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Kultur bei SAP

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Kultur bei SAP

Die meisten unserer Mitarbeiter arbeiten langjährig für SAP und für uns hat eine tiefe und dauerhafte Beziehung zu unseren Beschäftigten eine sehr hohe Priorität. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, uns kennenzulernen. Erfahren Sie, wie unser Unternehmen funktioniert, wie wir bahnbrechende Innovationen entwickeln, welche spannenden Projekte auf Sie warten, was wir unter sozialer Verantwortung verstehen und wie wir unsere Mitarbeiter zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance ermutigen. Sie werden dann erkennen, ob wir der passende Arbeitgeber für Sie sind.

Erfolg ist, was Sie daraus machen. Und wir sorgen dafür, dass er Ihnen gehört.

Wir wissen, dass Erfolg für verschiedene Menschen Unterschiedliches bedeutet: Viele möchten auf der Karriereleiter vorankommen, andere die ideale Work-Life-Balance finden und wieder andere suchen nach der perfekten Kombination aus beidem. Daher sind wir bestrebt, dass bei uns jeder Mitarbeiter seine eigene Form des Erfolgs realisieren kann. Aber wie auch immer Sie Erfolg definieren: Zusammenarbeit ist essenziell. Bei SAP genießen über 84.000 Mitarbeiter die Entwicklungsmöglichkeiten eines Arbeitsumfelds, das den offenen und freien Austausch von Ideen fördert. Sie arbeiten mit anderen kreativen Köpfen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichsten Hintergründen zusammen. Aber sie alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: die Welt und das Leben der Menschen zu verbessern. 
 

Work & Life bei SAP erleben

Bei SAP können Sie Ihre Vorstellungen verwirklichen. Holen Sie einfach das Beste aus sich heraus. Wir bieten mehr als 84.000 Mitarbeitern nahezu unbegrenzte Perspektiven, sich zu entwickeln, über sich hinauszuwachsen, zu führen und Innovationen voranzutreiben. Sehen Sie sich das Video „What is Life at SAP“ an und werden Sie ein Teil unseres Teams.
 

The Power to Be Yourself

Entdecken Sie die Welt der Möglichkeiten, die Ihnen bei SAP offensteht. Ihr Erfolg zählt. Steigen Sie ein bei SAP.

How We Run – Prinzipien

Unsere Mitarbeiter kennen unsere Wertvorstellungen. Fragen Sie uns und erfahren Sie mehr über unsere „How We Run“-Prinzipien. Es sind fünf einfache Prinzipien, die uns antreiben und uns unseren Zielen näherbringen.

Kühne, neue Ideen

Bei SAP bedeutet Innovation mehr als erstklassige Software. Für uns ist Innovation die Entwicklung von Technologien, die völlig neue Wege eröffnen. Erfahren Sie mehr über die Methoden, mit denen wir derartige Innovationen realisieren.

Inspirierende Projekte

Bei SAP arbeiten wir an wirklich interessanten und lebensverändernden Projekten. Sie reichen von sensorgesteuerten Robotern und digitaler Landwirtschaft bis hin zum Kampf gegen Krankheiten wie Krebs, AIDS und Diabetes. 

Arbeit. Spaß. Leben.

Viel Arbeit und kein Vergnügen? Nicht bei uns. Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern auch leben. Deswegen bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle, beispielsweise Gleitzeit oder Homeoffice, aber auch Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten und vieles mehr. 

Kultur der Verantwortung

Als Unternehmen fördern wir weltweit Organisationen und Menschen und investieren dafür Zeit, teilen Wissen und spenden Technologien. Erfahren Sie mehr über unsere Initiativen, zum Beispiel über den „Month of Service“ und unser „Social Sabbatical“.

94 % unserer Mitarbeiter LIEBEN es, dabei zu sein

Arbeiten von überall

Sie möchten in Ihrer Heimatstadt, am anderen Ende der Welt oder irgendwo dazwischen arbeiten? SAP hat Niederlassungen in über 130 Ländern auf fast allen Kontinenten und wir bauen unsere weltweite Präsenz laufend an neuen und interessanten Standorten aus. 

Wir jubeln am lautesten

Wir fördern große menschliche Leistungen. Mit Stolz unterstützen wir weltweit eine Vielzahl von Sport-, Kultur- und Unterhaltungsorganisationen: von der Formel 1 bis zum Cirque du Soleil®.

Darüber spricht die SAP-Community

Karriereentwicklung: Kurskorrektur eines Millennials

von Danni Qin und Lineke Stolker 

Wie wir arbeiten

von Adam Michael Raelson

Pride@SAP bei der Pride Parade in Vancouver

von Rachel Ho 

Erfahren Sie mehr über „Life at SAP“ in den sozialen Medien

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Erstellen Sie Ihr Profil in der SAP-Talent-Community und aktivieren Sie einen Jobagenten für die für Sie interessanten Aufgabenbereiche. Bei passenden Stellenangeboten werden Sie dann automatisch benachrichtigt. 

So bewerben Sie sich bei SAP

Einen Job zu finden, kann schwierig sein. Daher möchten wir Ihnen den Bewerbungsprozess vereinfachen. Hier zeigen wir Ihnen Schritt für Schritt, was Sie erwartet – von der Bewerbung über das Vorstellungsgespräch bis zur Einarbeitung.

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Auszeichnungen

Allein im Jahr 2016 haben wir 159 Auszeichnungen erhalten – und in diesem Jahr werden es hoffentlich noch mehr. Sehen Sie sich unsere Auszeichnungen an. Sie reichen vom flexibelsten Arbeitsplatz bis zum „glücklichsten“ Unternehmen. Erfahren Sie mehr darüber, warum SAP ein ausgezeichneter Arbeitgeber ist. 

Arbeitgeberleistungen

Unsere Mitarbeiter genießen Arbeitgeberleistungen, die zu den besten der Branche zählen. Ihre individuellen Vergünstigungen sind abhängig von Ihrer Position, Ihrem Standort und der Dauer Ihrer Unternehmenszugehörigkeit – in jedem Fall sind sie umfangreich und wettbewerbsfähig. 

Frauen bei SAP

Gleichberechtigung verstehen wir als wichtigen Auftrag, denn sie trägt zur Verbesserung der Welt und des Lebens der Menschen bei. In unserer Branche wird häufig die fehlende Vielfalt bemängelt. SAP bricht mit diesem Trend und geht als Technologieunternehmen beispielhaft voran.
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