Entwickeln Sie strategische Vergütungsanreize und Anerkennungsprogramme, die die individuellen und geschäftlichen Leistungen verbessern.
- Optimierung der Budgetverwendung durch Zuweisung von Mitteln zur Unterstützung strategischer Geschäftsziele
- Schaffung einer leistungsorientierten Kultur, bei der die Vergütung der Mitarbeiter an ihre Leistung gekoppelt ist
- Entgeltentscheidungen im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien