Während des gesamten Bewerbungsverfahrens möchten wir Sie kennenlernen und sicherstellen, dass Sie die Möglichkeit haben, sich zu profilieren. Klingt das nach einem guten Arbeitsplatz? So bewerben Sie sich bei SAP:
Teilen Sie uns Ihr Interesse mit
Um durch das Programm „Autism at Work“ unterstützt zu werden, wählen Sie Ihr Land aus und folgen Sie den Anweisungen. Kandidaten mit Autismus können sich auch direkt auf offene Stellen auf Jobs.sap.com bewerben, wenn eine Unterstützung durch das Programm „Autism at Work“ nicht erwünscht ist.
Tipps für die Bewerbung
Zeigen Sie uns, was Sie können
Wir haben besonders darauf geachtet, unseren Prozess an Personen mit Autismus anzupassen. Deshalb arbeiten wir während des gesamten Einstellungsverfahrens und darüber hinaus eng mit spezialisierten Drittorganisationen zusammen. Alle Bewerbungen werden geprüft. Wenn Sie für die Stelle geeignet sind, informieren wir Sie über die nächsten Schritte.
Werden Sie Teil unseres Teams
Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Dann erhalten Sie Zugang zu spezieller Unterstützung und Anleitung, um Ihnen den Bewerbungsvorgang zu erleichtern. Sobald Sie für eine Position* eingestellt wurden, werden Sie Ihrem Paten, Mentor und Coach im Rahmen von „Autism at Work“ vorgestellt. Diese Mitarbeiter unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre Position und bei Ihrer Karriere bei SAP. Wenn Sie anfangs nicht erfolgreich sind, bleiben Sie optimistisch, entwickeln Sie sich weiter und bewerben Sie sich erneut! Viele unserer Bewerber werden für andere Stellenangebote erneut in Erwägung gezogen.
Das SAP-Progamm „Autism at Work“ ist in ausgewählten Ländern verfügbar und wird weiter ausgebaut. Die Prozesse sind von Land zu Land unterschiedlich. Bewerben Sie sich für die entsprechende Stelle in Ihrem Land über die Schaltfläche unten. Wenn derzeit keine Stelle für Ihr Land aufgelistet ist, wenden Sie sich bitte über das Kontaktformular an uns, um weitere Informationen über die nächsten Schritte zu erhalten.
