Zum Inhalt

Onboarding Experience neuer Mitarbeiter

Verbessern Sie die Orientierung der neu eingestellten Mitarbeiter, unterstützen Sie die Personalmanager und statten Sie die Personalabteilung mit allen erforderlichen Tools für die Kontrolle und Verwaltung bei der Einarbeitung aus.

Einarbeitungsportal für neue Mitarbeiter

Bieten Sie neuen Mitarbeitern eine personalisierte Onboarding Experience, helfen Sie ihnen, mit Kollegen in Kontakt zu treten, und bieten Sie ihnen Zugang zu Orientierungsressourcen.

Schritt-für-Schritt-Assistenten

Unterstützen Sie Manager bei der Erstellung von Willkommensnachrichten für neu eingestellte Mitarbeiter; empfehlen Sie Kollegen oder Mentoren und legen Sie Besprechungen, Ziele oder Ausstattung fest.

Onboarding-Dashboard

Behalten Sie den Onboarding-Status im Auge und identifizieren Sie schnell Hindernisse, damit die Einarbeitung neuer Mitarbeiter reibungslos verläuft.

Papierlose Verwaltung von Neueinstellungen

Ermöglichen Sie das bequeme Ausfüllen der Einstellungsunterlagen, einschließlich elektronischer Unterschriften – auf jedem beliebigen Gerät.

Elektronische Formulare

Gewährleisten Sie mit individuell angepassten Formularen für Neueinstellungen den Datenschutz und die Einhaltung der HR-Richtlinien.

Elektronische Signaturen mit SAP Signature Management by DocuSign

Führen Sie neue Mitarbeiter auf bequeme Weise durch alle erforderlichen Unterlagen, indem Sie E-Dokumente und E-Signaturen auf jedem Gerät verwenden.

Erweiterung Ihrer elektronischen Signaturfunktionen

Mit SAP Signature Management by DocuSign, einer auf Standards basierenden Anwendung, können berechtigte Personen innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens elektronisch auf wichtige Dokumente zugreifen, sie signieren und versenden – überall, jederzeit und auf jedem Gerät.

Crossboarding und Offboarding

Unterstützen Sie alle Mitarbeiterbewegungen, zum Beispiel interne Versetzungen oder Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, gezielt und effizient.

Crossboarding-Verwaltung

Helfen Sie den Mitarbeitern bei der erfolgreichen Übernahme neuer Aufgaben, indem Sie Ziele setzen (30, 60 und 90 Tage), personalisierte Mitarbeiterschulungen anbieten und die Einhaltung der Steuervorschriften sicherstellen.

Strukturierte und vereinfachte Offboarding-Prozesse

Erleichtern Sie die Nachverfolgung von Aufgaben, Bearbeitern, Fälligkeitsterminen oder Workflows mit konkreten Aufgaben und einer Prozessübersicht für Manager und ausscheidende Mitarbeiter.

Verwaltung des Wissenstransfers

Erfassen, speichern und teilen Sie kritisches Wissen innerhalb des Unternehmens als Teil des Offboarding-Prozesses.

Release-Highlights

SAP-SuccessFactors-Lösungen optimal nutzen

Informieren Sie sich über die neuen Funktionen und Highlights im aktuellen Release von SAP SuccessFactors Onboarding.

Roadmap

Informieren Sie sich in unserer Roadmap über Ihre aktuellen Optionen sowie über geplante Innovationen und zukünftige Funktionalitäten.

Zum Seitenanfang