Human-Capital-Management-Software (HCM)
Aufbau einer zukunftsfähigen Belegschaft
SAP SuccessFactors HCM vereint globale HR-Funktionen mit leistungsstarker KI und Agenten, damit Ihre Beschäftigten und Ihr Unternehmen zu Höchstform auflaufen können – ganz gleich, was die Zukunft bringt.
Personal flexibel verwalten
Vereinfachen Sie HR-Abläufe und verbessern Sie die Experience mit integrierter KI und Automatisierung.
Zielgerichtet wachsen
Erzielen Sie Spitzenleistungen mit einem KI-gestützten Kompetenz-Framework, das den gesamten Talentlebenszyklus unterstützt.
Auf Basis von Erkenntnissen handeln
Reagieren Sie souverän auf Veränderungen – mit handlungsrelevanten KI-gestützten Erkenntnissen, die aus dem gesamten Unternehmen zusammenfließen.
Ganzheitlich agieren
Bringen Sie das Personalwesen mit dem übrigen Unternehmen in Gleichklang – mit einer vernetzten Plattform und kollaborativen KI-Agenten.
SAP Business AI
Fördern Sie den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden und steigern Sie die Agilität Ihres Unternehmens mit KI.
SAP Business Data Cloud
Optimieren Sie Personal- und Unternehmensentscheidungen rund um Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung und Vergütung.
SAP Business Technology Platform
Erweitern Sie HCM-Lösungen und integrieren Sie sie in Prozesse im gesamten Unternehmen.
Mehr über SAP-Lösungen für das Personalmanagement erfahren
Intelligentere Einstellungsprozesse beginnen mit KI
Steigern Sie Ihren Geschäftserfolg mit zukunftsorientierter, intelligenter Talentakquise.
SAP-Kunden und ihre Erfolge mit Personalmanagementlösungen von SAP
Die Zukunft ist vernetzt – mit einem einheitlichen Personalwesen weltweit
Erfahren Sie, wie die Volkswagen Group ihre globalen HR-Prozesse mit einer zentralen, lokalisierten Cloud-Lösung standardisiert.
Mit KI dem Wettbewerb einen Schritt voraus
Erfahren Sie, wie der innovative Snack-Hersteller Frit Ravich KI einsetzt, um Mitarbeitenden bessere Karrierechancen und Arbeitserfahrungen zu bieten.
Eine Kompetenz-Engine für den gesamten Employee Lifecycle
Erfahren Sie, wie Capgemini seine Personalabteilung mit einem kompetenzbasierten Ansatz für das Personalmanagement umgestaltet hat.
Abstimmung der Personalabteilung mit dem übrigen Unternehmen
Erfahren Sie, wie Liberty Latin America über eine zentrale integrierte Cloud-Plattform eine Verbindung zwischen seine Mitarbeitenden, Daten und Prozessen schafft.
Mehr über unsere HCM-Softwareinnovationen erfahren
KI für die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Belegschaft
Geben Sie Ihren Beschäftigten mit unserer neuen Lösung SAP SuccessFactors Career and Talent Development Einblicke in aktuelle Karriere- und Wachstumschancen.
Neue KI-Funktionen für Unternehmen steigern Effizienz und Produktivität der Beschäftigten
Stärken Sie Ihre Beschäftigten und Führungskräfte mit neuen KI-Funktionen, die sich auf die Bereiche Lernen und Entwicklung, Talentgewinnung, Personalwesen und vieles mehr erstrecken.
Neues und verbessertes Personenprofil bietet Beschäftigten eine zentrale Anlaufstelle
Machen Sie es Beschäftigten und Führungskräften mit der neu gestalteten Benutzungsoberfläche und den detaillierten Sichten leicht, Personaldaten und KI-generierte Erkenntnisse zu finden.
Das sagen Analysten und Experten über SAP
SAP für überdurchschnittliche Leistung gewürdigt
Erfahren Sie, was Kunden über SAP SuccessFactors HCM sagen und warum sich Unternehmen jeder Größe dafür entscheiden.
Den Nutzen von KI im zentralen HR-Bereich maximieren
Bewerten Sie Ihre KI-Bereitschaft, identifizieren Sie Use Cases mit hohem Mehrwert und entwickeln Sie Implementierungs-Roadmaps entlang Ihrer geschäftlichen Prioritäten.
SAP führend auf dem Markt für cloudbasierte HCM-Suites
Erfahren Sie, warum SAP im Magic Quadrant™ 2025 für HCM-Cloud-Suites für Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten von Gartner® als führend eingestuft wurde.
SAP im Spitzenfeld bei Talent Intelligence
Erfahren Sie, warum SAP von IDC in seiner weltweiten Bewertung von Anbietern von Talent-Intelligence-Lösungen für 2025 als führend eingestuft wurde.
Im Fokus
Informieren Sie sich über aktuelle Erkenntnisse und Trends.
Strategien für KI-Governance und Personalbindung
Lesen Sie Empfehlungen, wie Sie KI-Strategie-Governance einrichten, die Akzeptanz fördern und eine ethische Implementierung sicherstellen.
Diese fünf wichtigen HR-Trends prägen die Arbeitswelt
Erfahren Sie, wie Personalverantwortliche ihre Teams durch Herausforderungen führen können, darunter die Einbindung der Beschäftigten, die Integration von KI, die Entwicklung von Kompetenzen und die Umsetzung von Richtlinien für hybrides Arbeiten.
Ein kompetenzorientierter Ansatz bei der Personalplanung
Erfahren Sie, wie HR-Technologie Unternehmen dabei unterstützen kann, in der gesamten Tätigkeit der Personalabteilung eine kompetenzorientierte Strategie umzusetzen und zu integrieren.