Funktionen von SAP SuccessFactors Compensation
Vergütungsplanung
Verwalten Sie Prämien und Vergütungen mit Echtzeiteinblicken, indem Sie eine einzige, einheitliche Lösung verwenden.
Zentrale Übersicht über die Vergütungsplanung
Führen Sie Vergütungsstrategien im gesamten Unternehmen ein – mit zentraler Kontrolle und der Flexibilität zur Optimierung von Vergütungsprogrammen für lokale Märkte.
Unterstützung einer leistungsorientierten Vergütungskultur
Entwickeln Sie Bonusprogramme auf der Grundlage von Geschäfts-, Team- und individuellen Leistungszielen und verwenden Sie Kalibrierungstools, um die Leistung von Mitarbeitern mit Prämien zu verknüpfen. So treffen Sie objektivere Vergütungsentscheidungen.
Konfigurierbare Ansichten für eine ideale Planung
Entwerfen Sie einzigartige Arbeitsblatterlebnisse für verschiedene Organisationsrollen – mit angepassten Sichten, Datenfiltern und komprimierbaren Spalten –, um Planern relevante und benötigte Mitarbeiterdaten zur Verfügung zu stellen.
Budgeteinblicke in Echtzeit
Gewinnen Sie einen Überblick über die Budgetauslastung in Ihrem Unternehmen mit Rollup-Berichten und verbessern Sie die Entscheidungsfindung mit Zugriff auf Vergütungskennzahlen, Dateneinblicke und relevante Mitarbeiterdetails.
Design des Vergütungsprogramms
Optimieren Sie Ihre Vergütungsprogramme mit fortschrittlichen Modellierungs- und Prognosefunktionen auf der Grundlage von Best Practices.
Richtlinien- und Budgetmodellierung
Simulieren Sie verschiedene Budgetszenarios – auf eine Weise, die strategische Ziele unterstützt und Teile des Unternehmens und die Mitarbeiterleistung differenziert –, um optimale Vergütungsrichtlinien zu ermitteln.
Bonusprognose
Emulieren Sie verschiedene Geschäftsergebnisse, um Prognosen und Ausgaben für Boni für Mitarbeiter zu validieren.
Vorlagen auf Basis gängiger Vergütungspraktiken
Passen Sie Arbeitsblätter für die Vergütungsplanung mithilfe von Best-Practice-Vorlagen an.
Mitarbeiterbelohnung und Anerkennung
Motivieren Sie Ihre Beschäftigten mit zeitnahen Auszeichnungen und Anerkennungen von Bestleistungen.
Sofortige Anerkennungsmitteilungen
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter das ganze Jahr hindurch, indem Sie Bonus- und Anerkennungsinstrumente einsetzen, mit denen das Erreichen von Meilensteinen und herausragende Beiträge in Echtzeit honoriert werden.
Programme für herausragende Leistungen
Überblicken Sie den Ablauf von Spot-Awards, einschließlich Budgetierung, lokale Währungen, Nominierungen und Zahlungsabwicklung.
Mehrere Anerkennungsoptionen
Richten Sie mehrere Anerkennungsprogramme für Mitarbeiter ein, einschließlich bargeldbasierter, punktebasierter und Danksagungsoptionen.
Konfigurierbare persönliche Vergütungsabrechnungen
Teilen Sie Mitarbeitern den Nutzen von Vergütungspaketen mit konfigurierbaren persönlichen Vergütungsabrechnungen mit.
Neueste Release-Highlights und Produkt-Roadmap
Viewer für Neuerungen
Informieren Sie sich über die neuen Funktionen und Highlights im aktuellen Release von SAP SuccessFactors Compensation.
SAP-Roadmap
Informieren Sie sich über Ihre aktuellen Optionen, geplante Innovationen und zukünftige Funktionen.
Innovationen von SAP-SuccessFactors-Lösungen
Entdecken Sie die neuesten Innovationen in der SAP-SuccessFactors-Human-Capital-Management-Suite.
SAP Store und SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
Entdecken, testen, kaufen, implementieren und betreiben Sie zuverlässige Partneranwendungen, die Ihre bestehenden SAP-SuccessFactors-Lösungen erweitern.
SAP Business Accelerator Hub
Entdecken Sie APIs und vorkonfigurierte Integrationen von SAP und ausgewählten Partnern, um Lösungen mit Ihrer bestehenden Landschaft zu verknüpfen oder eigene kundenspezifische Erweiterungen zu erstellen.