SAP BTP für Workflow-Automatisierung und Integrationen sowie mit SAP Fieldglass für Serviceanfragen der erweiterten Belegschaft – alles innerhalb der SAP SuccessFactors HCM Suite.

KI, Daten und Erfahrung: Bereitstellung von HR-Services mit SAP SuccessFactors neu definieren

SAP SuccessFactors Enterprise Service Management ist für das Zusammenspiel mit SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Kerndatenquelle konzipiert und stellt aktuelle Mitarbeiterdaten, Organisationsstrukturen und HR-Richtliniendaten für eine präzise Fallweiterleitung und -beantwortung bereit.

Dokumentation des SAP Help Portal

Joule fängt häufige Mitarbeiteranfragen ab, leitet die Ticketerstellung an und beantwortet Fragen zu Richtlinien im Personalwesen ohne Einbindung des Teams im Personalwesen. Für Servicemitarbeiter im Personalwesen klassifiziert Joule Fälle automatisch, entwirft Antworten, empfiehlt optimale nächste Schritte und führt Übersetzungen in Echtzeit durch. Experten im Personalwesen bleiben für jede Entscheidung verantwortlich.

KI-Assistent für die Bereitstellung von HR-Services

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel