Bei SAP hat jeder seine Stärken – und jeder eine andere Vorstellung von Erfolg. Daher ermutigen wir Sie, Ihre Talente und Interessen einzubringen und mit den Möglichkeiten bei SAP zu kombinieren – für eine Karriere nach Ihren Wünschen. Wir geben Ihnen die benötigten Werkzeuge, bieten Trainings und jede erforderliche Hilfestellung, damit Sie Ihre Karriere erfolgreich voranbringen und Ihre Karriereziele erreichen.
Profitieren Sie von unserer globalen Lernkultur, in der jeder zugleich Lehrer und Lernender ist. Bei SAP erfolgt das Lernen zu jeder Zeit und auf viele verschiedene Arten: bei der Arbeit, durch Interaktion mit Kollegen und durch formale Schulungsangebote. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, deshalb investieren wir gerne in alle erforderlichen Maßnahmen für Ihre Karriereentwicklung.
Es ist nicht nur Arbeit, sondern auch ein großer Teil Ihres Lebens. Nehmen Sie sich also etwas Zeit und denken Sie darüber nach, welche Ziele Sie mit SAP erreichen möchten. Für Ihre angestrebten Karriereziele können Sie auf unsere Unterstützung bauen. Wir bieten die richtigen Werkzeuge und ein Rahmenwerk, das Ihnen auf Ihrem Karriereweg Hilfe und Orientierung bietet, zum Beispiel den 70-20-10-Ansatz in dieser Infografik.
Shipra, ein junges Talent, begann ihre Karriere in der Entwicklung von SAP und arbeitete dort zwei Jahre. Sie begann sich für HR zu interessieren und entschied sich daher für ein MBA-Studium. Heute ist sie zurück bei SAP, durchläuft eine internationale Jobrotation und kann dabei von ihrem Coach und Mentor noch immer eine Menge lernen.
Um einen geschäftlichen Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu generieren, treibt Holly Innovationen wie Business by Design, Digital Labs und sogar CSR-Programme wie TREES voran.
Stefan arbeitet an neuen Funktionalitäten in SAP HANA sowie an Cross-Topics wie Machine Learning und Cloud Impact im SAP HANA Umfeld. Dadurch beeinflusst er maßgebend die Technologiestrategie von SAP.
Franz und ein Team von Entwicklern haben SAP HANA zum Leben erweckt. Jetzt unterstützen Franz und weitere Experten Kunden dabei, ihre Daten mit SAP Vora, unserer In-Memory-Computing-Engine, in nutzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
Bei SAP begreifen wir Mitarbeiterführung als Beruf. Wir nehmen unsere Führungskräfte in die Verantwortung und arbeiten mit einer einheitlichen Roadmap für Führungsrollen, die Mitarbeitern hilft, die Karriereleiter weiter hochzuklettern. Lernen Sie von anderen Führungskräften, bereiten Sie sich durch internationale Jobrotation auf Ihre Führungsrolle vor, stellen Sie Ihr Team zusammen und bauen Sie Vertrauen auf – es warten viele spannende Herausforderungen auf Sie.
Wir streben danach, unseren Mitarbeitern jede Gelegenheit zu geben, auf ihre individuelle Weise erfolgreich zu sein. Sie entwickeln sich bei uns in einem Umfeld, das den offenen, freien Austausch von Ideen, Zusammenarbeit, Individualität und Vielfalt fördert. Erfahren Sie mehr darüber, was wir tun, wie wir Innovation schaffen, arbeiten, Spaß haben und unsere Mitarbeiter fördern – damit wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie sind.
